Avantages Et Inconvénients Du Bilan Social

(société) • Régime social des gérants • Régime fiscal (gérants) • Transmission • Principaux avantages • Principaux inconvénients Associés La SARL doit être constituée de 2 associés au minimum et de 100 au maximum. Il peut s'agir de personnes physiques ou morales. Engagement financier Le montant du capital social est librement fixé par les associés en fonction de la taille, de l'activité, et des besoins en capitaux de la société. Attention ! Si le montant du capital social n'est pas cohérent

du milieu professionnel. SOMMAIRE Présentation du Stage, Sommaire page 2 Introduction, remerciements page 3 Identification de l’entreprise page 4 Activités journalières en entreprise page 5 Observation d’un métier page 6 Bilan de l’observation page 7-8 ANNEXE Introduction (Elle justifie le choix de l’entreprise et présente de manière générale le stage, sa durée, les premiers contacts, l’arrivée sur les lieux…) J’ai effectué mon stage en entreprise chez

rentabilité • niveau d’endettement : définit par rapport à la sécurité, l’indépendance, le développement de l’entreprise et sa rentabilité B/ COMMENT CONNAITRE LA SITUATION ECONOMIQUE ET FINANCIERE DE L’ENTREPRISE ? 1°/ LE BILAN : IMAGE DES CHOIX FINANCIERS DE L’ENTREPRISE • bilan : reflète les choix d’investissement et de financement et permet de vérifier l’équilibre des différentes sources de financement • le fonds de roulement : pour couvrir le besoin de financement de l’exploitation (FR) : lié

d'un fonds de commerce 3 2. Les techniques d'évaluation 5 3. La mise en pratique 6 B. Evaluation des parts sociales 7 1. Définition des parts sociales 8 2. Les techniques d'évaluation 8 3. La mise en pratique 10 II. LES TECHNIQUES DE TRANSMISSION 13 A. Cession du fonds de commerce 13 1. D'un point de vue juridique 13 2. D'un point de vue fiscal 14 B. Cession des parts sociales 17 1. D'un point de vue juridique 17 2. D'un point de vue fiscal 18 CONCLUSION 21 BIBLIOGRAPHIE 23

prénom du candidat : N° d’inscription : Intitulé de la situation de gestion : Recherche d’un mode d’intervention pour l’entretien des locaux Réalisée Observée  Fiche de situation de gestion n° : 3 Cadre de la réalisation Raison sociale : Itinérances festival du cinéma Secteur d'activité : Projection de films cinématographiques Tâche(s) du référentiel concernée(s) : T21.2 recherche de fournisseurs pour référencement T21.3 Comparaison des offres et sélection des

chiffre d'affaires ou le total du bilan annuel n'excède pas 2 millions d'euros Une petite entreprise est définie comme une entreprise dont l'effectif est inférieur à 50 Personnes et dont le chiffre d'affaires ou le total du bilan annuel n'excède pas 10 millions d'euros. Une moyenne entreprise est définie comme une entreprise dont l'effectif est inférieur à 250 personnes et dont le chiffre d'affaires n'excède pas 50 millions d'euros ou dont le Total du bilan annuel n'excède pas 43 millions

m'intéresse ? Quelles sont les caractéristiques des nouvelles offres de mes concurrents? - Eclairer une question marketing, de manière plus ou moins complexe, en identifiant les hypothèses possibles qui pourront être validées par la suite. - Etablir un bilan, qui peut soit se suffire à lui-même soit ouvrir la voie à un recueil ad hoc plus approfondi. Internet a remis au goût du jour les études documentaires en permettant un accès rapide et large à un vaste ensemble d'informations (cependant il faut évaluer

(Constats / Problèmes) 1) Palier au futur manque de pétrole  Quand le pétrole sera t’ il épuisé ?  Quelles sont les nouvelles énergies utilisées pour les transports? 2) Préserver l’environnement  L’impact du pétrole  Les avantages et inconvénients des transports durables. 3) Le développement durable, l’or vert ? II / Quels sont les acteurs ? Quels sont leurs buts ? (Lucratif ou environnemental) (Acteurs / Objectifs personnel ou collectif ? Rôle de chacun ?) 1) L'État (Grenelle)

plan économique mais aussi sur le plan social. Les membres du syndicat de l'entreprise de Chapareillan ont manifestait contre cette acte injuste et abusif , ils dénoncent l'éthique de Tyco Electronic qui ne respecte pas les salariés mais les intérêts financiers des actionnaires et de la direction. Depuis, les syndicat de tyco electronic sont en procédure judiciaire contre le dirigeant de l'entreprise. Nous on s'intéressera sur les avantages et les inconvénients des entreprises françaises. Donc La délocalisation

institutionnalisée, ou bien les sociétés de personnes comme la SNC, beaucoup plus souple mais assortie d’une responsabilité illimitée des associés : - Aucune forme sociale ne répondait aux exigences pratiques du rapprochement inter-entreprises, ce qui conduisait d’importantes entreprises françaises à délocaliser leurs sièges sociaux vers l’étranger, notamment aux Pays-Bas ou en Belgique. Quatre ans après, la loi du 3 janvier 1994 a créé la SAS société par actions simplifiée. Cette loi a