Audit Interne Du Groupe Danone

JEAN-JACQUES URVOY, de formation ingénieur et commerciale, est Directeur d’URVOY CONSEIL, entreprise de consulting et d’études orientée vers la marque, le design, l’innovation et la communication. Il a été responsable de développement produits (Cartier, groupe Richemont), Directeur marketing (Meccano), puis consultant chez Carré Noir, Président du Clan Design et Directeur Général de ProximitéBBDO. Apporteur de sens et de cohérence, il conseille actuellement plusieurs entreprises et enseigne le design et

JEAN-JACQUES URVOY, de formation ingénieur et commerciale, est Directeur d’URVOY CONSEIL, entreprise de consulting et d’études orientée vers la marque, le design, l’innovation et la communication. Il a été responsable de développement produits (Cartier, groupe Richemont), Directeur marketing (Meccano), puis consultant chez Carré Noir, Président du Clan Design et Directeur Général de ProximitéBBDO. Apporteur de sens et de cohérence, il conseille actuellement plusieurs entreprises et enseigne le design

et la liberté seront des valeurs fortes SKEMA. Nous voulons passer d’une école où les étudiants suivent un cursus pré-configuré, à une école où ils sont entrepreneurs de leur propre cursus. Mais nous les accompagnons de manière individuelle, par un groupe pluridisciplinaire composé de spécialistes de gestion de carrière et d’orientation professionnelle, de psychologues, de professeurs et de diplômés. SKEMA Business School recrute des étudiants qui entreront dans les programmes en étant désireux d’intégrer

dès Septembre 2003 à travers le partenariat conclu avec le groupe Holmarcom, de la famille Bensaleh. Depuis les campagnes de communication et de marketing des concurrents battent leur plein. La structure du marché des boissons gazeuses au Maroc a passé par plusieurs changements. En effet, Avant l’opération d’acquisition de SIM (la Société industrielle Marocaine) par le groupe Brasseries du Maroc en 1997 et la naissance du groupe NABC en 2003, le marché marocain des boissons gazeuses était

environnemental 4 Mise en œuvre et organisation 5 Audits internes 6 Revues de direction 7 Certification et rapport environnemental 7.1 Cibles et indicateurs 7.2 Meilleure utilisation des installations existantes et meilleure organisation 7.3 Investissement en nouveaux procédés 8 Ce qui entraîne les distributeurs vers la certification iso 14001 8.1 Les avantages procurés par l’application de la norme ISO 14001 8.1.1 Avantages externes 8.1.2 Avantages internes 9 Analyse du cycle de vie (ACV), normes iso

NOTE D’INFORMATION Offre Publique de Retrait Obligatoire en vue de la radiation de la cote de SNI A L’INITIATIVE DE COPROPAR, LAFARGE ET DE GROUP INVEST Copropar NOMBRE D’ACTIONS VISEES : 4 071 421 ACTIONS PRIX DE L’ACTION : 1 900 DH DUREE DE L’OFFRE : DU 24 MAI 2010 AU 15 JUIN 2010 INCLUS MONTANT MAXIMAL DE L’OPERATION : 7 735 699 900 DH ORGANISME CONSEIL ET COORDINATEUR GLOBAL EVALUATEUR INDEPENDANT ORGANISMES CHARGES DE LA COLLECTE DES ORDRES Toutes les banques et sociétés

(Business Source Premier, Econlit, Sciences direct), permettant l’accès à des revues étrangères, et à partir de la consultation d’actes de colloques (notamment de l’AFC), et de revues françaises scientifiques principalement (Comptabilité, Contrôle et Audit – Finance, Contrôle et Stratégie – Revue Française de Gestion). L’analyse de ces sources bibliographiques a permis de distinguer deux ensembles de travaux. Le premier, qui regroupe la majorité des contributions, se focalise sur les rôles et les

identifier les clients, les concurrents et les techniques. Il s’agit en fait d’une triple procédure d’audit pour l’entreprise : • Un audit de son portefeuille clients (attentes, besoins, appréciations de l’ensemble des consommateurs/clients de l’entreprise…) • Un audit de la concurrence (nature et composition de l’offre concurrente, axe et modalités de communication…) • Un audit des techniques de fidélisation (techniques disponibles, accessibles, déclinables par rapport au secteur…) Au-delà du simple

Emailjob…) - Forte notoriété : Présence sur 7 sites d’emploi (Emploicadre, 123 emploi, Wanajob…) Fait parti des premiers référencés sur les méta-moteurs (Google, Yahoo…) - Présence dans les salons/forums emploi - Collaboration avec de grands groupes tels que Danone, Renault, AGF, Société générale, Cap Gemini, Laboratoire Urgo, Exacompta, SFR… - De nombreux partenariats (Microsoft, de 123 emploi, Wanajob, option carrières° - Site généraliste national : recrutement sur toute la France - Recrutement

document a été établi par l'émetteur et engage la responsabilité de ses signataires. Fromageries Bel - document de référence 2011 1 - « Fromageries Bel » ou « la Société » désignent la société anonyme Fromageries Bel. - Le « Groupe » ou « Groupe Bel » désignent la société anonyme Fromageries Bel et ses filiales consolidées. Le présent document de référence inclut  le rapport financier annuel émis en application de l‟article L 451-1-2 I et II du code monétaire et financier, 