Avantages Et Inconvenients Des Ntic

Personnes Administrer efficacement Développer l’engagement des salariés Présent - Opérationnel Université d’Artois – M1 Filière RH e-RH Laurent GOLIOT Mai 2011 e-RH et Management Stratégique des Ressources Humaines Qu’est ce que le e-RH ? NTIC V V Direction des RH Mettre en Œuvre la Stratégie MS des RH RH Business Partner Stratégie Stratégique SIRH Outils Administrer et Gérer les RH e-RH Process Organisations Opérationnel Manager et Développer les RH

malsains plutôt que de faire des recherches sur des sites instructifs b- aspect positif Les NTIC permettent des échanges rapides entre toutes les nations ; l’information étant rapide, moins chère et avec l’internet nous arrivons à s’informer sur les reste du monde en une fraction de seconde 2) les conséquences sur le développement a- Aspect négatif En ce qui concerne les inconvénients, les TIC arrivent en retard dans les pays sous développés avec un cout d’installation souvent jugé

d'oeuvre, des idées, de l'innovation. -C'est une société du savoir où l'information est efficace dans l'action. 3.différentes formes de mondialisation -la mondialisation basée sur les transports -la globalisation basée sur les NTIC (nouvelles technologies de l'information et de la communication) -la mondialisation basée sur la finance (récent) b) la fin du communisme et son role dans la mondialisation Le communisme est contre la mondialisation. Les pays qui

* Du côté de l’apprenant : Avantages | Inconvénients | Il est acteur de sa formation | Appréhension de l’outil informatique | Interactivité et attractivité du contenu e-learning | Gestion de son autonomie car pas de cadre de travail imposé | Flexibilité et adaptabilité : les contenus de formation sont accessibles n’ importe où et à tout moment. Il se forme en fonction de ses contraintes professionnelles et personnelles et de son propre rythme d’apprentissage. | Gestion de sa motivation et

I] Les avantages et les inconvénients de la mondialisation AVANTAGES ou EFFETS POSITIFS  Pour les consommateurs : Achats de biens et services au moindre coût + diversification de l'offre.  Pour les épargnants (les offreurs de capitaux) : accès aux placements les plus rémunérateurs (en fonction du taux d'intérêt*).  Pour les débiteurs (les demandeurs de capitaux) : diversification des sources de capitaux (épargne mondiale) accessibles au moindre coût (en fonction du taux d'intérêt). 

------------------------------------------------- FONCTIONS ACHATS ET NTIC SEANCE 1 : Système de production différent : Avant on choisissait sa voiture sur un parking et maintenant la commande du client est saisie via un logiciel de type SAP. On produit lorsque la commande a été validée. Structure de l’entreprise complètement modifiée. On veut gérer au mieux les achats : dimension stratégique (marge) Les travaux de COX (1996) : Fuir le repli sur soi : l’entreprise ne doit pas se replier

principal des TIC est sans contexte le réseau Internet qui ouvre notamment la voie à la société de l'information, au macro-organisme humain et au commerce électronique. Les NTIC sont un ensemble de technologies utilisées pour traiter, modifier et échanger de l'information, plus spécifiquement des données numérisées. La naissance des NTIC est due notamment à la convergence de l'informatique, des télécommunications et de l'audiovisuel. 1) Histoire Les technologies de l'information et de la communication

traitement des données, les Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication (ou NTIC) offrent de nouveaux moyens de produire et de diffuser le savoir et semblent devoir modifier en profondeur la structure et la vie de l'entreprise. Nous verrons dans un premier temps la réelle évolution des TIC dans le monde des entreprises puis dans un seconde temps nous évoquerons les avantages et inconvénients que présentes cette évolution. Nous nous pencherons en dernier lieu sur l’évolution qu’a connue

a avoir une entité prévention. * Création d’une Equipe Prévention : * Avantages : * Différentes compétences, * Différentes sensibilités, * Echanges constructifs, * Une entité à part entière (reconnaissance, impact.) * Formations spécifiques à cette équipe pour être transmise en interne par ses membres (RPS, TMS, travail sur écran, …) * Inconvénients : * Sollicite plusieurs services de l’Entreprise, * Nécessite

statistiques du commerce extérieur La réglementation douanière : Une triple origine : 1 Mondiale : Avec l’ OMD ( 174 pays, 98% des échanges mondiaux) à laquelle a adhéré l’UE en 2007 2 Communautaire : avec un nouveau CDC depuis 2009 qui tient compte des NTIC et de l’uniformisation européenne 3 Nationale : avec le Code des Douanes, le BOD, les publications au JORF Les moyens de la douane française : Humains : 19000 agents dont 47% dans la surveillance (en uniforme) et 53% dans l’administration Matériels :