Avantages Et Inconvénient Mobilité Interne

différent client. Avantage : Fidélisation simplifié, réduit les coûts, le vendeur connait bien son secteur. Inconvénient : Manque de spécialisation des commerciaux, lassitude possible du commercial, manque de volonté possible de développé le porte feuille client. Affectation par produit Il s’agit d’affecté à chaque commercial l’ensemble des clients acheteur d’un même type de produit. L’entreprise peut donc avoir plusieurs vendeur sur un seul secteur. Avantage : Meilleur connaissance

induisent des résultats significatifs. Cependant, les entreprises étant en situation monopolistique, autrefois, avaient comme avantage d’être seule sur le marché et donc de fixer les prix des services et/ou produits qu’elles offraient librement sans que le marché ne fasse le juge arbitre. Néanmoins, il serait intéressant de connaître quels avantages et inconvénients découlent de la position monopolistique d’une entreprise pour les consommateurs et l’entreprise elle-même et d’un autre côté, quels

à des licenciements. La sous-traitance ou externalisation permet de faire appel à d'autres entreprises pour la réalisation d'une partie de la production ou d'activités annexes (gardiennage, restauration, entretien). La flexibilité quantitative interne consiste à faire varier le temps de travail annuel des salariés de l'entreprise. Elle peut entraîner des périodes irrégulières de travail à l'intérieur d'une journée (ex : hôtesse de caisse dans la grande distribution). La flexibilité fonctionnelle

structure idéale, mais adaptée à des facteurs de contingence ( = un contexte) THEORIES ORGANISATIONS 4- Développement des ressources L’organisation se développe grâce à la maîtrise des ses ressources et compétences. Notion de compétences clé ( avantage concurrentiel) Dynamique de groupe pour apprentissage : - l’organisation doit etre apprenante - elle subit la selection de l’environnement - elle s’adapte THEORIES ORGANISATIONS 5- Prolongation des théories économiques Théorie des couts

développement de l’informatique qui permit de décentraliser la paie dans les différentes entités de l’entreprise, alors informatisées plus tôt que la FRH. La comptabilité fut le département de prédilection utilisé pour une externalisation du service paie en interne dans l’entreprise. C’est à la fin du siècle dernier que naquirent les fameuses technologies réseaux issues du monde informatique et que l’on observa une convergence entre certains médias et l’informatique, faisant alors émerger le terme de « NTIC »

La Communication Interne et le Management Sommaire Introduction Revue de littérature La communication Interne Objectifs de la CI Principes de la CI Formes de la CI Place de la Communication Interne dans l’entreprise Direction de Communication Direction des Ressources Humaines Direction Générale Implantation d’une structure de communication interne Démarche d’implantation Plan de communication Conclusion Bibliographie Introduction Si l’on reconnaît que les ressources

remercions nos chère parents, nos sœurs, nous frères sur leurs encouragements. Nous exprimons toute notre reconnaissance aux différentes personnes Qui nous ont aidé, de Près ou de loin, par leurs conseils et leurs Soutiens. III Résumé La mobilité urbaine et la logistique jouent un rôle crucial dans le développement d'un pays et l'accompagnement des changements sociétaux. Elles constituent des éléments structurels essentiels pour parvenir à un véritable développement durable et soulèvent

ensuite devenu pour les entreprises un des outils de délocalisation et/ou d'externalisation du travail ; pour réduire les coûts et pour augmenter la « mobilité du travail » comme nouvelle pratique de management et coordination. Dans les années 2000, il était surtout concentré dans certains secteurs d'activité, et sa légitimité, ses avantages et inconvénients restaient discutée. Une partie du télétravail est aujourd’hui pratiqué de manière informelle ; le nombre d'heures passées en télétravail est mal

MIGRATION ET COMMERCE INTERNATIONAL : SUBSTITUABLES OU COMPLEMENTAIRES? Introduction La mondialisation est caractérisée par la mobilité des personnes, des biens et des services, d'un pays vers un autre. Ces flux migratoires et commerciaux se sont fortement développés ces dernières années, il a donc été nécessaire de considérer la relation entre la migration et le commerce comme un fait de la globalisation. A travers le monde, environ 190 millions de personnes vivent dans un autre pays que celui

ETUDE DE CAS : PLAN : I- Historique II- Identification de l’entreprise III- Problématique IV- Diagnostic interne, externe et matrice de croissance V- Alternatives stratégiques VI- Conclusion I- HISTORIQUE Nancy Abeid Arahamane, d’origine anglaise et ingénieur de formation, s’est rendu compte que la Mauritanie, bien que possédant beaucoup d’animaux susceptibles de produire du lait, importait d’énormes quantités de cet aliment afin de satisfaire la demande intérieure. C’est ainsi qu’elle