Assurance maladie en Suisse

Affiliations obligatoires Affiliations obligatoires Assurances maladie-maternité, allocations familiales, accidents du travail, vieillesse (de base) : Affiliation et paiement des cotisations patronales et salariales par la société auprès de l'Urssaf. Retraite complémentaire : Affiliation auprès d'une caisse de retraite de cadres. (Agirc) Prévoyance, etc. Assurances maladie-maternité : Affiliation auprès de la Caisse Maladie Régionale (CMR). L'entreprise choisit l'organisme qui

AGRICOLE I Instruments de gestion des risques dans le secteur agricole II Assurance «Multirisque climatique céréales et légumineuses » III Programme de garantie « Multirisque climatique arboriculture fruitière » IV Assurance paramétrique 2 STRATEGIE DE GESTION DES RISQUES DANS LE SECTEUR AGRICOLE Le secteur agricole est confronté à une multitude de risques, parmi lesquels ceux liés aux aléas climatiques, aux maladies sanitaires et phytosanitaires et aux fluctuations des marchés. Dans ce contexte

DEMANDE DE RATTACHEMENT A UN ASSURE DES AYANTS DROIT AUTRES QUE LES ENFANTS cerfa VOLET 1 à adresser à l'organisme d'assurance maladie ASSURANCES MALADIE ET MATERNITE N° 14411*01 (Articles L.161-14, L.161-25-2, L.313-3, R. 161-8 II, R .161-8-1 du Code de la sécuritésociale) IL CONVIENT DE LIRE ATTENTIVEMENT LA NOTICE (au verso du volet 2) AVANT DE COMPLETER LE FORMULAIRE L'ASS URE(E) QUI OUVRE DROIT AUX PRESTATIONS EN NATURE NOM ............................................................

Cours de droit social Sécurité social :Assurance maladie-invalidité en Belgique Introduction Ce chapitre présente les différents acteurs intervenant dans le cadre de l’assurance maladie-invalidité belge. Premièrement on va vous parler de la fonction de l'assurance maladie-invalidité. Elle consiste à aider les travailleurs (salariés,indépendants et fonctionnaires) en cas de maladies ou d'accident de travail et pour les non-travailleurs. Tout travailleurs doit être couverts contre

’État, la sécurité sociale et les ménages. Quant aux États Unis, une part insuffisante est consacrée à la prise en charge des dépenses, de ce fait, toute la population n’est pas affiliée et assurée. Les principaux acteurs de ce système sont les assurances, en outre, Medicare et Medicaid. Enfin, nous verrons que face à ces situations, les États Unis et la France doivent faire face à des défis majeurs dont la finalité est de garantir un accès aux soins pour tous pour amoindrir les risques sociaux.

américain n’est pas facile dans la mesure où la santé relève du privé et où il n’y a pas de système unique concernant l’organisation des soins ou la prise en charge des dépenses. Ainsi, il n’y a pas non plus de système national universel d’assurance maladie. Par ailleurs, le système de santé présente des caractéristiques communes qui permettent d’avoir une vision globale. L’autorité de l'Etat (fédéral) ne s’y exerce que de façon limitée. L’équivalent de notre Ministère de la santé (le Department of

I) Quest ce que la protection sociale? II) Quelles sont les protections sociales aux etats unis ? a)Social sécurity b)Les pensions de retraites versées III) L’assurance maladie américaines a) Medicare b) Medicaid c) Military health care d) La particularité de l’assurance maladie américaine IV) L’ opinion des américains et leurs tentatives de réforme (Sondage 2007) V) Conclusion Intro : La protection sociale aux États-Unis couvre 85 % de la population

entre les différents groupes de risques. La couverture de base comprend : l’assurance-maladie : les indemnités de maladie sont dues à partir du moment que la maladie provoque une incapacité de 25%. Les indemnités peuvent couvrent les frais de transport entre le travail et domicile pour facilité le retour au travail, ainsi que les frais de traitement. Il n'y a pas de limite de versement. L'assurance-maladie s'occupe aussi des prestation maternité. La Famille : prend en compte les allocations

Les assurances sociales Les termes sont définis dans la déclaration universelle des droits de l'homme de 1948 : « Art. 22 — Toute personne, en tant que membre de la société, a droit à la sécurité sociale ; elle est fondée à obtenir la satisfaction des droits économiques, sociaux et culturels indispensables à sa dignité et au libre développement de sa personnalité, grâce à l'effort national et à la coopération internationale, compte tenu de l'organisation et des ressources de chaque pays. »

rémunération des heures supplémentaires ou heures complémentaires concernées (avec les majorations comprises à chaque fois) ; • à raison d’un taux plafonné à 21,5 % des sommes concernées ; • ce taux de réduction correspond à : - 0,75 % au titre de la maladie, maternité, invalidité et décès ; - 6,75 % au titre de la cotisation vieillesse (dont 6,65 % plafonnée et 0,10 % de déplafonnée) ; - 7,50 % de CSG et 0,50 % de CRDS (assises sur 97 % de la rémunération, soit un taux réel de 7,76 %), - 3 % de retraite