Bilan Personnel De Stage En Agence De Voyage

RAPPORT DE STAGE Année 2009/2010 BTS Commerce International Start up de deux nouvelles sociétés de recrutement : Caterquest et Localjob4guernsey.com Promotion et prospection clientèle pour Accent Multilingual Services SOMMAIRE Présentation du groupe et de son environnementPage 4 Start up de deux agences de recrutement : Caterquest et Localjob4guernsey.com :a. Formation aux différentes techniques de prospectionb. Élaboration d’une stratégie de communicationc. Activités

Introduction : La raison de stage et son objet.  Le rapport de stage et son objet.  Les démarches effectuent pour trouver le stage.  L’entreprise et la raison de choix.  Développement : Présentation de l’entreprise.  Le service de mon stage.  Missions de poste : réceptionniste de jour /night AUDITOR.  Résultat obtenus. Conclusion.  AnnexEs.

INTRODUCTION 3 I Présentation de l’entreprise 4 II Activités 6 A. Mes tâches au quotidien 6 B. Les actions de communication régulière 8 C. L’organisation d’événements ainsi que le mise en place d’outils de communication 10 III Analyse / Bilan 15 CONCLUSION 18 INTRODUCTION Pour ma troisième année d’alternance, j’ai choisi un secteur qui m’était encore inconnu afin de diversifier mes expériences, il s’agit du groupe Bolloré médias. Après une expérience de deux ans chez E.Leclerc

EST de Nancy 9 1.2.1. Organisation générale 9 1.2.2. Rôles des différents acteurs 10 1.2.3. Politique de l’entreprise 15 1.3. Gestion financière de l’entreprise 18 1.3.1. Fonctionnement économique de l’entreprise 18 1.3.2. Etablissement d’un bilan économique 20 2. Déroulement d’une affaire : exemple de la voie douce de Liverdun 22 2.1. Présentation de l’affaire 22 2.1.1. Naissance du projet 22 2.1.2. Descriptif du marché 25 2.2. Préparation du chantier 27 2.2.1. Documents de référence

confiance, pour le temps qu’elle m’a consacré tout au long de cette période, sachant répondre à toutes mes interrogations, sans oublier sa participation au cheminement de ce rapport. M. Olivier Jarrige, Mlle. Vaiana Rouablé, ainsi que l’ensemble du personnel de l’Hôtel Millennium pour leur accueil sympathique et leur coopération professionnelle tout au long de ces mois. Table des matières I. Introduction 3 II. Présentation de l’Hôtel : 4 A. Présentation de la chaîne Millennium : 4 1. L’historique

L’adaptation de la relation de travail Partie 1 : Analyse de la situation – Question 1 : Acteurs : Maéva Lefranc, salariée dans une agence du groupe Escapade, personne physique. L’employeur, personne morale. Faits : L’entreprise se développe grâce à Bernard Toury, le nouveau responsable d’agence. Maéva vient d’intégrer l’équipe et sa situation risque de changer. La société se développant des opérateurs devront aller travailler à Charleville-Mézières situé à 80 kilomètres de Reims, ainsi Maeva

RAPPORT DE STAGE Comité Départemental du Tourisme Haute-Bretagne Ille-et-Vilaine A l attention de Mr Philippe Violier Service Loisirs Accueil Commercialisation de produits touristiques BLANDIN ELISE Licence 2 Nouvelle entrante Année académique 2007 / 2008 Université d Angers, IMIS-ESTHUA Remerciements Je tiens particulièrement à remercier mademoiselle Emmanuelle Badouard, ma maître de stage, qui a eu la patience et la gentillesse de m accueillir et de me faire partager son expérience

travail d’un projet/programme : cas de l’ARDZ Remerciement s: Au terme de ce stage qui nous a beaucoup appris, je tiens à remercier mes maîtres de stage, en particulier M. Bodian et Mme A. Bâ, pour m’avoir offert la possibilité de l’effectuer dans votre département (DAF). A ce titre, vos conseils et vos soutiens permanents m’ont été d’une aide précieuse. Votre dévouement et votre disponibilité tout au long de mon stage ma profondément marqué. Je vous remercie pour tout le temps que vous

recommandations …………………………………………………….. Conclusion ………………………………………………………………… Annexes …………………………………………………………………… REMERCIEMENTS Je tiens à remercier tous mes formateurs de l'institut de technologie hôtelière et touristique d'Agadir et aussi tous le personnel de l'hôtel Palais des roses notamment les responsables de service débiteur ; messieurs Brahim et Tarik pour ses encadrements et orientations. Dédicace

Institut Supérieur International du Tourisme de Tanger (ISITT) Filière : Management Touristique Un stage effectué à Barcelo Marina Smir Hotels & Resorts Travail réalisé par : NDIAYE Aboukiro Patrice Classe : MT2/A Je suis enthousiasmé de remercier ceux qui ont permis la réalisation de cette période de stage aussi agréable et enrichissante. J’exprime, de prime abord, mes sincères remerciements à mes encadrants, Mlle ZINEB (responsable des achats) et Mr HUSSIN (l’économe), qui ont