Bonheur Individuel Vs Collectif

pour chacun. Le 4 avril 2002, Dr P. Strady L'individuel et le collectif Les statistiques révèlent que 60% des Français considèrent que le travail est très important dans leur vie, mais 67% des cadres se disent satisfaits de leur travail contre 39% des ouvriers (1). Le sociologue Danilo Martucelli résume ainsi une réalité plus subjective (2) : "bien des personnes ressentent disent-elles du plaisir dans leur travail et le bonheur de communiquer. Mais en même temps, une majorité souligne une augmentation

2) but d’obtenir le pouvoir (ou une part) Comment diffuser ces idées ? • Support matériel (≠ bouche à oreille) : livres, journaux, brochures,… • Support social : livres, journaux chers Institutions : - société de lecture ( collectif pour acheter des livres - société savante ( scientifiques - société économique ( pour le développement économique d’une région - société à but idéal ( ex : Francs-maçons Histoire des idées fait partie de l’histoire mais pendant longtemps, elle

du bonheur « égalité de quoi?»(Sen) Quelles institutions permettent l’égalité ? TOCQUEVILLE : la soc fr est une soc d’ordre  qu’à la fin 19eme qu’on passe vers soc de classe. EU : soc moderne  les ind se libèrent du déterminisme de l’histoire et permettent d’ouvrir l’espace de leurs choix Deux critères privilégiés Critère utilitariste (Jeremy Bentham, 1789) : Maximiser la somme des bonheurs individuels  ne veut pas dire répartition Pb: indifférence à l’inégalité des bonheurs individuels, quantifié

s'intitule l'économie du bien-être. Le concept clé de l'approche normative est celui d'efficacité (efficience). L'analyse normative propose des réformes pour rendre les situations données plus efficientes cad une réforme qui augmente le bien-être collectif. Le critère le plus répandu est le critère de Pareto, selon ce critère une situation est efficace lorsqu'il n'est pas possible d'augmenter le bien-être d'un individu sans diminuer celui d'un autre. On reproche à l'analyse économique du droit son

divertissement L’Histoire naît en Grèce au 5e siècle ACN Cadre de profondes mutations dans la société : Poussée du rationnalisme (observation, spéculations, sciences) et changements politiques (rôle politique du citoyen, philosophies de vie, destin collectif) HERODOTE (585 ACN) «père de l’histoire» «Historie»: enquêtes sur les guerres médiques But: sauver le souvenir, comprendre (causes humaines), utiliser la vision et l’écoute «Les choses auraient pu se passer autrement» Mais ! prise en compte

processus d'émergence de l'intelligence collective .................... 16 Etude de cas : le Groupe ALTRAN................................................... 19 Chapitre 2 Devenir Manager de l'intelligence collective 24 A. Management individuel et collectif : créer la confiance .................. 24 B. Le fonctionnement d'un processus collaboratif (la matrice AXIO).... 30 C. L'impact d'un processus collaboratif............................................ 31 Chapitre 3 Accélérer et optimiser

............................... 8 1ERE PARTIE : ETUDE THEORIQUE ...................................................................................... 10 1. LE TRAVAIL, LA SOUFFRANCE, LE BIEN-ETRE ET LA PERFORMANCE ................... 12 1.1. LE BONHEUR ET LA PERFORMANCE DANS L’HISTOIRE DU TRAVAIL..................... 12 1.1.1. CHEZ LES GRECS .................................................................................. 13 1.1.2. CHEZ LES CHRETIENS ...........................................

1787 on adopte la constitution qui est toujours en vigueur. En France à la même période on adopte la DDHC. Dans l'existence de la constitution on prévois une cours suprême composés de 9 juges nommés à vie. Dès 1803 elle rend un arrêt (Arrêt Marbury vs Madison) qui considère que les autorités fédéral et le président des États-unis doivent se soumettre aux autorités de la constitution. Les constitutions en France qui se sont succédés sont restés peu importante car elle ne prévoyait pas un juges chargé

3) Les enjeux de la sociologie : exemple du suicide. L’interrogation centrale chez Durkheim concerne l’ascension sociale. Dans son étude sur le suicide, il met en lumière le poids déterminant de la société sur les comportements individuels, ainsi que sur l’urgence qu’il y a de recréer des liens sociaux susceptibles d’empêcher un développement important du suicide anomique. Dans la logique des travaux de statistiques morales qui se développent à son époque, l’enjeu de l’étude que Durkheim

différence culturelle ex : on différencie un italien d’un feuj du à son attitude. Regarder une personne ds les yeux constitue un défit ou un respect cela vari en fonction ds cultures. La culture est un ensemble de règle qui oriente les actions individuel qui régule dc. Il ya dc tt un système de valeur derrière ces règles. La question est de savoir quel sont les règles culturelles de chaque pays. Quant on parle d’Europe la 1 ère question est : comment caractériser la culture européenne ?sur koi