Association sans but lucratif

d’accueil, et au domicile des bénéficiaires. L’association locale ADMR du Verdunois, fusion de l’association Les Moulins et de l’association de Verdun, a emménagé au 11 rue Léon Gambetta en 2002. Comme toutes les ADMR, elle est une association à but non lucratif régie par les lois et décrets de 1901. Elle est administrée par un Conseil élu de 12 bénévoles et 4 représentants des salariés. Ses statuts, déposés en Préfecture, définissent ses missions dont les principales sont : - permettre à tous

supérieur pour le niveau III ; Cadre moyen pour le niveau II et Cadre supérieur pour le niveau I. Organisation : groupement de moyens humains, matériels et financiers pour remplir certaines fonctions et atteindre certains buts (entreprise, société, association, entreprise artisanale, administration, etc). Référentiel : document officiel qui fait l’inventaire des savoirs et compétences ainsi que les activités professionnelles visées, exigés pour l’obtention du diplôme. Requis : ensemble des savoirs (connaissances

Cependant pour diverses raisons, certaines données numériques ont été modifiées et adaptées aux besoins du cas. Présentation générale de l’entreprise Club Med Fondé en 1950 par Gérard Blitz, le Club Méditerranée était au départ une association à but non lucratif, mais devient en 1957 une société anonyme. Reprise en 1963 par Gilbert Trigano, le Club Med se développe tout d’abord essentiellement en Europe puis sur le marché américain et enfin en Asie. Durant plus de quarante ans, l’entreprise va

I-L’ALDS : DES SERVICES DIVERSIFIES 1-UNE STRUCTURE EN RESEAU Le stage s'est déroulé à l'ALDS (association locale de développement sanitaire) de Cléder, dans le Finistère Nord. Il s'agit d'une association à but non lucratif (loi du 1er juillet 1901), créée en septembre 1983, et regroupée en partenariat avec 3 autres associations depuis 2003 (ADS de Lesneven, ADS de Saint Pol de Léon, ACADIA de Landivisiau). Depuis 2005, L'ALDS a par ailleurs ouvert une antenne CLIC (Centre local d'information

A l'heure où les enjeux de citoyenneté, d'amélioration de la vie quotidienne dans les quartiers et de maintien dans le logement sont reconnus comme majeurs, les élections des représentants des locataires nécessitent une mobilisation de tous. Le but principal de ces élections est d’associer les habitants, par l'intermédiaire de leurs représentants, aux décisions prises au sein du Conseil d'administration de chaque organisme HLM et SEM. La présence des représentants au sein de ce Conseil est importante

transformée en Multi-Accueil. Elle fait partie d’une Association, l’AGES (Association de Gestion des Equipements Sociaux) et propose uniquement un accueil de jour. Ses missions sont : • Service de garde d’enfants • Mission éducatrice • Socialisation de l’enfant, • Soutien aux parents • Eveil de l’enfant L’A.G.E.S (Association de Gestion des Equipements Sociaux) est une association à but non lucratif inscrite au Registre des Associations auprès du Tribunal de Grande Instance de Strasbourg

ensuite je vous présenterais mon projet de sa conception à son évaluation final, enfin les apports que m’ont apporté ce stage dans la construction de mon positionnement professionnel. 1. Présentation de l’établissement Il s’agit d’une association à but non lucratif qui fait appel à des financements publics venant de l’Etat, de la Sécurité sociale et du Conseil Général. Elle met en œuvre la loi du 2 janvier 2002. La MAS reçoit des personnes adultes atteintes d’un handicap intellectuel, moteur ou somatique

l’équipe. Ensuite, j’exposerai mon journal pour finir par une analyse de la situation. I / PRESENTATION DU CONTEXTE ORGANISATIONNEL A / Lieu de stage Le service de prévention spécialisé (SPS) est géré par une association crée en 1981. C’est une association à but non lucratif dont les membres s’engagent à mettre en œuvre des activités sociales et éducatives au service des personnes en difficultés. L’association gère plusieurs services, celui où je suis en stage a été créé en 1995 suite à

«management » est le terme «direction ». Manager veut donc dire diriger. Mais pour diriger, pour conduire, il faut avoir un but. Le concept de management est donc indissociable de celui de but à atteindre, de finalité et par conséquent aussi de dynamique et d’efficacité. Le problème d'efficacité Il y a donc d’un coté COMMENT ? Une organisation Le but à attiendre Entre les deux, un management, c'est à dire une façon d'agir plus efficace plus apte à atteindre l'objectif fixé

subjective, selon les valeurs du professionnel, ce qui fait d’ailleurs la richesse du travail en équipe pluri-professionnelle et en équipe pluri-disciplinaire, puisque divers avis, savoirs, savoirs-être et savoirs-faire convergent pour un unique et même but : l’accompagnement des usagers. Je vais partager cette note en trois points : la présentation de l’établissement dans lequel j’effectue mon apprentissage, la notion de l’accompagnement et l’accompagnement social et éducatif des personnes auprès desquelles