Au travail

GENERALITES SUR LE DROIT DE TRAVAIL A- Définition : « Le droit du travail est l’ensemble des règles juridiques applicables aux relations individuelles et collectives qui naissent à l’occasion du travail entre les employeurs privés ou assimilés et ceux qui travaillent sous leur autorité. 1-Le champ d’application du droit de travail : La réglementation des conditions du travail est régie par le code du travail (loi N 65-99) qui détermine le champ d’application de la dite réglementation dans

l’Inspection du Travail 1892 : date de création L’inspection est créée pour faire appliquer un droit du travail naissant Une évolution rapide au 19éme siècle L’institution « Inspection du travail » Du premier texte instaurant en 1841 la protection des enfants et des femmes au travail, à la création d’une véritable fonction d’inspection du travail en 1892. 25 octobre 1906 Création du premier ministère du travail auquel est rattaché l’inspection du travail. La législation du travail est en plein

Le contrat de travail Luc Tilman 2011 La conclusion du contrat de travail • Notion de contrat de travail • Types de contrat suivant la nature du travail • Durée du contrat de travail • Un contrat écrit est-il obligatoire ? • Qui peut conclure un contrat de travail ? • Rem : obligation scolaire et embauche PARTENA 2008 SECRETARIAT SOCIAL D’ENTREPRISES 4è Trimestre 2002 2 L ’exécution du contrat de travail I. La période d’essai? • Notion de période • Conditions de validité de l’essai • La

réglementation du travail 2)-L’historique de la réglementation du travail 3)- Contenu de la réglementation du travail: * Nature de contrat de travail  * Discipline dans l’entreprise * Cessation des relations de travail * Maternité et mineurs * Durée du travail * Heures supplémentaires * Le licenciement * Repos hebdomadaire et repos des jours fériés Rémunération * Sécurité sociale et charges sociales * Services médicaux du travail Conclusion Introduction :

LE DROIT DU TRAVAIL LEA L2 2009-2010 INTRODUCTION Questions de définitions : Le Travail : - une action humaine organisée et utile, rémunérée ou pas - une activité économique, une profession - le lieu où se déroule cette profession Le droit du travail : l'ensemble des règles juridiques applicables aux relations individuelles et collectives qui naissent entre les employeurs et ceux (les salariés) qui travaillent à leur profit, sous leur autorité et moyennant une rémunération appelée salaire

I- APPROCHE DEFINITIONNELLE 1- Qu’est ce que le stress ? 2- Définition du stress au travail II- LES CAUSES DU STRESS AU TRAVAIL 1- Les causes personnelles à l’individu 2- Les causes liées au travail III- CONSEQUENCES DU STRESS AU TRAVAIL 1- Conséquences sur la santé 2- Conséquences pour l’entreprise IV- LA GESTION DU STRESS AU TRAVAIL 1- La prévention : un moyen de lutte conte le du stress 2- La régulation du stress

1ERE ANNEE DROIT DU TRAVAIL Par Mme Marie FAIT RESUME DU COURS I / INTRODUCTION Définitions Le droit du travail forme, avec le droit de la protection sociale (sécurité sociale au sens large), ce qu’il est convenu d’appeler le droit social. II est le résultat d’une construction récente, les premières lois ayant été promulguées au milieu du XIXe siècle. • Le droit du travail se définit comme «l’ensemble des règles régissant les relations de travail individuelles et collectives existant

Qu’est ce que le travail ? Cette dissertation montre que le travail est le seul moyen depuis la fin de l’Etat de Nature pour que l’Homme puisse satisfaire ses besoins, mais qu’il est aussi une besoin à satisfaire pour être intégré à la société. Le terme « travail » vient du mot latin « tripalium », qui renvoi à un instrument de torture. En effet, des mythes racontent qu’il a existé un âge de nature, comme l’affirmait Rousseau, où l’Homme voyait tous ses besoins satisfaits par la Nature. Puis

Le travail dissimulé, mesures de prévention et sanctions civiles Travail clandestin > travail dissimulé * Refus de tout amalgame entre travail clandestin et immigration irrégulière 2 formes de travail dissimulé réprimé par la loi : * Le travail dissimulé par dissimulation d’activité > si on ne déclare pas que l’on fait du business * Le travail dissimulé par dissimulation d’emploi salarié > si on ne déclare pas qu’on paye quelqu’un pour faire un travail qui devrait être

Travail de fin d’année Le travail des enfants Table des matières Introduction 4-5 Quelques questions que nous nous posons … 4-5 Définition 6-7 Des ONG se mobilisent 6-7 Historique 8-9 Situation géographique 10-11 Répartition du travail des enfants dans le monde 11 Taux de pauvreté dans le monde 11 Travail non-conforme aux normes de l’OIT 12-13 Les pires formes de travail des enfants 13-15 Travail