Baisse Cout Du Travail Relance Emploi

TECHNIQUE ET L'EVOLUTION DE LA PRODUCTIVITE Le progrès technique fait disparaître des emplois, dans 1 premier temps : les machines remplacent les hommes=chôm.technologique. il s'agit de la "substitution du capital au travail" (le capital=les machines) Le progrès technique crée malgré tout des emplois à long terme : le progrès améliore la productivité, donc la rentabilité des Ent, L'entreprise peut baisser son prix de vente, Les consommateurs gagnent en pouvoir d'achat, Ces consommateurs

est bien de tendre vers un chômage dit naturel, c'est-à-dire structurel et frictionnel. Le taux de chômage naturel est donc un objectif de court-terme, puisque c’est un taux qui ne perturbe pas la formation d’équilibres optimaux sur le marché du travail, sans les conséquences inflationnistes d’un taux de chômage. Réduction de l’écart de production Recherche d’un taux de chômage naturel. Le premier facteur amenant forcément au second. Le taux de chômage Français s’explique par l’incapacité à amener

divorce • repli, suicide • démarche d’inscription à POLE EMPLOI 2 - pour l’entreprise • les employeurs ont le choix de la main d’œuvre moins chère • les cotisations augmentent, il faut indemniser les chômeurs car sinon baisse de la demande : baisse de la consommation : baisse de la production. . 3 - pour le salarié • les cotisations des salariés augmentent • crainte d’être licencié • multiplication des emplois précaires • les salaires n’augmentent plus aussi vite

économie repose sur l'innovation. On se spécialise dans les secteurs à haute VA ce qui nécessite une technologie donc recherche et formation. De plus la pub est très importante dans l' II : les dépenses de pub sont 10 fois plus élevés que les dépenses de coût de production. 3- La distinction selon les finalités de l'investissement productif : Les entreprises ont trois motivations quand elles investissent. L'investissement de capacité : achat de capital fixe (nouveau matériel) pour augmenter la capacité

entrée de l’euro donc  des coûts 2007 : 2,1 Mo de chômeurs 2012 : 3 Mo de chômeurs Il y a un impératif de la lutte contre le chômage dans tous les pays. Politique malthusienne En France, tentation de la politique malthusienne pour réduire l’O de travail. Recul de l’âge de la retraite à 65 ans, les 35h de Martine Aubry… Il s’agit de réduire le nombre d’actifs. Double problème : Contrainte : la nécessité d’avoir un taux de dépendance démographique et économique le plus faible possible. Il faut le

primordial. Mais comprendre le chômage n’est pas chose aisée, car les explications sont très diverses. Les situations sont diverses et floues La réalité du chômage est complexe : les types de chômeurs sont nombreux, les frontières entre « emploi » et « non-emploi » sont floues, les statuts des actifs employés sont très divers. En réalité, les notions d’emploi, d’inactivité et de chômage ne sont pas disjointes mais elles se chevauchent. Le schéma suivant nous le montre bien.  [pic] Le découpage

s’explique par la rigidité du marché du travail. En effet, celle-ci imposerait trop de contraintes aux entreprises et les empêcherait de s’adapter à l’évolution constante de leur environnement notamment à cause d’adaptations coûteuses. La solution proposée à ce problème a été la flexibilisation permettant de donner plus de souplesse soit au niveau du facteur capital, soit à celui du facteur travail. Nous nous intéresserons à cette flexibilité sur le marché du travail. Nous allons donc nous demander si

Enseignement de Spécialité, TES 2008-2009 DS n°4: John Maynard Keynes : Sous-emploi et demande Durée : 1 heure Document 1 : Dans la théorie traditionnelle, toutes les personnes désireuses de travailler sont censées pouvoir à un certain salaire trouver de l'emploi ; on suppose qu'il n'existe pas de chômage involontaire ou en d'autres termes qu'il y a « plein emploi ». Dans la théorie générale au contraire, le plein emploi n'est qu'une situation limite ; il n'existe pas dans les circonstances normales

En 2013, le gouvernement a relancé une politique de soutient à l’emploi pour les jeunes de 16 à 25 ans, ce que l’on appelle les emplois d’avenir, le gouvernement s’engageait sur un volume de l’ordre de 150.000 emplois. Le but est de permettre aux jeunes de signer un contrat d’engagement pour avoir non seulement une rémunération mais surtout une formation. Les rigidités traditionnelles : Pour les libéraux, il faudrait que les salaires puissent s’ajuster à la baisse ou à la hausse La critique

paradis fiscaux) BCE : décision surprise le 3 Novembre. - Nouveau président : Mario raghi (1er novembre) - Baisse du taux directeur de 1,5 à 1,25% Quelles décisions de politique économique ? - Echelon européen : création FESF (Mai 2010) : plan d’aide pour les pays européens (Grèce, Irlande.) Assouplissement de la politique monétaire (baisse du taux d’intérêt de la BCE). - Echelon mondial : Régulation finance mondiale et réforme SMI. Politique agricole : trouver