Atelier Relations Commerciales Devoir 02

no Sem vem e phique hnogra t n 16e éDitio décem bre au 05 cinéma aine du a LUX au Ciném bre 2010 à Caen Renseignements CRéCET de Basse-Normandie Manoir des Gens d’Armes - 161 rue Basse - 14000 Caen Tél. : 02 31 53 15 45 - Fax : 02 31 53 15 54 Mél : ethno@crecet.org - Site : www.crecet.org ill la v e Vivr e Edito Un constat : l’humanité tend à devenir urbaine. En effet, plus de la moitié de la population mondiale vit désormais en ville, et, si l’on en croit

des actions afin de promouvoir et de dynamiser le secteur de la pêche et de l'aquaculture. Ainsi est apparue sur la côte Ouest de Madagascar une grande société de pêche industriel de crevette, la société RÉFRIGÉPÊCHE OUEST. Dans cette partie du devoir, nous allons effectuer la présentation généralisée de la société RÉFRIGÉPÊCHE OUEST et son organisation interne. Chapitre I : PRÉSENTATION GÉNÉRALE DE LA SOCIÉTÉ RÉFRIGÉPÊCHE OUEST Section I : DESCRIPTION DE LA SOCIÉTÉ  A. FICHE D’IDENTITÉ 

précitées. Le comité de pilotage stratégique s’est réuni au début de l’année N+1 et a échangé sur trois thèmes : - Comment le groupe VRDV peut-il continuer à se développer, avec quels modes de croissance et selon quels critères de choix ? - Le groupe va devoir publier un rapport de développement durable compte tenu de l’élargissement du champ d’application de cette obligation. Comment peut-il s’y préparer ? - Comment améliorer le pilotage des ressources humaines qui constituent un levier stratégique et

encadrant M. B. SAIDI ingénieur des méthodes… Je tiens à adresser mon plus vif remerciement à M. L. AAGOUAD, M. EL ATOUNI , M. MAJIDATE…. Je me faisais un devoir de témoigner ma reconnaissance et mon respect à M. BOUDALI contremaître au sein de l’atelier mécanique de CIMAR , M. ABED , M. FIKRI , M. BEHLAOUI agents de ces ateliers … Je devais une mention spéciale à tous les autres stagiaires ..   Sommaire 1. Introduction…………………..……………………………… p4 2. Présentation de l’entreprise…………………………………

131 131 133 135 136 138 5 CHAPITRE 4 Gestion commerciale CHAPITRE RUBRIQUE PAGE I – L'étude de marché 1- Sensibilisation 2- Synthèse 2-1 L'étude de l'environnement 2-2 L'étude du consommateur 2-3 L’étude de la concurrence 2-4 L’étude de la distribution 3- À retenir 4- Évaluation 140 140 148 149 150 153 154 156 157 II – La provocation des ventes 1- Sensibilisation 2- Synthèse 2-1 La segmentation 2-2 Le ciblage 2-3 La politique commerciale 2-3-1 Le choix d'une politique 2-3-2 Le choix d'une

Travail en équipe (6h-13h / 13h-20h). Salaire : Non précisé. Se présenter de 9h à 12h et de 14h à 16h au 10 / 14 rue Louis Braille 91420 - Morangis Entreparticuliers.com COMMERCIAL H/F - CDI 250711-6/IDF Ile de France Parue le 25/07/2011 Entreparticuliers.com recherche en CDI pour sa force télévente, un Commercial H/F. Motivé(e), talentueux(se), ambitieux(se) pour évoluer au sein d'une équipe dynamique dans un cadre convivial. Salaire : Fixe + % + prime. Entre 2500 et 5000 Euros par

Devoir 02 I. Travaux préparatoires : 1. Etude de marché de l’emailing en France entre 2008-2009 : 1. Etude du marché par l’offre : En 2008, le montant des investissements bruts réalisés par les annonceurs français dans l’e-mailing est de 142 millions d’euros. Ce canal se rapproche donc de celui-ci du cinéma. Cependant, les investissements des annonceurs sont saisonniers (2ème et 4ème trimestre). Ainsi en Novembre 2008, grands nombres d’annonceurs ont opté pour l’e-mailing

produits fabriqués par votre entreprise, des méthodes de production ou de commercialisation. C'est pour appliquer ces idées que vous pourriez saisir une opportunité de création d'entreprise. 2/ La vie quotidienne Vous-même, vos amis ou relations avez peut-être rencontré des difficultés à vous procurer tel produit ou tel service à proximité de votre lieu d'habitation. Vos activités extra professionnelles seraient-elles facilitées si vous trouviez facilement tel produit ou telle prestation

nombre de pages compris entre 180 et 300 suivant les modules. Les devoirs Une fiche du professeur qui vous est attribué et sa présentation vous sont joints dans le(s) module(s). Les modules sont accompagnés de devoirs et/ou rédaction d’un mémoire de fin de module. Certains modules n’ont pas de devoirs, mais un mémoire est à rédiger. Les devoirs et/ou le mémoire une fois rédigés, sont à retourner au professeur ou au CERFPA. Chaque devoir est corrigé avec des annotations, une note sur 20 est attribuée

programme de formation 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 5 6 7 Plomberie – Installation sanitaire Bâtiment Plomberie – Installation sanitaire Plomberie – Installation sanitaire Bâtiment Initiale 15 ans au moins Aucune Au moins le CEP, FSLC + 02 années de collège, ou Diplôme ou niveau académique minimum requis tout autre diplôme équivalent Lieux de la formation Centre de formation et milieu professionnel Sanction en fin de formation Diplôme de qualification professionnelle Volumes horaires