Baisse Cout Du Travail Relance Emploi

de politique: Les politiques actives ; qui cherchent à agir sur la demande de travail en stimulant la création d’emploi, inciter les individus à accepter les postes qui leur sont proposés, mieux adapter l’offre à la demande. Et les politiques passives visent, quant à elles, à lutter contre le chômage en réduisant l’offre d’emploi en abaissant l’âge de la retraire, en incitant les femmes à se retirer du marché du travail en offrant des prestations sociales adaptées pour élever leurs enfants, en indemnisant

d'emplois . De ce fait, beaucoup d'économistes pointent du doigt les coûts du travail, qui constituent un frein à l'embauche. Tout cela nous amène à nous poser la question suivante: Faut il diminuer le coût du travail pour relancer le marché de l'emploi ? C'est à dire deux possibilités; diminuer les salaires, ou bien jouer sur les cotisations sociales. Nous verrons dans un premier temps que les baisses des coûts de travail peuvent avoir un impact positif sur l'emploi, puis nous constaterons ensuite

croissance intérieure et donc la confiance dans le business. Au Japon, cela repart également, et l'OCDE doit travailler sur les réformes structurelles du marché du travail ainsi que sur l'équilibre fiscal. Nécessité d'une politique d'offre. Europe, les pays du Sud doivent améliorer leur compétitivité (améliorer leur capacité d'aller vendre à l'extérieur), et les pays du Nord, quand à eux doivent relancer la demande. Idée d'améliorer : ---> Firewall = pare-feu, pour aider pays à financer leurs dettes

vie » est importante. 4) La recherche du plein emploi ou la lutte contre le chômage : le plein emploi ne signifie pas le taux de chômage est égal à 0. Plein emploi : situation où les individus qui cherchent le travail, et ils sont prêts à accepter les salaires du marché. Chômage volontaire : les gens qui ne veulent pas accepter les salaires du marché. Pour la France, quand le taux de chômage est égal à 6%, les tensions apparaissent sur le marché du travail (France < 10%). Il est très difficile de pouvoir

rapport à l’année précédante. En France : 2013 : PIB → 2 059Mds d’€ 2012 : PIB → 2 032Mds d’€ B. Le chômage Définition : C’est une situation dans laquelle une partie de la population active souhaite travailler mais n’est pas embauchée (→ sous emploi). Le chômage est mesuré par le taux de chômage (= nombre de chômeurs par rapport à la population active) 2013 : nombre de chômeurs → 2 800 000 Taux de chômage → 10,2% de la population active C. L’inflation Définition :

vie » est importante. 4) La recherche du plein emploi ou la lutte contre le chômage : le plein emploi ne signifie pas le taux de chômage est égal à 0. Plein emploi : situation où les individus qui cherchent le travail, et ils sont prêts à accepter les salaires du marché. Chômage volontaire : les gens qui ne veulent pas accepter les salaires du marché. Pour la France, quand le taux de chômage est égal à 6%, les tensions apparaissent sur le marché du travail (France < 10%). Il est très difficile de pouvoir

(région, pays, groupe de pays) Concentration verticale => économies d’échelle La rareté, le problème économique central, élément important dont il faut tenir compte Demande : émane des consommateurs, investisseurs. Offre : entreprises Cout marginal : cout d’une unité de production supplémentaire Egalement bénéfice marginal Si cmbm Réduire l’activité Productivité marginale, va être importante ? Mais loi des rendements décroissants. Problème de l’élasticité : sensibilité des consommateurs

les années 70 pourtant pour relancer la consommation interne qui est faible on constate d’ailleurs que hausse chômage va de pair avec une baisse part salariale : doc 1 et 2 Italie … . Cf le débat actuel sur stagnation du pouvoir d’achat qui expliquerait le marasme européen, l’épargne de précaution. Et pourtant … 2° Une compatibilité impossible analyse théorique cf analyse néo classique : s‘il y a du chômage c’et qu’il y a déséquilibre sur le marché du travail (approche micro en terme de

technique et emploi I – Les transformations récentes du marché du travailLe marché du travail est le lieu fictif de rencontre entre une offre de travail (émanant des travailleurs) et une demande de travail (émanant des employeurs). L’offre de travail correspond à la demande d’emploi. Elle correspond à la population active d’un pays. La demande de travail correspond à l’offre d’emploi. Elle correspond aux emplois offerts par les producteurs. Depuis les années 1980, le marché du travail a connu deux

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 12 12 12 8 Approche micro-économique 8.1 Le marché du travail . . . . . . . . . . . 8.1.1 Pour l’offre . . . . . . . . . . . . 8.1.2 IL FAUT INSERER LE GRAPH 8.2 Analyse du chômage . . . . . . . . . . . 8.3 Obstacle à la fin du chômage . . . . . . 8.3.1 Allocation Chômage . . . . . . . 8.3.2 Les syndicats . .