Base De Donnée Etam

1). Chaque emploi est caractérisé par un niveau de qualification et une convention collective auquel le contrat se réfère. Le salaire conventionnel est le salaire minimal en dessous duquel un salarié d’un niveau de qualification donné, dans une convention collective donnée, ne peut être rémunéré. Il est négocié annuellement entre organisations patronales et syndicales au niveau de la branche ; les négociateurs décident de l’assiette et de la périodicité du salaire conventionnel. Sont ainsi distingués

être les soutiens-gorge seront, un jour, proscrits en faveur de simples bandes de maintien. A moindre qualité, il existe d’innombrables substituts à la lingerie de luxe, développés par les marques de distributeurs et marques de prêt-à-porter (H&M, Etam, Kookaï,…) pour les plus jeunes ou comme Damar et Phildar pour les personnes âgées. Du point de vue du linge de nuit, tous les vêtements avec lesquelles dorment les femmes (caleçons longs, T-shirts et chemises…) sont potentiellement des substituts

métiers du bâtiment I 7 Ouvriers, ETAM et cadres Les trois quarts des salariés du bâtiment sont des ouvriers. Mais leur proportion baisse d’année en année au profit des cadres et surtout des ETAM (employés, techniciens, agents de maîtrise). Ces derniers ne représentaient que 11,3 % des effectifs en 1980. Ils en représentent 17,3 % aujourd’hui. RÉPARTITION DES SALARIÉS DU BÂTIMENT PAR CATÉGORIES PROFESSIONNELLES Cadres 7% ETAM* 17,3 % * ETAM : employés, techniciens, agents de maîtrise

après la loi du 20/12/08 Cette loi instaure 2 nouvelles règles : Av 08 la loi ne posait aucune durée max de période d'essai en CDI, la plus part du temps les conventions collectives le faisaient. Auj la loi pose : 1 mois pour ouvrier, 2 mois pour étames (employé de maîtrise et agent technique), 3 mois pour les cadres Si une rupture prévoit une durée sup à la loi, bien que moins avantageuses que l'ordre public la convention collective s'appliquera En CDI un préavis (délai de prévenance)

ions d'eu - Zara :10 mill 2008. de 13,8%) (marge nette ros en 2010. milliards d’eu - Inditex : 12,5 76 000 emp d’employés : Nombre monde. loyés dans le Analyse du marché LE MARKETING MIX La marque a mis en place un nouveau mode de marketing mix basé sur une gestion des stocks particulière et sur une politique de communication discrète. Politique produit Style : Zara bénéficie d’une image de marque mode. les stylistes de la marque s’inspirent des tendances des podiums, l’entreprise possède

2. Etablissement de la fiche de paie Les fiches de paie sont établies mensuellement. · sur la base de relevés de travail hebdomadaires pour les salaires des personnels hors forfaits (les gens qui sont payés à l’heure sur la base légale actuelle de 35 ehures par semaines)· et sur la base du salaire au forfait pour les cadres et employés, techniciens et agents de maîtrise (ETAM).( un forfait est un type de salaire qui ne dépend pas d’un temps de travail)Dans la plupart des cas les employeurs

Environnement technologique : Textiles innovants – « textiles services » 15 15 16 16 16 16 17 17 17 18 18 19 3 Audit financier de Christian Louboutin Préalable : Présentation de la Nouvelle Structure juridique, expliquant la non parution des données comptables après 2005 en France: Christian Louboutin Suisse SA, à Genève, rue du Rhône 17, 1207 Genève, CH-660-26190094. Nouvelle société anonyme. Statuts du 09.11.2009. But: exploitation directe ou indirecte de tout fonds de commerce de détail

magasins spécialisés. L’accroissement des centres commerciaux a aidé à ce changement. Ainsi, la tendance qui vise à acheter tous ses vêtements, en flânant de boutiques en boutiques, a su séduire les françaises. Apparaît alors l’heure de gloire pour les Etam, Promod, Pimkie et autres magasins qui voient leur nombre se multiplier et leurs chiffres d’affaires s’envoler. Toutefois, ces dernières années, de grandes chaînes étrangères ont pénétré le marché bousculant alors les chaînes françaises

Réaliser une fiche synthétique de l'entreprise:dénomination sociale,statut juridique, siège social, date de création, secteur d'activité, branche d'activité, métiers, effectifs, etc … Dénomination sociale: AIGLON IT CONSULTING Statut juridique : non donné Siège social :Clermont-Ferrand Date de création : + 15 ans d’expérience Secteur d'activité : Tertiaire Branche d'activité : Technologies de l'information et l'ingénierie-bureaux d’études Effectifs : 450 collaborateurs 1.2 Identifier les finalités

Conclusion Interview Annexes I. Le secteur de la mode 1. Présentation du marché de la mode La mode, et plus précisément la mode vestimentaire, désigne la manière de se vêtir, conformément au goût d’une époque dans une région donnée. La mode concerne non seulement le vêtement mais aussi les accessoires, le maquillage, le parfum et même les modifications corporelles. Aujourd’hui c’est davantage une question de style : la mode permet d’afficher son rang social, son pouvoir d’achat