Audit Engagements Hors Bilan

5.2.3 Accessibilité et inclusion bancaire 1.5.2.4 Politique qualité et satisfaction client 1.5.3 Relations sociales et conditions de travail 1.5.3.1 Emploi et formation 1.5.3.2 Diversité 1.5.3.3 Conditions de travail et relations sociales 1.5.4 Engagement sociétal 1.5.4.1 Mécénat culturel, sportif et de solidarité 1.5.4.2 Soutien et accompagnement des associations du territoire 1.5.4.3 Microcrédits 1.5.4.4 Soutien à l’entreprenariat 1.5.5 Environnement 1.5.5.1 Financement de la croissance verte 1

chute de la plus prestigieuse des banques d’investissement internationales a permis de révéler au grand jour l’état des bilans de ces établissements prêts à tout pour accroitre leur rentabilité. Depuis plusieurs mois, le Comité de Bâle s’attache à rédiger de nouvelles règles bancaires censées prévenir le secteur de toute crise telle que l’on a connue. Venant renforcer les bilans des banques, « Bâle 3 » se heurte pourtant au refus catégorique des établissements bancaires 2 Plan      Introduction

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aux besoins de tous les marchés Opérations Politique d’investissements Facteurs de risques Politique d’information 3 4 5 5 8 12 14 17 17 24 5 Comptes Sociaux 5.1. 5.2. 5.3. 5.4. 5.5. 5.6. 5.7. 5.8. 5.9. 5.10. Comptes de résultat comparés Bilans comparés Variation des capitaux propres Tableau des flux de trésorerie Notes Annexes Liste des filiales et participations au 31 décembre 2011 Autres éléments relatifs aux états financiers de L’Oréal S.A. Résultats financiers sur 5 ans Titres de participation

17.3 18 PRINCIPAUX ACTIONNAIRES ...................................................................................... 180 18.1 18.2 18.3 18.4 ACTIONNAIRES DE LA SOCIETE ET REPARTITION DES DROITS DE VOTE ............................. 180 ENGAGEMENTS DE CONSERVATION DES TITRES DE LA SOCIETE ........................................ 181 DROITS DE VOTE DES ACTIONNAIRES ................................................................................. 181 CONTROLE DE LA SOCIETE .................

INTRODUCTION Quelle qu’ait été l’évolution de l’audit au fil des siècles, le terme audit reste imprégné de son origine latine (auditio qui signifie audition). Un audit est un passage en revue, un entretien, une audition devant aboutir à une évaluation, a une appréciation d’un programme, d’une procédure auprès de ceux qui sont chargés de les mettre en œuvre et qui on explique et on démontre la valeur. L’audit est une revue critique qui permet d’apprécier un travail déterminé ; il n’est pas une simple

INTERNATIONAL DE TOURISME DE TANGER Institut Supérieur International de Tourisme de Tanger Administration et Gestion des Entreprises Touristiques et Hôtelières CONTRÔLE DE GESTION ET AUDIT SOCIAL Mémoire de Fin d’Etudes Réalisé par : OMAR ICHEM Encadré par : M. ABDERRAHIM ESSAFI Année Universitaire 2007-2008 I.S.I.T.T 2007/2008 Audit et contrôle de gestion social Dédicaces Je dédie ce travail à mon père MOHAMMED ICHEM qui est à l’origine de mon succès d’aujourd’hui. A ma chère mère ITTO BEN LAEZIZ qui

annexés audit traité. La mise à jour de la réglementation prudentielle a été rendue nécessaire par le souci : § de prendre en considération l’ évolution des normes internationalement admises en matière de supervision bancaire ; § d’ assurer une protection accrue des déposants dans un contexte de libéralisation de plus en plus affirmée des activités monétaires, bancaires et financières ; § de prendre davantage en compte les innovations financières dans l’ appréciation des risques et des engagements du

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199 – Adresse SWIFT BSTUTNTT – www.attijaribank.com.tn. Un engagement, une éthique, des valeurs Attijari bank s’engage à concilier, dans chacune de ses actions, croissance, rentabilité et progrès social, à travers une culture d’entreprise fondée sur cinq valeurs fédératrices qui inspirent sa démarche stratégique, imprègnent ses principes déontologiques et éthiques et contribuent à définir son identité. Solidarité Leadership Engagement Éthique Citoyenneté Rapport annuel 2012 SOMMAIRE LE