Bilan Du Contrat Social Livre 1

Après en avoir délibéré, adopte à l’unanimité des Etats-parties présents et votants l’acte uniforme dont la teneur suit : Page 1 sur 752 NOUVELLES METHODES SARL Acte Uniforme Portant Droit Comptable DISPOSITIONS JURIDIQUES TITRE I : DES COMPTES PERSONNELS DES ENTREPRISES (PERSONNES PHYSIQUES ET PERSONNES MORALES) CHAPITRE I DISPOSITIONS GENERALES Article 1 Toute entreprise au sens de l’article 2 ci-après doit mettre en place une comptabilité destinée à l’information externe comme à son

14 VI- Les immobilisations………………………………….16 1- Acquisition…………………………………………….16 2- Amortissement………………………………………...17 3- Cession………………………………………………..18 VII- Les charges de personnel ……………………………18 1- Le bulletin de paie ……………………………………18 2- Défiscalisation des heures supplémentaires…………19 3- Déclarations sociales …………………………………20 4- Comptabilisation ……………………………………...20 VIII- Le dossier de révision pour le bilan ………………..22 Conclusion ………………………………………………………...24

des entreprises C. Deffains : comptabilité générale. Evaluation : 50% TD, 50% partiel Partiel : moitié questions de cours Se procurer le plan comptable général. Support de cours sur Moodle DS Fin Mars Plan du cours : Introduction Chapitre 1 : Le Bilan Le compte de résultat Objectifs et moyens Le mécanisme comptable et les livres comptables obligatoires Chapitre 2 : Les opérations commerciales La TVA L’enregistrement des achats et des ventes Chapitre 3 : Les opérations d’investissements Les

différents journaux. Le traitement informatique permet l’élaboration du grand livre et des documents de synthèse. Le logiciel utilisé, au sein de mon cabinet, pour la réalisation et le suivi de la comptabilité des clients du début de l’exercice jusqu’à sa clôture est Coala de SAGE. Les journaux d’achat et de vente Ces deux journaux fonctionnent de la même manière, l’enregistrement se réalise par pièce comptable. « annexe 1 : capture d’écran du journal d’achat » Les données à introduire sont :

 4432 Rémunérations dues au personnel 1.500.000.00 1.800.000.00 4441 cnss 150.000.00 200.000.00 4447 Charges sociales à payer 50.000.00 70.000.00 4452 Etat impôts et taxes assimilés 0.00 50.000.00     effectif montants des salaires stations 500 5 2400 dépôt 4 15 2400 raffinerie 1 100 3000 chauffeurs   50 3000 administrations   30 4000 AUDIT de la PAIE La paye : fonction extrêmement complexe en raison de la

thèmes de l’égalité, de la liberté et de la justice qui s’opposent à l’asservissement, les inégalités et les injustices que subissent les femmes malgré les avancées révolutionnaires. Le postambule et le contrat social de l’homme et de la femmeJe termine mon livre par le postambule. Du début jusqu’à « vous n’avez qu’à le vouloir », Olympe de Gouges incite les femmes à lutter pour faire reconnaître leurs droits. Ces apostrophes et ses questions rhétoriques pour faire appel

Chapitre 1    GENERALITES A-  Notion d’entreprise 1‐ Définition d’une entreprise Une  Entreprise  est  une  organisation  qui  combine  des moyens financiers, humains et matériels en vue de produire des biens et des services destinés à la vente pour en tirer un bénéfice. 2 ‐  Classification Les entreprises peuvent être classées selon plusieurs critères : *Selon leur dimension On trouve de grandes entreprises, de moyennes entreprises et de petites entreprises. Le critère de chiffre d’affaire  est  utilisé

d’orientation pour l’ emploi Conseil Conseil d’orientation pour l’emploi Mutations économiques, reclassement, revitalisation 6 juillet 2010 1 Sommaire 1. 2. Les mutations économiques, un phénomène mal connu Les politiques d’accompagnement des mutations économiques 3 6 6 6 7 7 8 10 10 12 13 16 16 16 17 17 17 18 18 19 20 20 20 2.1. L’anticipation des mutations 2.1.1. L’obligation de négocier sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences 2.1.2. L’appui

l'inexécution du contrat. La sanction est plus rigoureuse en droit civil, puisqu'on s'expose à la résolution judiciaire du contrat. En droit commercial, chaque contrat constitue un maillon dans une chaîne d'opérations successives qu'il s'agit de ne pas rompre. Il y a donc simple réfaction du contrat : le juge peut décider d'aménager les conditions du contrat. Sixième intérêt : celui lié à la prescription. En droit civil, elle est de 30 ans, tandis qu'en droit commercial elle n'est que de 10 ans. 1 En

Cours pratique d’initiation à la comptabilité M. COUMARE Université « FAMA » de Ségou Tél. 76 47 56 43 – noumoumassa@hotmail.fr 1 Cours pratique d’initiation à la comptabilité M. COUMARE Université « FAMA » de Ségou Tél. 76 47 56 43 – noumoumassa@hotmail.fr 2 Sommaire CONCEPT DE COMPTABILITE ............................................................................... 7 I. L’ENTREPRISE ET SON ENVIRONNEMENT ............................................... 7 II. L’ACTIVITE DE L’ENTREPRISE