Barney

l’environnement // stratégie déduite des opportunités à saisir et des menaces à contrer (PORTER) • Stratégie construite : cette approche met l’accent sur le potentiel de l’entreprise// stratégie construite en s’appuyant sur la capacité de l’entreprise (BARNEY, TEECE) http://iae.univ-lyon3.fr Enjeux et défis de la stratégie • de la complexité de la prise de décision… • … en avenir incertain… • … et à des niveaux multiples http://iae.univ-lyon3.fr Enjeux et défis de la stratégie • De la

financer un orchestre de tournée de 16 musiciens. Vers 1950, Louis Armstrong réduit son groupe à six membres, revenant donc au style Dixieland qui l'a rendu célèbre à ses débuts. Ce groupe est appelé « the Pom pom boys », et des musiciens tels que Barney Bigard, Jack Teagarden, Trummy Young, Arvell Shaw (en), Marty Napoleon (en), Big Sid Catlett ou Barrett Deems (en) y jouent. À cette époque, il enregistre beaucoup et apparaît dans plus de trente films. En 1964, il enregistre son titre le plus célèbre

premier les 100 km/h à bord de la « Jamais Contente », un véhicule électrique profilé comme un cigare. 1903 - 1906 : construction de la première voiture à pétrole d'Henry Ford : la Ford Modèle A. Vient ensuite la mythique Ford T en 1913. 1910 : Barney Oldfield atteint les 210 km/h sur sa Blitern Benz. 1919 : André Citroën introduit la production en grande série en France, soit à peu près 100 voitures par jour (type A). Entre deux guerres : âge d'or de l'automobile. 1922 : Naissance du permis

"pertes" correspondant à des dépréciations d'actifs réalisées en vertu du principe de la juste valeur8. Ces dépréciations ont entraîné de nombreuses critiques contre la norme de la juste valeur. Ainsi, en mars 2008, le représentant démocrate américain Barney Frank a accusé la norme comptable de la juste valeur de "tirer l'économie vers le bas."5 et le président de l'assureur américain AIG a réclamé la remise en cause de ce principe5. En juin 2008, le directeur général de la banque française BNP Paribas Baudouin

possèdent un caractère stratégique: ce sont des compétences fondamentales au sens de Prahalad et Hamel 33 3.3.3. Le diagnostic des ressources et compétences par la méthode VRIO 4 QUESTIONS POUR DETERMINER LE POTENTIEL COMPETITIF : le modèle VRIO ( BARNEY, 2006) VALEUR Les ressources et compétences permettent elles d’exploiter une opportunité ou de neutraliser une menace ? Si oui: génératrices de valeur Combien de firmes possèdent elles déjà les R.et C. génératrices de valeur ? Si très peu, ces R

secteur. L'environnement externe occupait alors une place centrale dans la compréhension et l'explication de l'avantage concurrentiel. Dès le milieu des années 80 cependant, certains auteurs proposeront un changement de paradigme (Wernerfelt 1984; Barney 1986). Il s'agit dès lors de se pencher sur les ressources et compétences propres à l'entreprise. C'est l'environnement interne qui occupe alors la place centrale dans la réflexion stratégique puisqu'il s'agit "d'acquérir et développer un avantage

variable conjoncturelle la confiance est une décision 1.2.1- la confiance est un état d’esprit : Certains auteurs définissent la confiance comme étant « une croyance mutuelle qu’aucune partie dans l’échange ne profitera des faiblesse de l’autre ». (Barney & Hansen, 1994). Elle est donc « une conjecture dont la nécessité émerge lorsque l'on est plus en mesure de prévoir par calcul le comportement de l'autre. » (Brousseau, 2000) c'est-à-dire en quelque sorte une «présomption qu’en situation d’incertitude

souhaiterais volontiers que l’on vous vît souvent sourire, mais qu’on ne vous entendît jamais rire aussi longtemps que vous vivrez ». La limite à fixer, Il faudrait la placer entre le sourire et la blessure. Néanmoins comme le soulignerait Clifford Barney : « le rire seul échappe à notre surveillance ». Le rire est soudain donc dur à maitriser et par-dessus tout humain, or « L’erreur est humaine ». En conclusion, le rire serait difficilement universel puisqu’il existe deux types de personnes

réponse satisfaisante et non optimal) que lorsqu’elle fait l’objet de consensus avec les diverses contraintes de l’organisation. Le modèle de la compétence des RH Le dernier modèle présenté est, pour sa part, associé au concept de compétence des RH (Barney, 1991). Dans ce cas, la GRH peut s’avérer un élément de premier plan dans l’atteinte des objectifs organisationnels. En effet, selon cette théorie, la GRH constitue, sous certaines conditions, un avantage compétitif pour la firme. Contrairement à

plusieurs aventures féminines, notamment avec Mathilde de Morny (Missy), fille du duc de Morny et sa partenaire sur scène, en 1911, chez qui elle vit le plus souvent et qui lui a offert la villa Roz Ven à Saint-Coulomb en Bretagne, ou Natalie Clifford Barney dite « l'Amazone ». Durant toute cette période, Colette chemine aussi dans sa vocation d'écrivain. Elle publie des ouvrages évoquant ces années, comme La Vagabonde, L'Envers du music-hall ou En tournée. « Vu le commis voyageur Willy bardé