Bilan Personnel De Stage En Agence De Voyage

production, leur stratégie marketing et leurs voies de commercialisation, préfèrent externaliser le volet du recrutement de ses ressources humaines, ainsi que d’autres aspects relevant du management des ressources humaines tels les plans de formation, le bilan de compétences, politique de rémunération, l’audit social ou encore l’organisation des évènements(réunions, teambuilding, brainstorming…). Ainsi, l’idée de notre projet de création d’une entreprise de service de type cabinet de conseil en RH est

07/01/2013 (TD) : Séance 4 (1/2 heure) + travail personnel 14/01/2013 (TD) : Séance 5 (1 heure) ETAPE 6 : Analyse des sources sélectionnées pour hiérarchiser les idées principales 28/01/2013 (TD) : Séance 8 (1 heure) 29/01/2013 (TD) : Séance 9 (1 heure) + travail personnel ETAPE 7 : Rédaction de la conclusion de l'étude 04/02/2013 (TD) : Séance 10 (1 heure) 05/02/2013 (TD) : Séance 11 (1/2 heure) + travail personnel ETAPE 2 : Elaboration d'une liste de sous-thèmes

me semble important de faire une pause et de prendre le temps de réfléchir à ce qui fait sens dans le travail. Contrairement à la déontologie qui concerne tous les travailleurs d’un même corps de métier l'éthique est à mon avis une affaire personnelle. Lors d’une conference dans une école de commerce, Fred Seidel, Professeur à UPR Markets & Innovation EMLYON Business School déclare que l'éthique « est une posture individuelle visant à agir selon des vertus, afin de rechercher la bonne décision

second temps je ferais part de mes défauts dans certaines situations et proposerais mes axes d'amélioration.
 Je poursuivrais ensuite avec mes attentes relatives au travail qui seront mes objectifs afin de m'épanouir plus tard. Pour finir je ferais le bilan de ces trois parties pour dégager et expliquer mon projet professionnel. I. Qualités et compétences A. Mes atouts/Points forts/Qualités/Acquis Tout d’abord, j’ai développé un bon nombre de mes atouts lors de la pratique ou l’apprentissage d’activités

RAPPORT DE STAGE : Etude de Satisfaction des Clients Effectué à la SGMA Réalisé par : Encadré par : Plan Dédicace Remerciement Avant propos Introduction CHAPITRE 1 : Présentation générale Section 1 : l’historique de la Société générale  Section 2 : Présentation de la SGMA  Société générale agence Marrakech médina I. L’Organigramme de l’Agence  II. Le travail effectué au sein de la SGMA Agence Marrakech

RAPPORT DE STAGE Sous le thème : Le processus comptable métier au sein de MAI Travail réalisé par : Fatima Zahra SOLTANI Tuteur entreprise : Abdellatif ZAIKH Tuteur école : Jouhara BENABBOU 2014/2015 REMERCIEMENTS : J’ai été honoré d’avoir effectué ce stage au sein MAROC ASSISTANCE INTERNATIONALE. Je tiens pour cela, à remercier mes maîtres de stages, Mr Abdellatif ZAIKH, directeur financier et Mme Naima RTIMI, chef comptable pour m’avoir accepté dans leur direction. Je remercie tout particulièrement

Le stage d’initiation ou d’observation est une occasion qui permet au stagiaire d’acquérir les notions de base et mettre en œuvre les concepts acquis. Cette expérience permet au Stagiaire de confronter et vivre la réalité du travail surtout ce qui concerne l’organisation du travail, l’apprentissage des relations du travail, et la sensibilisation aux conditions du travail, et aussi avoir une idée sur l’environnement et le fonctionnement de l’entreprise. Le succès d’un stage dépend du

Introduction Le stage d’initiation ou d’observation est une occasion qui permet au stagiaire d’acquérir les notions de base et mettre en œuvre les concepts acquis. Cette expérience permet au Stagiaire de confronter et vivre la réalité du travail surtout ce qui concerne l’organisation du travail, l’apprentissage des relations du travail, et la sensibilisation aux conditions du travail, et aussi avoir une idée sur l’environnement et le fonctionnement de l’entreprise. Le succès d’un stage dépend du

Rapport de stage Filière : Informatique Appliquée Titre : Application registre de bureau d’ordre Organisme : Mutuelle Assurance de l’Enseignement M.A.E Réalisée par : - kefi Ghofrane -Mhidhi imen Période de stage : 6 semaines Encadrée par : Madame Kanzari Kaouther Remerciement Ayant achevé la réalisation de l’application de stage d’été, je tenu à rendre hommage

les plus cordiales à Mme DARY AMINA qui m’a encadré tout au long de mon stage et, qui a veillé à ce que mon stage se déroule dans de bonnes conditions et qui n’a épargné aucun effort pour me fournir toutes les informations nécessaires et utiles dans la limite du possible. Je profite de l’occasion pour porter reconnaissance aux membres de département comptabilité générale et fiscalité où j’ai effectué mon premier stage notamment Mme KADDIOUI ZINEB (chef de division comptabilité générale);