Audit De La Gestion Déléguée

interne et externe. De cette analyse, nous pourrions examiner les différentes préconisations et choix stratégiques possibles, et retenir enfin ceux qu’il serait optimal de mettre en place, dans une vision de recherche d’efficacité dans la gestion de la relation « client » et de développement de chiffre d’affaire et de rentabilité. 5 Section 1: Aperçu sur le marché des assurance au Maroc en général, du contexte global compte tenu des évolutions économiques et stratégiques.

Défis Sociaux : Solidarité sociale, Citoyenneté, Responsabilité a) b) c) d) Innover en matière de solidarité Préserver et rénover la Fonction sociale des services publics Veiller à la protection des droits et libertés des citoyens Rendre compte de la gestion et évaluer les performances 9 11 12 13 14 IV- Les Défis technologiques : perfectionnement professionnel, maîtrise des nouvelles techniques, innovation V- Les Défis culturels et Ethiques Conclusion 15 17 1 Introduction : L’Administration

d’informations sur l’Initiative voir www.oecd.org/mena/governance Les sept domaines thématiques sont les suivants : L’intégrité dans le secteur public ; La gestion des ressources humaines ; L’administration électronique et simplification administrative ; La qualité de la réglementation ; Les relations entre les autorités nationales, régionales et locales ; La gestion des dépenses publiques ; La prestation des services publics et le partenariat public-privé. 1 REMERCIEMENTS Le Secrétariat de l’OCDE souhaite

remercier le personnel du cabinet …., au sein duquel j’ai accompli mon second stage. Ces 2 stages m’ont permis d’avoir une approche plus pratique de la profession que je désire exercer, me familiariser avec les outils informatiques et la gestion de portefeuille au sein de diverses activités. Grâce aux différents collaborateurs, j’ai pu accéder à différents dossiers pour mise à jour notamment ; ils ont su m’apporter l’aide nécessaire à l’appréhension du terrain et au bon déroulement

d’octroi de prêt ; le développement des « business plans » plus professionnels, y compris les projections financières adéquates ; l’amélioration des structures internes d’organisation, de contrôle et de gestion ; le développement ou la sélection de systèmes d’information de 2 gestion ; et, la gestion financière appropriée. Il est important de souligner, cependant, que toutes les associations ne sont pas au même niveau ou stade de développement. Donc, le besoin existe pour une assistance individualisée

.......................................................... Première partie Naissance d’une fonction Chapitre 1 La dimension historique et culturelle .......................................................................................... 35 Audit interne : fonction nouvelle ..................................................................................................... 35 Des situations hétérogènes ......................................................................................

................................................. 23 Première partie Naissance d’une fonction Chapitre 1 La dimension historique et culturelle .......................................................................................... 35 Audit interne : fonction nouvelle ..................................................................................................... 35 © Groupe Eyrolles Des situations hétérogènes ...............................................................

................................................. 23 Première partie Naissance d’une fonction Chapitre 1 La dimension historique et culturelle .......................................................................................... 35 Audit interne : fonction nouvelle ..................................................................................................... 35 © Groupe Eyrolles Des situations hétérogènes ...............................................................

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société et des institutions françaises depuis 1789 et des relations internationales depuis 1945 ; – économie ; – droit civil : droit des obligations, responsabilité délictuelle et responsabilité contractuelle ; – sociologie des organisations et gestion des ressources humaines ; 3. Une épreuve orale de langue étrangère consistant en une conversation à partir d’un texte, écrit dans la langue choisie, tiré au sort par le candidat (durée : vingt minutes ; coefficient 2). Les langues admises sont