Auto évaluation De Stage

Pour l'élève le portfolio a une double dimension : • personnelle : dans le temps, au cours de 1'année, le portfolio permet de thésauriser : - toutes les productions, - les recherches d'informations liées à la construction du projet, - les évaluations diagnostiques (positionnement), formatives, sommatives, certificatives (diplôme de secourisme, attestation de sécurité routière, attestation sportive ... ), - - les bilans personnels (professeur référent, principal, CPE,COP...) • de communication

compétences ciblées par le référentiel du C2i2e doit tenir compte de ce phénomène d’inscription dans le temps : sans concession sur SDTICE - document d’accompagnement C2i2e Novembre 2005 3 les exigences qui fondent la certification, cette évaluation devra faire la part de ce qui doit être maîtrisé et de ce qui est en voie de l’être. Par nature, s’agissant de compétences professionnelles, l’évaluation impliquera l’ensemble des acteurs qui participent à la formation des stagiaires. L’organisation

RAPPORT DE STAGE ZARA ZARA Année académique 2012 - 2013 Table des matières 1. Introduction et description du stage 6 2. Présentation de l’entreprise 7 3. Analyse du secteur de l’entreprise 8 4. Analyse de l’entreprise 9 4.1. Segmentation 9 4.2. Positionnement 9 4.3. Mix produits / services 10 4.4. P Promo 11 5. Auto-évaluation 12 6. Conclusion 13 7. Bibliographie 14 8. Annexes

L’ENTRETIEN…………………………………………………………………..page 3 * Préparation matérielle de l’entretient………………………………………page 4 * Préparation des moyens qui seront mis en œuvre dans l’entretient…..page 4 * Synthèse de l’entretien avec la patiente………………………………….page 5 * Etude et auto-évaluation de l’entretien…………………………………...page 6 III – CONCLUSION…………………………………………………………………page 7 IV - ANNEXES L’entretien en soins infirmiers est un échange entre le soignant et la personne dont elle prend soin et/ou sa famille. Cet échange est

Bts Nrc Expérience :Stage chez un grossiste, vendeur de téléphone, et dans une agence de voyage Attentes déjà exprimées (par téléphone, courrier, mail, …) : Les outils du recrutement: Une brochure, un bloc note, un calendrier La préparation du candidat : Une brochure, un Cv, Une lettre de motivation et carte de visite Les objectifs du recruteur : Recruter une personne pour développer le chiffre d'affaire Les objectifs du candidat : Être recruté pour le stage DEROULEMENT DE L’ENTRETIEN

STAGE aux HAUTS DE MENTON Présentation de la structure Dans le cadre de ma formation d’Auxiliaire de Vie social, j’ai effectué un stage de 3 semaines au sein de la maison de retraite Les Hauts de Menton au mois de mai 2012. Cette résidence est située sur les hauteurs de Menton, entre l'Italie et Monaco, la mer et la montagne, au cœur d’une nature verdoyante, bien excentrée de la ville, au calme de la vallée de Gorbio. L’établissement est une HEPAD privée à but non-lucratifs. Il est dirigé

p.9 II. Gestion du personnel p.10 III. Gestion administrative et financière p.12 IV. Gestion de la vie quotidienne p.13 V. Logistique p.14 VI. Communication p.15 VII. Sécurité p.16 Évaluation I. Évaluation de l'action p.18 II. Bilan de la période de direction p.19 III. Bilan de l’alternance et de la formation p.20 Annexes p.21 Présentation du stagiaire 1. Introduction Nous avons un rôle, en tant qu’acteurs

1 Annexe 4 CERTIFICAT DE STAGE « A.C.R.C » POUR LES CANDIDATS SCOLAIRES |STAGIAIRE : | ETABLISSEMENT SCOLAIRE : | | | | |NOM :…………….………………………………………… |NOM :…………………………………… …………………

.........................................09-10 IV/ Mise en œuvre du projet Choix de mon action......................................................11 Fiche d'action d'éducation à la santé...................................12 V/ Evaluation Auto-évaluation Evaluation du public...................................13 Et si c'était à refaire ?..................................................13 VI/ Conclusion....................................................................14 I/ Introduction Je

administratifsFICHE DESCRIPTIVE D’ACTIVITE PROFESSIONNELLE N°ÉPREUVE EP1 : PRATIQUE PROFESSIONNELLE DES SERVICES ADMINISTRATIFS - CCF | Nom et prénom du candidat : Établissement (cachet) : Académie : DIJON | INTITULE DE L’ACTIVITE :Stage en entreprise réalisé la semaine du 12 au 16 marsTÂCHES PRINCIPALES du RAP concernées :Production de papiers d’états civils | Activité administrative à caractère Organisationnel Technique RelationnelDate, période :Activité administrative réalisée