Audit Interne Du Groupe Danone

cristallisent ainsi autour d’elles toutes les insatisfactions et les critiques de la globalisation. Paradoxalement, toujours économiquement plus puissantes, les firmes multinationales subissent une double crise de légitimité et de confiance, au niveau interne envers leurs salariés et externe envers la société dans son ensemble. La multiplication des mouvements dits “alter mondialistes”, dont la bataille de Seattle en 1999 demeure l’exemple de manifestation le plus remarquable, témoigne de la défiance généralisée

* Chapitre I : Le Marketing au 21eme siècle A. Le rôle du marketing A.1. Qu’est-ce que c’est le marketing ? 1. Définition Le marketing est le mécanisme économique et social par lequel individus et groupes satisfont leurs besoins et désirs, par le moyen de la création et de l'échange de produits et autres entités de valeur pour autrui. Le marketing identifie les besoins humains et sociaux et y répond de manière rentable. Le marketing n’est pas synonyme de la vente. Le marketing doit

Chapter 1 Introduction to e-marketing Chapter 2 Remix Chapter 3 E-models Chapter 4 E-customers Chapter 5 E-tools Chapter 6 Site design Chapter 7 Traffic building Chapter 8 E-CRM Chapter 9 E-business Chapter 10 E-planning 6 Projets Emarketing – Groupe de 3 à 4 # 1 2 3 4 Projet Projet E-Marketing / Etablissement de crédit Projet E-Marketing / Produits cosmétiques Projet E-Marketing – Prêt à porter Projet E-Marketing – Cuisine Participants Ait El Majdoub – Bouhachouche – Dadi – Houmache

moyens de production et la force de travail n'étant pas encore regroupé au sein d'entreprise. On retrouve encore au xxie siècle ce type d’organisation, par exemple, dans l’industrie du transport, les services (ingénierie...) où à côté de grands groupes, des indépendants sont propriétaires de leur outil de travail (par exemple, camions, péniches ou barges) et trouvent leurs donneurs d’ordres par l’intermédiaire de courtiers. Avec la révolution industrielle, les entrepreneurs changent, ils regroupent

moyens de production et la force de travail n'étant pas encore regroupé au sein d'entreprise. On retrouve encore au XXIe siècle ce type d’organisation, par exemple, dans l’industrie du transport, les services (ingénierie, etc.) où à côté de grands groupes, des indépendants sont propriétaires de leur outil de travail (par exemple, camions, péniches ou barges) et trouvent leurs donneurs d’ordres par l’intermédiaire de courtiers. Avec la révolution industrielle, les entrepreneurs changent, ils regroupent

SOMMAIRE Remerciements. Introduction. Section I : Présentation du groupe………………………………………………………...6 Chapitre I : La description du système intégré de GRH au GBM. 1) Charte de management……………………………………………………… ……….12 2) Les départements de la Direction de Gestion de Ressources Humaines ………...12 * Administration de Personnel et Relations Sociales. …………………… …………...12 * Le Département Des Affaires Juridiques………………………… ……………..16 * Département De Développement

L’identité et le comportement de l’individu dans l’organisation · Chapitre 3 – La communication interpersonnelle et les phénomènes relationnels · Chapitre 4 – Les interactions de l’individu au sein d’un groupe· QDG 1.3. Comment concilier gestion efficace des ressources humaines et coût du travail ? · Chapitre 5 – La gestion efficace de l’activité de travail · Chapitre 6 – L’évaluation et la rétribution des

ressources à LT Entité économique ou Business model Utilisation des fonds : - C’est une somme d’investissements internes avec une notion de Retour sur investissement (ROI) ; - Il y a, en quelque sorte, délégation et transfert de fonds ; - Il y a aussi un transfert de risque ! Les investisseurs misent suivant la règle "Risks and Return". En interne, cette règle prévaut ; - Une mise de fonds peut être considérée comme une externalisation du risque |Ressources

Thèmes du Grenelle de l’environnement : biodiversité et ressources naturelles, changement climatique, environnement et santé, production et consommation, gouvernance et éducation, compétitivité et emploi, OGM, déchets Organisation : - réunions de groupes de travail - rédaction de rapports - rédaction de notes de synthèse présentant des recommandations concrètes Principales critiques adressées aux propositions politiques : - simples « déclarations d’intention » - pas de poids face aux contraintes

L’économie représente la création de richesse pour tous avec des modes de production et de consommation durable. Quant à l’écologie, elle est la conservation et la gestion des ressources. Enfin, le social évoque l’équité et la participation de tous les groupes sociaux. a. Les impératifs environnementaux L’environnement fait partie d’une des thématiques du développement durable. Nous avons remarqué, au cours des différentes études, que la préservation de la nature est coûteuse et qu’elle ne contribue pas