Bilan Ohada

calculé sur les frais (15% ou 33,1/3%), * et on crédite le compte 1041 « Prime d’émission ». Remarque : fiscalement, les frais imputés sur la prime d’émission sont immédiatement déductibles (même s’ils ont été comptabilisés dans un compte de bilan (compte 104 « Primes d’émission »). Il convient donc de les déduire que bénéfice fiscal sur l’imprimé n° 2058-X (ligne XG). Conclusion : il convient d’être particulièrement attentif aux écritures de comptabilisation des augmentations de capital

Plan du cours : 1) Analyse du bilan
 Rappel/Définitions
1.1 Du bilan comptable au bilan financier : liquidité/solvabilité
1.2 Du bilan comptable au bilan fonctionnel : FRNG, BFR et trésorerie nette
 2)Analyse du compte de résultat Rappel/définitions Les SIG : soldes intermédiaires de gestion
3) Analyse du tableau de financement/tableau des flux de trésorerie Définitions : capacité d’autofinancement / deux méthodes Introduction La logique des flux au sein de l’entreprise


VRAI FAUX 6 comprennent le bilan, le compte de résultat et l'annexe Les comptes annuels peuvent aussi s'appeler : états VRAI FAUX 7 financiers ou états de synthèse ou comptes sociaux. Pour réaliser ses objectifs, la comptabilité générale VRAI FAUX enregistre toutes les opérations affectant le patrimoine de 8 l'entreprise Le bilan donne une image fidèle du patrimoine de VRAI FAUX 9 l'entreprise à la date de la clôture Le bilan est un tableau en deux parties :

l'association. La comptabilité permet de connaître les besoins financiers nécessaires pour gérer l'association quotidiennement, prévoir les projets futurs, et d'informer les membres et partenaires de l'emploi des ressources. Les états financiers (bilan, compte de résultat, budget, plan de financement) doivent être produits en cas de contrôle des administrations, demandes de subvention, partenariats… Une association, en fonction de ses activités et de la destination de ses ressources, est définie

Analyse de bilan Financement des actifs circulants et des actifs immobilisés Définition : La recherche des ressources d’un montant égal à la valeur des emplois s’appelle le financement Actifs immobilisé requiert des capitaux permanents (capitaux propres + DLT) Actifs circulants requert des dettes à court terme On compare les éléments ayant le même délais (court, court) (long, long) Le fond de roulement net Définition : le FRN est la partie des capitaux permanents qui participe

analyse du bilan fonctionnel …………………………………..…….6 Section 1 : Concept et construction du bilan fonctionnel ………………………………………………6 Section 2 : Méthodologie d’analyse du bilan fonctionnel……………………..…………………….10  Section 3 : l’équilibre fonctionnel d’une entreprise industrielle ………………………………………12 Chapitre 2 : Construction et analyse du bilan financier …………………………………………..13 Section 1 : Concept et construction du bilan financier……………………………………………….. 13 Section 2 : méthodologie d’analyse du bilan financier………………………………………………

ANALYSES FINANCIERS FSJES-USMBA /S4 PAR : ZAKARIAE & AMINE Le Bilan fonctionnel Actif Emplois stables :  Immobilisations en non valeur  Immobilisations incorporelles  Immobilisations corporelles  Immobilisations financières  Valeur d’origine du mat. en crédit bail (4) Actif circulant d’exploitation :  Stocks  Créances clients  Comptes de régularisation Actif circulant hors exploitation :  TVP  Autres débiteurs (5)  Créances sur cessions des immob. Trésorerie

par un système-expert, la réalisation d’un diagnostic financier est l’une des activités les plus intéressantes pour qui souhaite faire parler les chiffres. Un débutant ne peut être que surpris de constater combien d’enseignements on peut tirer d’un bilan et d’un compte de résultat (ou mieux, de toute la liasse fiscale). Le diagnostic est un document clé de la finance d’entreprise. Cet exercice est réalisé aussi bien en interne que par les parties prenantes tierces. Mentionnons à cet égard les commissaires

plus efficacement aux différentes questions des recruteurs ; Faire une identification de vos points forts et de vos lacunes ; Avoir confiance en vous et aborder le marché du travail de façon positive.     Bilan de compétences : Définition : Le bilan de compétences est un outil qui sert à faire le point sur votre situation professionnelle ainsi que sur vos objectifs de carrière et de développement tout en prenant en considération vos potentialités. Il permet d’analyser vos

n’est envisagée et que les banquiers ne le demandent pas, voilà qui paraît moins évident ! A l’inverse, lorsqu’une entreprise rencontre des difficultés particulières, s’interroge elle-même sur son avenir ou encore envisage une opération de haut de bilan, alors l’exigence de précision retrouve sa légitimité. « Face à cette question cruciale, a déclaré Jean-Pierre Alix, la position de l’Ordre, prise en concertation avec la CNCC, est très claire : nous sommes résolument favorables à des critères d’application