Bilan De Rapport De Stage Maison De Retraite

mobilité). En interne, 3 types de salariés. Si pas de compétences suffisantes en interne, on se penche sur un recrutement externe (entreprise d’intérim). | CDI | CDD | CTT (contrat de travail temporaire) | CTP (contrat de travail temps partiel) | Stage | Poste | Permanent | Poste non lié à l’activité permanente de l’entreprise | Missions ponctuelles | Tout type de poste | Assistant | Avantages | Expérience, stabilité, intégration | Flexibilité | Flexibilité, externalisation du recrutement | Flexibilité

...........................p23-44 a. Définition de l'objectif ...................................................................p23 b. Séquences proposées .................................................................p24-44 III- Analyse: bilan réflexif .............................................................................p45-53 Conclusion ..................................................................................................p54 Bibliographie/ sitographie...........

.................15 . Indemnité de licenciement.........................................................................................................................................................................15 . Indemnité de départ à la retraite.................................................................................................................................................................16 Commission paritaire régionale de règlement des conflits collectifs...............

(Accompagnement, Soin et Service à la Personne). Ce diplôme se suit sur 3 années consécutives et comprend 22 semaines de stage. Durant mon 5ème stage j'ai dû réaliser un projet d'accompagnement qui consiste à suivre une personne durant notre stage afin de réaliser un dossier complet avec les habitudes de vie, les pathologies et traitement de cette personne. J'ai effectué mon stage

extension, des prestations de la branche maladie. * Immatriculation : toute personne étant soumise au régime générale de la sécurité sociale et bénéficiant donc, par extension, des prestations de la branche maladie. * Affiliation : se rapporte généralement à l’inscription obligatoire de l’entreprise et de tous ses salariés auprès des différents organes de la Sécurité sociale : URSSAF, CPAM… * Ayant droit : Personnes pouvant avoir droit aux prestations de Sécurité Sociale ou à certaines

          RAPPORT  DE  STAGE   Master  1   18  Juillet  au  27  Août  2011                           XXXXXX   Master  1  Mangement   TD  XXX   Année  universitaire  2011  -­‐  2012   Paris  1  Panthéon  Sorbonne        Rapport  de  stage  Master  1     Année  2011-­‐2012     Remerciements     Avant

Christian Dior Couture à Londres, de m’avoir accueilli au sein de son entreprise pour me permettre de rédiger ce rapport de projet professionnel. Je souhaite remercier également Mme Anne-Sophie FERNANDEZ, Maître de conférences en sciences de gestion, pour la nature et la richesse des informations qu’elle nous a transmises et qui m’ont été d’une grande aide dans la rédaction de ce rapport. Toutes ces personnes m’ont permis de mener à bien mon projet et d’acquérir une nouvelle expérience enrichissante

Présentation : J’ai effectué mon stage de quatrième semestre dans un service de soins de suite et réadaptation au sein d’un hôpital. Se service à une capacité d’hospitalisation de 20 lits qui sont diviser en deux services 10 lits pour le soin de suite réadaptation neurologique et 10 lits pour le soin de suite réadaptation locomoteur et polyvalent. Ces service accueillent essentiellement des patients nécessitants une rééducation suite a : • Des pathologies neurologiques : AVC, Parkinson

lucratif, organisée avec une vie démocratique mutualiste qui a pour vocation d'accompagner les politiques liées aux problématiques institutionnelles du vieillissement. Cette institution s'est donnée comme objectif de créer et gérer des Résidences Retraite Médicalisées et s'appuie sur 4 principes constants au bénéfice de la personne âgée: L'accès au plus grand nombre Le respect de la dignité La préservation de l'affection Le souci de l'intégrité Répartition géographique:

[pic] Filière : ISEG Lyon Option : Finance Internationale Rapport de Stage CYRUS IMMOBILIER [pic] COUTELLIER Quentin Promotion 2010/2011 Table des matières Remerciements Page 3 Introduction Page 4 I. Le groupe Cyrus Conseil 1°) Notre histoire Page 7 2°) Notre métier Page 9 3°) Nos filiales Page