Assurance décès invalidité

57% des dépenses AMO. La structure de l’AMO Le régime marocain de protection sociale couvre les salariés du secteur public et ceux du secteur privé. Il assure aux intéressés une protection contre les risques de maladie maternité, invalidité, vieillesse, survie, décès et il sert les prestations familiales. Depuis novembre 2002, l'assurance accident du travail-maladies professionnelles est obligatoire pour tous. Les entreprises doivent souscrire une police d'assurances pour le compte de leurs employés

solidarité nationale. - D’autre part c’est la référence à la notion de risque social. La notion de risque social : Définition : la notion de risque est née au 16ème siècle avec l’apparition des techniques d’assurance. A l’époque c’était une assurance des navires ou des cargaisons (perte de marchandise ou destruction du bateau). Le risque apparaît aussi au 19ème siècle avec le développement du machinisme, de l’industrialisation des outils de production ; donc insécurité de la classe ouvrière

maternité invalidité chômage décès retraite complémentaire Les bénéficiaires sont les dirigeants exécutifs de SA (et SAS) : PDG, PCA, DG ,DGD ,MDD ,PDD et les gérants minoritaires ou égalitaires des SARL soumises à l'IS Les autres ont le statut de TNS (travailleur non salarié) , à savoir : Gérant SARL soumise à l'IR,gérant de SNC et de sociétés de personnes. Ces derniers ont une protection sociale moindre, qu'ils peuvent néanmoins compenser en souscrivant des assurances loi Madelin

Les domaines d’activités stratégiques d’AXA sont : • Assurance : auto, moto / habitation, famille, loisirs / prévoyance (assurance décès, invalidité et arrêt de travail) • Complémentaire santé • Banque / crédit / épargne / placement • Retraite et assurance vie. Pour un client il est très intéressant de retrouver l’assurance (auto, habitation, prévoyance…), la complémentaire santé, banque, et assurance vie/retraite dans un seul et même et endroit. La stratégie est

recruter dans les prochaines années. Compte tenu de la moyenne d'âge actuelle des salariés du secteur funéraire qui est de 55 ans, les recrutements ne pourront que s'intensifier. En effet, pour 525 000 décès/an ces dernières années, l’INSEE prévoit un accroissement exponentiel : le cap des 600 000 décès annuels devrait être franchi avant 2030 et celui des 700 000 en 2040. Le secteur du funéraire est donc un des rares secteurs dont les recrutements vont augmenter les prochaines années. Aujourd’hui le

dirigeants : Travailleurs salariés Travailleurs non-salariés Similitudes Différences Protection sociale → maladie – maternité Allocation familiales Invalidité – décès Retraite Pas d’assurance chômage pour les dirigeants Pas de protection contre le risque d’accident du travail ou de maladie professionnelle Possibilité de souscrire à une assurance privée pour couvrir ces risques 2. Comme Didier détient 75% des parts sociales, il est donc gérant majoritaire donc il dépend du régime des indépendants

ROYAUME DU MAROC *-*-*-*-* HAUT COMMISSARIAT AU PLAN *-*-*-*-*-*-*-* INSTITUT NATIONAL DE STAISTIQUE ET D’ECONOMIE APPLIQUEE Projet de Fin d’Etudes ***** Solvency II : Application au cas d’un portefeuille Décès Emprunteur Préparé par : M. Anass NAHIL M. Massin ABERKANE Sous la direction de : M. Abderrahim OULIDI (INSEA) M. Abdelkrim KHIRAOUI (A.R.M CONSULTANTS) Soutenu publiquement comme exigence partielle en vue de l’obtention du Diplôme d’Ingénieur d’Etat Option : ACTUARIAT-FINANCE

l'ensemble du chiffre d'affaires (limité à 83 200 euros) Tranches de revenus ou de rémunérations(3) < 36 372 € (1 PSS) < 145 488 € (4 PSS) < 181 860 € (5 PSS) > 181 860 € (5 PSS) Assurance maladie maternité Indemnités journalières maladie Allocations familiales Assurance vieillesse Assurance invalidité décès Participation formation Retraite complémentaire Total + CSG + CRDS 12 % 6,5 % 5,9 % 5,9 % / 0,7 % 0,7 % 0,7 % / 5,4 % 16,65 % 1,8 % 5,4 % / / 5,4 % / /

l'ensemble du chiffre d'affaires (limité à 83 200 euros) Tranches de revenus ou de rémunérations(3) < 36 372 € (1 PSS) < 145 488 € (4 PSS) < 181 860 € (5 PSS) > 181 860 € (5 PSS) Assurance maladie maternité Indemnités journalières maladie Allocations familiales Assurance vieillesse Assurance invalidité décès Participation formation Retraite complémentaire Total + CSG + CRDS 12 % 6,5 % 5,9 % 5,9 % / 0,7 % 0,7 % 0,7 % / 5,4 % 16,65 % 1,8 % 5,4 % / / 5,4 % / /

60% chez Mc Donald ➢ 1.00% chez un commerçant. La CB à un autre effet sur la clientèle, celle-ci favorise la fidélisation du client car le fait de vendre cette carte signifie que le compte est actif et si il l’est on peut donc avoir une assurance à l’inverse d’un compte inactif et sans carte parce que celui-ci, le client peut le clôturer facilement et sans trop de démarches. De plus un client qui détient une CB s’est familiarisé avec le type d’automates de sa banque et il maîtrisera sont