Baby-foot

générations Y, X et les baby boomers Les générations peuvent se distinguer à cause de différences d’approche. On peut diviser les actifs en trois grandes tranches d’âges : - La génération Y, née après 1981, accepte volontiers d’être suivie, mais n'apprécie pas d'être prise en main. Son besoin : la reconnaissance. - La génération X, née à partir de 1965, est moins flexible que les jeunes et a l'impression d'avoir travaillé énormément pour arriver à son poste. - Les baby boomers qui sont en fin

collaborateurs. -Adapte son management en fonction de chaque personnalité. -Sait remercier. -Apprend aux collaborateurs à apporter des solutions aux problèmes rencontrés. 4 générations au travail : Le management au quotidien des générations Y et Z -Les BABY BOOMERS : nés entre 1945 et 1964 (+50 ans) -La génération X : nés entre 1965 et 1980 (35-50 ans) Deux générations qui ont un grand respect de la hiérarchie, rechercher la réussite professionnelle avec un plan de carrière, ils se sont pour la plupart

France, le processus sera marqué par une nette accélération depuis 2005 jusqu’à 2035 : alors qu’en 2005, 20,8 % de la population résidant en France métropolitaine avait 60 ans ou plus, cette proportion pourrait atteindre le seuil des 30 % dès 2035. Le baby boom, phénomène de rattrapage des naissances commun à de nombreux pays occidentaux après cinq ans de guerre, a été particulièrement important en France puisqu’il a duré près de trente ans (1945-1975). Le vieillissement de ces générations va déferler

caractéristiques de la génération Y et de regarder l’époque qui l’a vue grandir. La génération Y, dernière arrivée en date sur le marché du travail, est actuellement en prise avec la génération X (milieu des années 60 - fin des années 70) et celle des Baby Boomers (après-guerre - milieu des années 60). Il y a aussi la vision portée par les générations les unes sur les autres. De tous temps, les générations plus anciennes ont porté un jugement sur leurs cadets - et réciproquement. A la fin de XIXème siècle

De 1901 à 1962, la France connaît une longue stagnation de la population active autour de 20 millions de personnes. ( Depuis 1962, une très forte hausse de plus de 4 millions d’actifs s’est produite due à : ( l’évolution démographique : baby boom de l’après guerre ; ( l’appel à l’immigration étrangère pour compenser l’insuffisance de la MO(main d’œuvre) ; ( l’augmentation du taux d’activité des femmes ; ( la fin de la guerre d’Algérie qui a provoqué, en 62 et 63, l’arrivée

délaissent et se passionne pour les nouvelles technologies et la vie virtuelle ! On le remarque d’autan plus dans les noms données aux générations ou aux mouvements qui s’y rattache. La génération de nos parents appelée génération des « baby-boomers » a cause du baby-boom qui a suivit la fin de la seconde guerre mondial fait aujourd’hui face a notre génération « virtuelle », « facebook » du nom du réseau social dont la quasi totalité des jeunes d’aujourd’hui fait parti ! Les générations passé on connus

avoir à supporter tout le poids des retraités du papy boom (les 0-40 ans). Lorsqu’on sait que les décideurs politiques ont entre 50 et 70 ans, on comprend mieux les motivations de ce transfert intergénérationnel colossal au profit de la génération du baby boom, et aux frais des jeunes. Le scandale du maintien de la retraite par répartition, c’est qu’il soit invoqué au nom de la « solidarité », alors qu’il ne s’agit ni plus ni moins que du financement du train de vie des personnes âgées par des jeunes

14 R.CAMOUS Bachelor Marketing-Vente / année 2012-2013 Pour la société : senior à quel âge ?     Pour l’Insee ou des entreprises comme la SNCF => les + 60 ans soit l’âge officiel de la retraite ; La plupart des experts du marché des baby boomers estiment qu’on l’est à partir de 50 ans ; Des sociétés comme Mercure ou Optic 2000 proposent des programmes pour les + de 55 ans ; Certaines entreprises définissent des produits pour les plus de 45 ans comme la cosmétique ou les produits alimentaires

de la population en France. C’est pourquoi nous allons étudier l’effet de la dynamique démographique sur le montant de l’épargne en France. Ce vieillissement est dû à la hausse de l’espérance de vie et donc aux progrès de la medecine ainsi qu’au baby boom qui est caractérisé par un redressement des natalités après la Seconde Guerre Mondiale. Mickaël Sylvain nous dit mais aussi par raisonnement logique, on sait que si il y a une hausse de l’esperance de vie, alors la durée de consommation sur

Introduction Le baby boom ou babyboum ou pic de la natalité est une augmentation importante du taux de natalité dans certains pays, juste après la fin de la Seconde Guerre mondiale. Les enfants nés durant cette période sont parfois appelés des baby boomers (voire simplement, au Canada, des boomers). Cette période s'étend de 1945 jusqu'à 1965 pour la plupart des pays nord-européens. Pour certains pays comme la France, elle a commencé plus tôt dès 1942[1] et pour d'autres continué jusqu'à la fin