Bilan Personnel Stage

STAGE EN ENTREPRISE 2010 Bachelet Manon 3a Pharmacie Schlosser 45a, rue de Soultz 68200 MULHOUSE 13/12/2010 au 18/12/2010 Tuteur :Frank Schlosser SOMMAIRE Introduction . . . . . . . . . . . . . . . . . . .P.1 Mes activités . . . . . . . . . . . . . . . .P.2 à 7 Réalisation d’une fiche métier . . . . . . . . . . .P.8 Mon bilan personnel . . . . . . . . . . .

commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Aussi, je remercie, madame HAKIMI qui m’a formé et accompagné tout au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup de patience et de pédagogie. Enfin, je remercie l’ensemble des employés de pour les conseils qu’ils ont pu me prodiguer au cours de cette période de stage. La comptabilité

Sommaire Préambule Remerciements Bilan d’évaluation I. L’entreprise 1. Dénomination sociale, forme juridique et siège social 2. Activité de l'entreprise 3. Domaines d’application / clientèle 4. Fournisseurs 5. Organisation de l’entreprise et répartition de la masse salariale II. Les métiers dans l’entreprise 1. Metier 1 2. Metier 2 3. Metier 3 4. Metier 4 III. Poste de travail 1. Lieu de travail 2. Type d’agencement 3. Machines et

Rapport de stage « Migration Agile du RIL » Frédéric MONJO Master I Année universitaire 2005 / 2006 Stage du 3 avril 2006 au 1er septembre 2006 Caisse Primaire d’ Assurance Maladie de Toulouse Tuteur en entreprise : Sylvie COMBES Encadrant universitaire : Claude AUBRY Remerciements Avant toute chose, il est pour moi indispensable de remercier tous ceux qui m’ ont accompagnés dans le déroulement de ce stage. Je commencerais donc par Brice JONES, responsable de l’ équipe RIL, avec qui nous

développement personnel des jeunes. L'objectif est aussi de développer chez les jeunes les notions d'émancipation et d'indépendance. Le groupe jeune majeur est destiné aux jeunes qui pourront intégrer des structures de travail protégé ou ordinaire, et une vie sociale avec plus d'indépendance. C'est un groupe pour lequel sont intensifiés les acquisitions de l'autonomie, de la vie quotidienne, de la socialisation et surtout de la préparation à la sortie de l'établissement tant au niveau personnel que professionnel

RAPPORT DE STAGE Stage au sein de l'entreprise Rautureau Apple Shoes à la Gaubretière Marine Caillet 3eme B SOMMAIRE Le stagiaire 1) Présentation du stagiaire ____________________________ 2) Les horaires du stagiaire_____________________________ L'entreprise 1) Présentation de l'entreprise__________________________ 2) Plan de situation de l'entreprise _______________________ 3) Plan des locaux ___________________________________ 4)

Cette enseigne est associée aux produits alimentaires et non alimentaires. II / Bilan général de la PFMP 1°) Accueil : quelle est la personne qui vous a accueilli(e) ? La personne qui m'a accueilli est mon tuteur de stage M. MERLE. 2°) Comment était organisé l’accueil ? Je suis arrivée à 7H30, je suis rentrée par le SAV, je me suis présenter au poste qui eux ont appelé mon tuteur de stage pour lui dire que je suis venue. La sécurité m'a montré où je pouvais mettre mes affaires

 Rapport de stage VIRAMA Jessica Éducateur spécialisé 14/17 Stage 1 : Institut Médico-pédagogique Association Claire-Joie 1. RAPPEL DE MES OBJECTIFS PERSONNELS ET GENERAUX. 2. VISION GLOBALE DE L'ASSOCIATION CLAIRE JOIE 3. L'ORIENTATION ET LES CARACTERISTIQUES DES PERSONNES ACCUEILLIS EN IMP 4. LES MISSIONS L'EDUCATEUR SPECIALISE EN IMP 5. CONCLUSION Introduction Mes objectifs personnels et généraux ont été établis en amont lors de mon

NOM : Prénom : LPP DON BOSCO 12 et 24 Montée ST Laurent 69322 LYON CEDEX 05 Tél. 04 72 41 14 54 - Télécopie 04 72 41 14 55 Année scolaire 2013-2014 PFE N° 2 PLAN DU RAPPORT DE STAGE Consignes de présentation du dossier : Le rapport doit être saisi sur informatique Ecrire sur des feuilles dactylo blanches « recto » uniquement Paginer le dossier Réaliser un sommaire paginé qui sera placé en début de rapport Des documents doivent être joints au dossier. Ils doivent être

M. Jean Luk Le West, directeur des Hôtels TERA de l'époque, qui m'a permis d'accéder à ce stage. Un grand merci au directeur de l'hôtel M.PRONOST et au directeur de restauration , Wilfried LE FOLL pour leur accueil au sein de leur établissement. Je remercie également Elodie HUGO, responsable commercial du ROYAL TERA, qui a été ma maître de stage, pour sa confiance et son soutien tout au long de mon stage. I. Introduction: 3 II. Présentation de l'entreprise 4 A. La SAS CNCT 4 B. La