Bibliographie Module 5

la recherche d’information……………………………………..4 II.1 Les systèmes de recherche d’informations …………...…… ..……………………….4 II.1.1. Définition ……………...……………………………..……………………….4 II.1.2 Le processus RI…………………………………………..….…………………5 II.1.2.1 Notions de document et de requête…………….……………………...5 II.1.2.2 Principales phases du processus de RI……….……………………......6 II.1.2.2.a L’indexation …………………………….…………………….6 II.1.2.2.b L’appariement requête-document …..……..………………….8 II.2 Les principaux modèles de RI……………………………………………………

 point­virgule pour les items de niveau 1, virgule pour les items de niveau  2), mais point après le dernier item s’il correspond à la fin d’une phrase ; − après « etc. » : pas de point de suspension ; − entre les lettres d’un sigle : pas de point (= tendance actuelle). 5. Abréviations Présence ou non d’un point final − pas de point si l’abréviation se termine par la dernière lettre du mot Exemple : « bd » pour boulevard, « no » pour numéro − un point sinon 2 Traitements de texte Exemple : « chap. » pour chapitre

ESC Bordeaux Code du module : 22.103 Nom du module : Marketing et management des activités de service Données générales Pôle académique Type de module Niveau Professeur responsable Grégory Bressolles Intervenant(s) Pré-requis G. Bressolles (BEM) M. Derbaix (BEM) M. Josion-Portail (Consultante) E. Barquissau (Université Paris Ouest Nanterre La Défense) F. Pons (Université Laval, Québec) X. Philippe (Rouen Business School) J.M. Baylaucq (Crédit Agricole) Conférenciers (Olivier Le Brun, Week-end Break

2 Responsable du contenu du site 2.2 Du côté du titulaire p. 5 3. Date limite de réponse à l'appel d'offre p. 5 4. Documents demandés Le candidat devra fournir 4.1 Un calendrier détaillé 4.2 Un devis comportant : 4.2.1 les analyses et propositions de réalisation 4.2.2 le montant détaillé de chaque opération de la prestation 4.3 Les documents cités dans l'article 7. Fonctionnalités du site p. 5 5. Spécifications techniques 5.1 Système de gestion de contenu

Module 13, section 2 : Création et gestion d'un service d'archives : la mise en oeuvre HÉLÈNE DUTHU version 1 14 novembre 2011 Table des matières 1. Comment collecter les archives ? 7 1.1. Sensibiliser les producteurs.......................................................................... 7 1.2. Mettre en place les éliminations et les versements...........................................8 1.3. Gérer les entrées et le récolement........................................

PRINCIPE DU DESSALEMENT…………………………………………………………..4 III. PROCEDES DE DESSALEMENT …………………..……………………………………5 IV. PRETRAITEMENT…………………………….………………………………………………7 V. TYPES DE PRAITRAITEMENT 1. PRETRAITEMENT CONVENTIONNEL…………….……………………8 2. PRETRAITEMENT PAR MENMBRANES………….…………………10 VI. CONCLUSION………………………………………………………………………………12 VII. BIBLIOGRAPHIE…………………………………………………………………………..13 INTRODUCTION Les eaux douces de la planète, c’est à dire celles dont

supérieur au pK. • pour des ions de valence différente, le taux de rejet croît avec la valence des ions. • pour des ions de même valence, le taux de rejet diminue si leur masse molaire augmente. IV/ MEMBRANES 1/ Constitution et assemblage en modules: Les membranes sont le plus souvent fabriqués en acétate de cellulose ou en polymères de synthèse (polyamides, polysulfones). Elles peuvent être planes ou tubulaires (épaisseur de l'ordre de 200 µm) ou en fibres creuses obtenues en filant des

porté à mon projet et ses conseils pour la préparation de mon rapport de stage. 2 Table des matières 1. Introduction................................................................................................................................ 5 2. Présentation de l’entreprise ...................................................................................................... 6 2.1 Le groupe Bull .............................................................................................

juillet Cours progiciel CRM : 20 sessions Suivi opérationnel par Q/R via le mail (interlocuteur unique : les chefs de projet de chaque équipe) La réunion de lancement, les 2 copils et la soutenance donneront lieu à une évaluation de l’équipe 5 Démarche générale MCSI 2 Présentation du projet À toutes les équipes Constitution des équipes (1H30) 9 janv 2014 Réunion de lancement Comité de Pilotage N°1 du projet (3H au total (3H au total 0H30/ équipe ??) 0H30/ équipe ??)

Diplôme de formation continue en gestion d’entreprise Module 1 «Management des organisations» Prof. René Thiéblemont Étude de cas Groupe Milkena Motiver le personnel chez Milkena Vietnam Groupe 3 - 2010 Fatima Benrhanem Martina Bilova Younes Cherti Anne-Claude Hirschy Juan Rios Table des matières 1. Présentation du contexte 3 …. 3 1.2 …. 3 2. Politique de gestion des ressources humaines 3 …. 3 2.2 …. 3 3. Analyse du marché local 3 …. 3 3.2 …. 3