Audit Externe Et Performance Des Entreprises Publiques

différentes instances d’une entreprise. Plus précisément, il s’agit de l’ensemble des procédures et structures mises en place pour diriger et gérer les affaires d’une entreprise afin d'assurer la transparence et l'équilibre entre les différentes parties prenantes de l'entreprise (stockholders). Néanmoins si cet aspect semble essentiel à l'organisation de l'entreprise, il demeure très récent. Au XIXe siècle et au début du XXe, actionnaires et dirigeants se confondaient. Les entreprises étaient créées par des

Bank Al-Maghrib BPR : Banques Populaires Régionales CAIT : Cellule audit interne de trésorerie FRAP : feuilles révélation et d’analyse de problèmes IFACI : Institut Français de l’audit et du contrôle interne IIA: The institute of Internal Auditors OFS : Organisation financiers spécialisés OMC : Organisation mondiale du commerce QCI : Questionnaire de contrôle interne Plan : Introduction générale Chapitre 1 : audit interne : Genèse et développement, cas de Maroc : Section 1 : principales

à l’Université Paris XII Val de Marne et à l’ESCP. (Chapitre introductif au Manuel de Gestion, Editions Ellipses/AUF 1999) PLAN Introduction Section1 – Le contexte du contrôle de gestion A- L’entreprise B- La gestion C- L’organisation D- Les performances Section2 – La problématique du contrôle de gestion A- Le concept B- Les différents niveaux de contrôle C- Les différentes formes de contrôle D- Les autres contrôles Section 3- Les dimensions du contrôle de gestion A- Renouveau du contrôle de gestion

Réglementation dont principalement le code du travail, le code de la santé publique mais également des lois, décrets et arrêtés. * Normes ISO 9001 * Exigences du client retracées dans le cahier des charges. * Procédures internes * Les contraintes sur les moyens sont le nombre limité de personnes qualifiées en qualité et les contraintes budgétaires. * Les degrés de contrôle qui s’exercent sur le poste: * Audits annuels formalisés réalisés par l’AFAQ par l’AFNOR pour vérifier le

Analyse de la problématique du traitement comptable de la flotte d’une compagnie aérienne marocaine et proposition d’une convergence du CGNC vers les normes IAS/IFRS  YATIM Salaheddine  2010 Approche d'audit des comptes de stocks des entreprises de promotion immobilière  TOUKHSSATI  Omar  2010 Les règles prudentielles au sein des mutuelles de santé et leur conséquences sur la mission du Commissaire aux comptes: proposition d'une démarche d'audit  SEDDAT Hicham  2010

différents labels : Certification : L’inscription du titre d’un établissement de formation au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) atteste de la cohérence entre la formation dispensée et les compétences recherchées par les entreprises. En d’autres termes, il y a bien un métier derrière un titre certifié, mais les moyens mis en œuvre par l’école ne sont pas contrôlés. Liste des formations certifiées sur www.cncp.gouv.fr. Reconnu : La reconnaissance d’un établissement par l’État

préoccupation centrale de la Gouvernance d’Entreprise est de minimiser ce risque pour encourager la confiance des investisseurs et faciliter le recours aux marchés des capitaux. La Gouvernance d’Entreprise recouvre donc l’ensemble des mécanismes externes (marché des biens et services, marché financier, marché des dirigeants, lois et règlements) et internes (Conseil d’Administration) qui visent à sécuriser l’apport des actionnaires, mais aussi l’ensemble des transactions qui sont effectuées entre

1.Définitions et rôles 2.Objectifs (à long terme à CT) finalités (externes/internes) 3. Identifier l’entreprise 4. Exemple d’entreprise : France Télécom 1. Définitions et rôles Peut-on donner une définition de l’entreprise ? Il est difficile d’enfermer dans une définition unique le sens d’un mot comme entreprise qui s’applique aussi bien à un complexe industriel, qu’à un cabinet de conseil ou bien

Occupational Health and Safety Assessment Series (OHSAS) sur le management de la santé et de la sécurité au travail et le document annexe OHSAS 18002, Lignes directrices pour la mise en œuvre de OHSAS 18001, ont été élaborés pour répondre à la demande des entreprises souhaitant un document normatif en matière de système de management de la santé et de la sécurité au travail, à l'égard duquel leur système de management peut être évalué et certifié. OHSAS 18001 a été élaboré dans l'optique d'être compatible avec

Construire votre communication : Les enjeux de la communication en entreprise Quels sont, selon vous les enjeux de la Communication en entreprise......? Communiquer efficacement : un vrai point d'équilibre à trouver Est-ce si important de communiquer ? - C'est l'image du produit qui conditionne le comportement des consommateurs - Une bonne image = rempart efficace contre les attaques - On communique toujours malgré soi >> autant mettre en place une vrai politique ! Une tendance naturelle