Audit Du Cycle Paie

fonctions/branches/succursales. 1.2 Activités 1.2.1 1.2.2 1.2.3 1.2.4 Objet principal. Champs d'activités secondaires. Rang de l'entreprise dans sa branche d'activités, dans la région administrative, dans la province. Place de l'entreprise dans le cycle Matières/Utilisateur final. 1.2.5 Dans le cas d'une entreprise industrielle, travaille-t-elle : a) sur commande? b) en séries continues? 1.2.6 1.2.7 1.2.8 Y a t-il des possibilités d'intégration en amont ou en aval? Si l'entreprise travaille en

Touristique et Immobilier recrute : Chauffeurs Livreurs : Vendeur ___Réf : 22-03/10/job Postuler Secrétaire de Direction Profil : ___Réf : 20-01/10/job Postuler • Expérience de 3 à 5 ans • Parfaite maîtrise de Word et Excel, • Classement, gestion paie, fournisseurs, CNSS, classement, clients, facturation • Méthodique, organisée et assidue • Bonne présentation et bonne élocution en français • Anglais souhaitable Envoyer CV complet avec photo à : Envoyer votre CV à l'adresse E-mail suivante :

| | | |AUDIT FISCAL ET VERIFICATION DE COMPTABILITE | |

d’audit, de conseil en gestion et d’organisation des entreprises. L’organigramme du cabinet « ACOFOR » se présente comme suit : Direction générale Secrétariat Administration Département conseil en gestion et organisation Département Audit et Commissariat aux comptes Département Assistance Comptable et fiscale Département formation et Conseil en ressources humaines De par son élargissement multidisciplinaire, plusieurs entreprises ont fait appel aux services du cabinet «ACOFOR

d’évaluations des stocks ont-elles une incidence sur le résultat ? - Les dotations sont-elles totalement déductibles ? - l’IS calculé était-il supérieur à la cotisation minimal ? - Les acomptes étaient-ils correctement payés ? - Les différents cycle d’opérations de l’entreprise : - Ont-ils un impact sur le résultat fiscal ? - Respect-ils les règles fiscales en vigueurs ? L’Impôt Général sur le Revenu : Le calcul de l’IGR salarial respect-il les règles fiscales en vigueurs 

Cabinet P.F.H. & Associés NATIONALITE : France ADRESSE : 20 D, chemin de Géry 26200 MONTELIMAR EFFECTIF : 14 Salariés SIRET : 40917857 00033 CODE APE : 6920Z IMMATRICULATION : 03-10-1996 SECTEUR ECONOMIQUE : Expertise comptable – Audit– Conseil SECTEUR D’ACTIVITE : Tertiaire CAPITAL : 100 000 €, un chiffre d’affaires de 1 000 000 € par an FORME JURIDIQUE : S.A.R.L. (Société à Responsabilité Limitée) TYPE D’ENTREPRISE : P.M.E – P.M.I. B - Historique A l’origine

de communication ............................................. 21 2. La structure de l’entreprise ...................................................... 23 3. La formation du capital social.................................................. 24 4. Le cycle d’exploitation .............................................................. 25 5. L’environnement de l’entreprise 5.1. Introduction........................................................................... 27 5.2. L’environnement sociologique .

gestion des risques ........................................................................................ 28 3.9.1 Contrôles internes............................................................................................................ 29 3.9.2 Audit externe....................................................................................................................29 3.9.3 Contrôles correctifs...............................................................................................

L’EXTERNALISATION II. LE MANUEL DE PROCEDURE COMPTABLE 1. LES DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES 2. NOTION DE PROCEDURES COMPTABLE 2.1. CYCLE ACHAT a) MATIERS PEMIERES b) SERVICE ET TRAVAUX 2.2. CYCLE DES STOCKS a) CONTRÔLE DES PIECES COMPTABLES RELATIVES AUX ENTREES DE STOCK b) CONTRÔLE DES PIECES COMPTABLES RELATIVES AUX SORTIES DE STOCK 2.3. LE CYCLE DE PAIE 2.4. LE CYCLE DE TRESORERIE a) CONTRÔLE DES PIECES DE DECAISSEMENT b) CONTRÔLE DES PIECES DE D’ENCAISSEMENT CONCLUSION CHAPITRE 2 : NOTION DU MANUEL

Partenaire de référence des Grandes Entreprises et des PME-PMI, le Groupe BMCI dispose d’une expertise reconnue qui lui permet d’accompagner ses clients dans leurs opérations les plus sophistiquées, au niveau local ou international, quelque soit le cycle de vie de l’entreprise (création, croissance, maturité, ouverture de capital...) : * Financement de la trésorerie à court terme * Financement de stocks * Financement de marchés publics * Financement du poste client * Crédits d’investissement