Bilan Personnel Stage

LE PROFILOrdre, rigueur et précision, intérêt pour les chiffres, discrétion, confidentialité, concentration, esprit d’analyse.Être titulaire d’un Baccalauréat. LA FORMATION EN ENTREPRISE Ecritures comptables et préparation des états comptables, bilan, compte de résultat. Suivi de la trésorerie et rapprochements bancaires.. Analyse comptable. Déclarations sociales, fiscales (TVA, impôts, URSSAF...). Établissement de fiches de paie. Tenue de tableaux de gestion, élaboration de

Technologie NIORT (79) Compte rendu de stage Par Banque CIC Groupe bancaire Avant-propos Le diplôme universitaire de technologie option GEA est un diplôme qui s’effectue sur une durée de deux années au sein d’un IUT. Le DUT permet de bénéficier à la fois d’un enseignement théorique de 1 600 heures réparties entre des cours sous forme de TD ou de cours en amphithéâtre mais également de bénéficier d’un enseignement pratique avec 11 semaines de stage en entreprise qui permet aux étudiants

SERVICE NÉONATALOGIE INTITULÉ DU LIEU DE STAGE Service de Néonatalogie Tel : 03 80 74 74 06 Situation : 2ème étage du bâtiment A. Service classé 2B faisant parti du pôle mères enfants, accueillant des nouveau-nés de plus de 32 SA d’un poids supérieur à 1 000 grammes. Capacité du service : 12 nouveau-nés. INTERVENANTS Maître de stage : Florence Lacroix (RUS Pédiatrie-Néonatologie). Tuteurs de stage : Véronique Baratin (IDE).

7 Perfectionnement de personnel Il est important de penser à la façon de perfectionner le personnel pour améliorer le travail de l’organisation. Le perfectionnement du personnel pourrait impliquer une éducation, des opportunités d’acquérir de l’expérience et l’apprentissage auprès des autres. Certains des avantages liés à l’investissement dans le personnel sont résumés ci-dessous : Pour l’organisation ■ Pour être efficace, une organisation a besoin d’un personnel possédant les connaissances

situer entre 2 valeurs limites. C’est former, contrôler, diriger, légiférer, mettre sous la responsabilité de. C’est une notion dynamique qui implique 2 participants : l’enseignant = le tuteur et l’apprenant Action pédagogique visant à organiser un stage et à accompagner un stagiaire afin d’asssurer aux mieux l’apprentissage de sa fonction future. LES OBJECTIFS DU TUTEUR : Former, éduquer, diriger, poser des limites, instituer un cadre d’exercice professionnel, de contrôler, d’évaluer, de faire

RAPPORT DE STAGE DU 01/07 AU 01/09 « Night Auditor » Hôtel VATEL & SPA Nîmes Elaboré par : Encadré par : Mlle BAHI Mariama – Vatel Master 1 Mme RIEUX Martine Année Universitaire 2014 - 2015 REMERCIEMENTS Je me réjouie de commencer ce rapport par la présentation de mes remerciements les plus chaleureux, à toutes celles et ceux qui m’ont aidé pour la réalisation ainsi que le bon déroulement de ce stage. Je tiens à remercier la Direction Pédagogique de l’Ecole Vatel Marrakech

Rapport de Stage Adrien Roussel ISAM 3 Intra Call Center & CCA International Année 2010 Suiveur École : Madame Guilbert-Legris Carole Suiveur Entreprise : Monsieur Leye Matar SOMMAIRE PAGE 3 Remerciements PAGE 4 Introduction PAGE 5 Historique Intra Call Center PAGE 6 Historique CCA International PAGE 7-9 Présentation de la société PAGE 10 Mes Activités & Missions PAGE 10 Semaine 1 PAGE

Table des matières Introduction 2 I. Bilan de compétences acquises à travers les expériences professionnelles et sociales 3 A)Parcours scolaire 3 B) Expériences professionnelles et sociales 3 II. Attentes personnalisées par rapport aux différents domaines de formation, 5 A) DF 1 : Connaissance de la personne 5 B) DF 2 : Accompagnement éducatif et aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne, 5 C)DF 3 : Animation de la vie sociale et relationnelle 5 D)DF4 : Soutien médico-psychologique

Ollé Alexis 1 CSS 2 Lycée mixte d’enseignement professionnel REFFYE 76 avenue Maréchal Joffre 65000 TARBES Période de stage du 7 juin au 3 juillet 2010 EHPAD Accueil du Frère Jean 2 rue du Frère Jean 65330 GALAN Madame Boussif Ingrid ( Cadre de Santé a l’Accueil du Frère Jean ) SOMMAIRE Les remerciements p 1 L’introduction p 2 1) L’EHPAD Accueil de Frère Jean 1.1. Le secteur médico-social p 3 1.2. Présentation de la structure

...................... page 3 1) Création 2) Dates importantes 3) Description II - Organisation du personnel ............................... page 5 1) Personnel de l'hôpital 2) Le service informatique III - Le stage ............................................................. page 7 1) Activités réalisés 2) Journée type IV - Bilan du stage ................................................... page 9 V - Remerciements .....................................