Atelier Et Relation Annonceur

Point S est le 2ème intervenant national et détient 15% du marché du pneumatique agricole.  Point S propose une solution parfaitement adaptée aux contraintes techniques du marché.  Services proposés : Conseils techniques / Dépannage / Montage atelier / Montage à domicile / Réparation / Lestage à l’eau Poids Lourds :  Point S est le 3ème intervenant national et détient 11% de ce marché.  Services Poids Lourds proposés : Assistance Europe 24h/24 / Surveillance de l’état des pneus / Serrage

service – si on sait lui expliquer qu’il y a des valeurs derrière ce produit. On voit aussi des entreprises qui communiquent en mettant en avant dans leur campagne leurs salariés : elles n’hésitent pas à en faire les porte-parole de la qualité des relations sociales en interne, ou de certains engagements citoyens. C’est une piste. Il faut mettre en avant « sa » différence et promouvoir des valeurs fortes pour justifier son prix. Insister par exemple sur le caractère « made in France » de tel article

DANS LA MÊME COLLECTION Dernière publication : Les métiers de la banque (2012) Centre de relations clients 0810 805 805* du lundi au vendredi de 9h à 19h *prix d’un appel local Design graphique : Anne Bullat – www.voiture14.com LES MÉTIERS EN ÉMERGENCE ASSOCIATION POUR L’EMPLOI DES CADRES 51 BOULEVARD BRUNE – 75689 PARIS CEDEX 14 Les métiers de l’Internet (2012) Les métiers de la finance d’entreprise et de la comptabilité (2012) Les métiers de l’environnement (2012) Les métiers du domaine du

Fabrication Directrice : Marie-Christine Jugeau Photogravure : Key Graphic (Paris) Diffusion et commercialisation Onisep VPC, 12 mail Barthélemy Thimonnier CS 10450 Lognes, 77437 Marne-la-Vallée Cedex 2 Internet : onisep.fr/lalibrairie Relations clients : service_clients@onisep.fr Publicité : Mistralmedia 365 rue Vaugirard, 75015 Paris Directeur général : Luc Lehéricy (luc.lehericy@mistralmedia.fr) Directeur commercial : Vivian Favro (vivian. favro@mistralmedia.fr) Tél. 01 40 02

(prix chaînés, base 2000) INSEE - Enquête sur l’investissement dans l’industrie - avril 2006 1 - Quelle est la signification des données en gris ? 2 - Quel est le type d'investissement dont la part a le plus varié depuis 2000 ? 3 - Quelle relation peut-on établir entre variation du PIB et variation de la part de l'investissement consacrée à l'augmentation des capacités ? La croissance de l’entreprise 39 Les modalités de la croissance ➣ LA CROISSANCE INTERNE ET LA CROISSANCE EXTERNE

susciter dans le public une perception favorable de l’entreprise et de ses produits et à stimuler la demande de ces derniers. Elles comportent le choix des « concepts et messages » à faire passer, la sélection des canaux de communication (médias, relations publiques, promotions, sponsoring...), la répartition des budgets que l’entreprise décide d’allouer à sa communication, la programmation des actions qui en relèvent, l’évaluation de leur effet. Objectif – Cible - Plan Les OBJECTIFS de la communication

DANS LA MÊME COLLECTION Dernière publication : Les métiers de la banque (2012) Centre de relations clients 0810 805 805* du lundi au vendredi de 9h à 19h *prix d’un appel local Design graphique : Anne Bullat – www.voiture14.com LES MÉTIERS EN ÉMERGENCE ASSOCIATION POUR L’EMPLOI DES CADRES 51 BOULEVARD BRUNE – 75689 PARIS CEDEX 14 Les métiers de l’Internet (2012) Les métiers de la finance d’entreprise et de la comptabilité (2012) Les métiers de l’environnement (2012) Les métiers du domaine du

3. C - Stratégie de distribution 4. D - La politique de distribution des distributeurs 1. 1) Composants du marché 2. 2) Les stratégies de distribution des distributeurs 3. 3) L'évolution des relations producteurs-distributeurs 5. E - Le merchandising 1. 1) Définition de l'assortiment 2. 2) La localisation des rayons 3. 3) L'implantation des produits dans le linéaire 6. F - PDV - PLV

Tabatoni et Jarnion : – Processus de finalisation : définition des buts de l'entité et de ses composants, des critères de choix des actions, des contraintes à respecter ; – Processus d'organisation : attribution des tâches et des moyens, définition des relations entre organes et niveaux de gestion et de décision ; (1) Fonctions fondamentales : approvisionnements, gestion de production, gestion commerciale. Fonctions d'appui : gestion administrative, gestion financière, gestion des ressources humaines

situation prééminente au sein de l’entreprise. Elle devient l'interface indispensable entre les autres fonctions (production, finance, ressources humaines, etc.) et les composantes du marché (demande, offre, environnement). C’est à ce niveau que la relation entre la mercatique et le marché prend tout son sens. Direction commerciale A LERTE E XAMEN Observez la place de la mercatique dans l’UC du stage. Entreprise Direction financière Direction des achats Marché Direction mercatique Direction