Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées

conditions d’admissions……………………………………………….……………..3 I-3 Le contenu de la formation…………………………………………………………….4,5 I-4 Les champs d’interventions……………………………………………………………...6 I-5 Les possibilités de formation continue…………………………………………………..7 I-6 Les associations professionnelles du métier……………………………………………..7 II- UNE CESF DANS UN SERVICE SOCIAL DEPARTEMENTAL POLYVALENT……………………………………………………………..…...8 II-1 La Politique d’action sociale du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris….……...8 a) Présentation

Guide de la compensation du dans l’insertion handicap professionnelle E d i t o r i A l Tanguy du Chéné, L’ Président de l’Agefiph Agefiph est un acteur prépondérant en matière de compensation du handicap dans le domaine professionnel. La Loi du 11 février 2005 a confirmé cette dimension, tout en définissant la notion de compensation du handicap et en proposant des moyens complémentaires, notamment par le biais des « prestations de compensation » (article L 114 -1-1 du

dans la pratique. En France, d’après la loi du 23 novembre 1957, est considéré comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d’acquérir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite d’une insuffisance ou d’une diminution de ses capacités physiques ou mentales ». D’après la Classification internationale des handicapés, on nomme ainsi : « Toute personne souffrant d’une déficience, aspect lésionnel, ou d’une incapacité aspect fonctionnel, qui limite ou interdit toutes

spécialisés proches de chez vous, pour bénéficier d’un accompagnement et d’outils destinés à construire votre projet professionnel. INTÉRÊT DES LIEUX RESSOURCES 1 2 3 4 Trouver des réponses à vos questions concernant votre projet professionnel. Bénéficier des spécificités de chacun telles que métiers, formations, techniques de recherche d’emploi, etc. Rencontrer des professionnels. Dynamiser votre démarche, enrichir votre projet. LES LIEUX RELAIS DU CONGÉ INDIVIDUEL DE FORMATION Pour plus d’informations

du dispositif national de promotion de l’emploi des jeunes Annexe 2 : Liste des membres de la Commission Permanente chargée des Affaires de la Formation, de l'Emploi et des Politiques Sectorielles Annexe 3 : Liste des Institutions, Organismes et Associations auditionnés Annexe 4 : Données statistiques Annexe 5 : Références bibliographiques Conseil Economique et Social 10 Emploi des jeunes Résumé exécutif I Préambule Conformément aux Hautes Orientations de Sa Majesté le Roi Mohammed VI

dans un cadre interministériel, l’autonomie et la protection des personnes, la cohésion sociale, l’exercice de la citoyenneté, à prévenir les exclusions et à en corriger les effets. Elle repose sur l’idée de libre initiative. Les acteurs = (publics et privés) L’Etat ; Les collectivités territoriales (département, commune) ; Les organismes de sécurité sociale (CAF/MSA/CPAM) ; Les entreprises (CE/IP/Service social) ; Les associations (ADMR/UDAF…) ; Les établissements publics (EHPAD, crèche). L’aide

maturation 10/07/2001 Le 6 juin 2001 était organisée la première journée nationale de l'Aide à Domicile. A cette occasion l'Union Nationale des Associations de Soins et Services à Domicile (UNASSAD), premier organisme national d'Aide à Domicile, annonçait la sortie de son site portail, Unassad.net. Elle regroupe 1300 structures, qui sont majoritairement des associations, et représente 60% du marché. Son portail présente l'ensemble des services et des structures d'aides adhérentes. Les Français concernés

Rapport à Madame la secrétaire d’État aux Solidarités et à la Cohésion Sociale Marie-Anne Montchamp Contribution à la réflexion sur l’apport des organismes du secteur médico- social à l’inclusion des personnes handicapées Des clefs pour la cité Jean-Yves Hocquet Directeur du Centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale Avril 2012 1 Peu à peu j'ai découvert que la ligne de partage entre le bien et le mal ne sépare ni les États ni les classes ni les

Accompagnement (ou les personnes bénéficient d’un accompagnement social sans durée limitée). Les problématiques rencontrées au service social sont variées : problèmes d’ordre financier, difficultés liées au logement ou à l’hébergement, demandes d’accès aux droits, violences conjugales, difficultés familiales et/ou éducatives. Le service a également en charge les enquêtes sociales liées aux procédures d’expulsions locatives. L’objectif principal du service social est d’aider les personnes en difficultés

d’insertion (RMI) ➢ Loi du 20 décembre 1993 relative au travail, à l’emploi et à la formation professionnelle Elle incite : - Les contrats à temps partiel - Les entreprises à embaucher des jeunes - Les stages pour les chômeurs de longue durée ➢ Loi du 29 juillet 1998 relative à la lutte contre l'exclusion Affirme : - droit à bénéficier d'un nouveau départ pour les personnes privées d'emploi. - accompagnement personnalisé pour les jeunes en difficulté (TRACE)