Bonne Distance Professionnel Dans Le Social

Les avantages sociaux sont accordés par les employeurs pour assurer une stabilité de leurs personnels, un climat social sain, et garantir les employés contre des risques d’ordre professionnel ou extra-professionnel. Une entreprise ayant des objectifs ambitieux, doit aussi avoir des niveaux de salaires et des conditions d ‘emploi lui permettant de constituer son potentiel humain. Ainsi, la plupart des entreprises offrent : * Des systèmes de rémunération et d’avantages sociaux compétitifs avec

le respect de la profession, et de me donner l’exemple des qualités professionnelles. Sans oublié les employés de l’officine, Mbark et Nezha , de leur amabilité et leur courtoisie ainsi que leur soutien permanent. [pic] INTRODUCTION................................................................4 ASPECTS REGLEMENTAIRES........................................5 ORGANISMES PROFESSIONNELS.................................7 LE LIEU DU STAGE..............

prises en compte  Les résultats obtenus  Les problèmes éventuellement rencontrés  Les écrits professionnels produits  Les relations établies, internes ou externes Mettez en avant votre implication personnelle. Pour cela, aidez-vous d’une rédaction à la première personne du singulier. A titre indicatif, 2 ou 3 documents, choisis par exemple parmi les écrits professionnels produits et directement référés à la présente description, pourront être annexés à votre dossier. Vous n’oublierez

auprès de la DRSM IDF, mon tuteur Monsieur Philippe GIBAUT pour son accueil chaleureux et son soutien. De manière générale, je remercie l’ensemble du service pour l’intérêt et pour l’aide qu’ils m’ont apporté tout au long de ce stage et pour la bonne ambiance. 1- Introduction Mon stage s’est déroulé du 21 mai 2013 au 7 juin 2013 au sein du service informatique à la Direction Régionale du Service Médical d’Ile De France – Paris 19eme ( DRSM-IDF) La Direction Régionale du

que tente de répondre ce travail. Afin de mieux explorer les nécessités d’une prise en charge globale dans le contexte difficile où un pronostic vital est engagé, l’hypothèse est posée d’une meilleure compréhension des soins par un patient quand une bonne relation entre ses soignants et sa famille s’est installée. Mots clefs : famille, relation, communication, soignant, maladie, maladie grave, prise en charge globale 2 Je tiens à remercier tout particulièrement Josette VARGAS, Cadre de Santé

tout au long de mon stage. 2) Mes motivations Mon parcours professionnel m’a permis d’évoluer dans différents domaines grâce à l’obtention des CAP de Couvreur-Zingueur, Electricien Industriel, Automaticien. Parallèlement, mon intérêt pour l’animation et l’encadrement de jeunes par l’intermédiaire du sport et de la musique m’ont amené à repenser mon orientation professionnelle. C’est suite à cette réflexion que j’ai eu l’opportunité de pouvoir postuler et

métiers en rapport avec les personnes âgées ou handicap et j ai tout de suite su que c était AMP que je désirai faire cela correspondait le plus à mes attentes Professionnelles. Avez-vous travaillé dans plusieurs, institutions ? J ai travaillé uniquement dans cette institution .Mais j ai une expérience professionnelle auprès des personnes en situations d handicap lors de mes stage quand j étais en formation. J ai fait de domicile en formation d’auxiliaire de vie. Quelles sont vos

répondent à des normes sociales importantes. a. le registre de langage Il dépend fortement de la position sociale des interlocuteurs et de la fonction occupée. Registre familier entre collègue registre courant dans les rapports hiérarchiques. b. le territoire occupé et la distance entre les interlocuteurs. L’occupation d’un espace est l’expression de la personnalité et du statut social. c. les codes vestimentaires Ils varient selon les cultures et les normes sociales du pays. II

Je me suis dirigée vers un baccalauréat économique et social car je n'avais pas une idée précise du métier que je souhaitais exercer . Il y a deux ans j'ai obtenu mon BAFA et cette année j'ai travaillé à l'espace culturel du Leclerc . Ayant été confrontée à l'hospitalisation d'un de mes proches , j'ai porté attention au travail des infirmiers car il me reflétait une image positive riche en relations humaines marqué par la disponibilité , l'écoute , le respect . Malgré le fait que je n'assistais

situation, à savoir comment les individus vivent et ressentent le chômage. Cependant, l’auteur fait émerger 4 catégories distinctes qui sont : l’identité d’inactif-handicapé (exclusion certaine), l’identité de demandeur d’emploi (réinsertion professionnelle possible), l’identité d’assisté traitable (transition durable) et l’identité d’actif déviant (transgression tolérée). Petit rappel : ce texte a été écrit en 1992, c’est pourquoi on parle d’agent de l’ANPE et non de Pôle Emploi. Notre problématique