Bilan De Projet Bpjeps

maladie 3. Les accidents du travail 4. Congé maternité 5. Congé pours événements familiaux 6. État de présence des volontaires 20 20 20 20 20 20 20 C – La modification du contrat en cours de mission 20 D – Le tutorat et l’accompagnement au projet d’avenir 20 E – La formation civique et citoyenne 1. Organisation de la formation 2. Financement de la formation 21 21 21 F – La formation aux premiers secours 1. Organisation 2. Volontaires concernés 3. Durée de la formation 4. Dates

comité scientifique régional, chargé d’articuler les orientations nationales avec celles du Plan régional de santé publique. Il fait des propositions au Groupement régional de santé publique (GRSP). Ses membres apportent leur soutien aux différents projets régionaux et contribuent à relayer l’information vers les médias locaux. 7 Objectifs du Programme national nutrition santé 2006-2010 Objectif général : améliorer l’état de santé de l’ensemble de la population en agissant sur l’un de ses déterminants

avez une chance formidable, celle d’être jeune. Prendre quelques mois pour explorer une voie quitte à y renoncer n’est pas « perdre » quelques mois, c’est au contraire gagner du temps pour la suite, en arrivant sur le marché de l’emploi avec un projet affermi et la formation qui va avec. C’est dans cet esprit que nous avons conçu ce Guide des métiers, dont nous vous invitons à compléter la lecture en suivant l’actualité des métiers et des formations sur letudiant.fr, dans le mensuel l’Etudiant

d’équipe - Aisance face à la diversité humaine Précisez dans quel contexte elles ont été acquises (formation, vie associative, loisirs, contexte professionnel …). • Aptitudes et compétences organisationnelles : la capacité à coordonner et faire des projets. Par exemples : - Sens de l’organisation - Bonne aptitude à la gestion d’équipe Précisez dans quel contexte elles ont été acquises (formation, vie associative, loisirs, contexte professionnel …). • Aptitudes et compétences techniques : les savoir-faire

même d’un travail collectif avec les salariés des entreprises publiques notamment. L’idée simple est d’offrir aux candidats et à leurs employeurs potentiels un lieu d’échanges et de renseignements, sans enjeu, qui permette à chacun de réfléchir à son projet d’embauche ou de mobilité et favorise ainsi l’accès à l’emploi public local. La commune La commune (ou la mairie) constitue l’échelon local le plus proche des administrés. Les affaires de la commune sont gérées par un conseil municipal élu au

s’agit aujourd’hui de dédramatiser pour mieux l’appréhender. Fini donc le temps où l’on se dirigeait vers une filière sans même connaître la finalité de son parcours. “Faire droit ou médecine” ne signifie rien en soi sinon l’incapacité de construire un projet professionnel cohérent. Une formation est avant tout un média menant à un objectif précis. L’expression de toute orientation ne s’opère donc plus en termes de filières mais de métiers. Rédaction Rédactrice en chef : Marie Perreux mperreux@groupeidecom

activités du service, l’adjointe au maire déléguée à la Jeunesse a souhaité engager une réflexion sur la mise en place d’un dispositif à destination des 15-17 ans. Cette démarche a été soumise au Conseil Municipal qui a accueilli favorablement ce projet. Etant en charge du CCJ actuel et souhaitant étendre les actions qu’il mène, j’ai proposé à mon responsable et à mon élue de mener ce chantier dans le cadre du rapport professionnel à réaliser pour la validation de la formation « Conseil et développement

ses conseils et le temps qu’elle m’a consacré, Mme Catherine Agulhon, M. Philippe Carré et M. Jean-Louis Laville pour leur intérêt sur ce sujet. Enfin, j’adresse un remerciement particulier à M. Vincenzo Cicchelli qui a été le premier informé de mon projet de recherche, m’a orientée, a suivi l’évolution de mon travail et m’a toujours soutenue lorsque j’en avais besoin. Mes remerciements vont également à l’équipe du Cerlis, Mme Françoise Tréguer pour son soutien logistique et administratif, M. Jean-Michel

L’accompagnement individuel des personnes reste le cœur du travail social. Mais, et de plus en plus, s’y ajoute une dimension collective et territoriale intégrant les conditions de vie des populations. Les travailleurs sociaux sont ainsi amenés à monter des projets d’intérêt collectif au sein des communes ou des quartiers auprès de populations particulières (jeunes, mères de famille isolées, personnes âgées…). s le secteur de la santé Dan Malgré une augmentation importante et régulière de leur nombre (70

raisons de ce choix sont multiples. Il n’existe pas, à ce jour, de répertoire général des métiers du tourisme, et les nombreuses branches professionnelles concernées ne disposent pas, sauf exception, de répertoires des métiers (même si plusieurs ont ce projet dans le cadre de la mise en place des observatoires prospectifs des métiers et des qualifications). Par ailleurs, l’information publique sur les métiers du tourisme est à la fois parcellaire et éclatée. Les différentes nomenclatures emplois-métiers