Bilan Professionnel Apres Stage

 Rapport de stage VIRAMA Jessica Éducateur spécialisé 14/17 Stage 1 : Institut Médico-pédagogique Association Claire-Joie 1. RAPPEL DE MES OBJECTIFS PERSONNELS ET GENERAUX. 2. VISION GLOBALE DE L'ASSOCIATION CLAIRE JOIE 3. L'ORIENTATION ET LES CARACTERISTIQUES DES PERSONNES ACCUEILLIS EN IMP 4. LES MISSIONS L'EDUCATEUR SPECIALISE EN IMP 5. CONCLUSION Introduction Mes objectifs personnels et généraux ont été établis en amont lors de mon

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Rapport de stage de Master 2 STIC PRO Intitulé du stage : Audit de système organisationnel et développement d’application Web pour les clients de HugoCorp Laurent SILOTIA N°25000895 Responsables Entreprise : Eric REOCREUX François DIOURY HUGOCORP CA Cadjee, 62 Bd du Chaudron 97490 Sainte-Clotilde La Réunion www.hugocorp.com Responsables Universitaire : Sylvie MANCEL Henri RALAMBONDRAINY Université de la Réunion 15 Avenue René Cassin BP 7151 97715 Saint Denis Messagerie

LAUM22598904 Rapport de stage/ volet secondaire Présenté à M. Serge Dulude Dans le cadre du cours EDU110 Université de Montréal Faculté des sciences de l’éducation 9 février 2009 Introduction : Le stage d’observation que nous venons de vivre a permis de comprendre le fonctionnement d’une école secondaire, plus précisément celui du secteur des élèves handicapés ou en difficulté d’apprentissage ou d’adaptation. Le stage s’est déroulé dans le pavillon

CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE D’ASSISTANT MONITEUR DE TENNIS Préambule L’initiation au tennis des jeunes de 18 ans au maximum nécessite le recours à des intervenants occasionnels pour compléter le travail des brevetés d’Etat et diplômés d’Etat. Les missions de ces initiateurs correspondent à celles qui ont été définies pour les titulaires du CQP d’assistant moniteur de tennis (fiche-métier inscrite au Répertoire National de la Certification Professionnelle jointe en ANNEXE). Le CQP constitue

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GESTION DE PME-PMI - Session 2013 E6 - Pérennisation et développement de la PME U6.2 Projet de développement de la PME Attestation de stage (*) (*) Remettre autant d’attestations que d’entreprises fréquentées pour couvrir les 12 semaines de stage réglementaires NOM du candidat : Prénoms : Date et lieu de naissance : a suivi un stage conformément aux dispositions réglementaires en vigueur sur une durée de six à douze semaines (sauf dérogation) du au soit semaines

MANAGER » LIVRET STAGE PROMOTION 2010-2012 Lycée Aliénor d’Aquitaine - 41 rue Pierre de Coubertin - 86034 POITIERS - Tél. 05 49 44 81 00 Fax 05 49 44 81 10 - Mèl : secretariat.lycee-alienor@ac-poitiers.fr SOMMAIRE Pages AVANT VOTRE DÉPART Conseils pratiques 1 Liste de contrôle avant le départ 2 PENDANT VOTRE STAGE Consignes de stage 3/4 Imprimé de stage 5 Les objectifs du stage E4 et E6 6 E4 + Fiche épreuve

Réaliser un stage Les clés de la réussite - Durée : 10 jours à 2 mois (sur une période de 2 mois) - Période conseillée : après avoir étudié les cours sur la pratique professionnelle - Préparation : Module Stage sur votre Espace Elèves (colis 2) - Formalité administrative : convention de stage tripartite délivrée par le service des stages Pour recevoir une convention de stage tripartite : 1 - Télécharger le formulaire de demande de convention de stage depuis votre Espace Elèves, rubrique « Mes documents

CAHIER DES CHARGES TABLEAU DE BORD LISTE DES QUESTIONS - VALIDATION ET SUIVI DU PROJET ESSAI SUR UNE PROGRESSION EN PREMIERE ANNEE… JL COURGEAU But du projet NOTE DE CADRAGE AJ ADVANCE Reformulation - Connaître leurs commentaires après démonstration par l’élève du but - Vendre le périphérique auprès de cette clientèle déjà équipée du projet (reformulation - Evaluer les répercussions sur la force de vente plus précise et opérationnelle) Déclencheurs du projet Lister tous les élèments