Bonne Gouvernance Et Développement

QUESTIONS DE GOUVERNANCE La gouvernance de l’entreprise familiale 77 conseils pratiques aux administrateurs, actionnaires et dirigeants Pascal Viénot en collaboration avec Christine Blondel, Thierry Colatrella, Serge Gautier, Agnès Touraine Préface de Daniel Lebègue 77 conseils et bonnes pratiques de gouvernance à l’usage des administrateurs, actionnaires et dirigeants Ce livre - et c’est son originalité - transpose les principes adoptés par les grandes structures en développant un

TARGA Association Interdisciplinaire pour le Développement et l'Environnement (A.I.D.E.) RAPPORT D’ACTIVITÉS 2010 – 2011 – 2012 Janvier 2013 - Rapport d’activités 2010-2011-2012 - SOMMAIRE LISTE DES SIGLES.........................................................................................................................4 AVANT-PROPOS.............................................................................................................................6 1 - PROJETS EN COURS ......

ses délibérations les affaires de la région, et, à cet effet, décide des mesures à prendre pour lui assurer son plein développement économique, social et culturel, et ce, dans le respect des attributions dévolues aux autres collectivités locales.». En d’autres termes, le conseil régional est l’organe compétent pour se prononcer sur toutes les questions relatives à la gouvernance régionale. Cependant, il s’avère dans la pratique que cette autonomie de gérer démocratiquement toutes les affaires régionales

La gouvernance associative 2 G u i d e S y n e r g i e Q u a l i t é Propositions pour des actions humanitaires de qualité Introduction (11) Définition de l’objectif de la gouvernance La définition de l’objectif de la gouvernance adoptée par Synergie Qualité est : « Assurer dans la durée la mission sociale de l’ONG. » Chaque mot a des répercussions sur l’approche retenue : il s’agit de remplir la mission que s’est fixée l’ONG et donc de satisfaire le bénéficiaire

Initiative nationale du développement Humain Plan 1-Introduction 2-Objectif de l’INDH 3-Impacts environnementaux des actions de l’INDH 4-Les risques qui pesent le Programmes de l’INDH 5-Conclusion Réalisé par : Maria Ouali Introduction Conformément aux Hautes Orientations Royales contenues dans le Discours de Sa Majesté le Roi Mohammed VI que Dieu L’Assiste du 18 mai 2005 définissant les objectifs de l’Initiative Nationale pour le Développement Humain, il y a lieu de noter

renforcement de la transparence dans la fonction publique ? Comment la lutte contre la corruption peut-elle permettre la réalisation des objectifs de développement ? Comment la mise en œuvre de la Charte de la Fonction Publique en Afrique peut constituer un instrument de lutte contre la corruption, de renforcement du professionnalisme et de la bonne gouvernance dans le secteur public ? Reconnaissons d’emblée que la tâche n’est pas facile : d’abord parce que le problème de la corruption semble très complexe

Maroc Thème : La lutte contre la corruption et la moralisation de la vie publique au Maroc Résumé Aujourd’hui, nul ne conteste le fait que la corruption affecte les différents rouages de l’Etat, son ampleur et ses implications négatives sur le développement de la société. Pour bien saisir la problématique de la corruption au Maroc et les difficultés d’asseoir les jalons d’une politique de lutte contre ce fléau, il importe de placer ce mal de société dans le contexte historique du système politique

CAMEROUNAISE AUPRES DES MENAGES Pauvreté et gouvernance au Cameroun en 2001 Février 2003 TABLE DE MATIERE RESUME EXECUTIF ..................................................................................................................3 INTRODUCTION........................................................................................................................... CHAPITRE 1. EVALUATION DE LA CORRUPTION ET DE LA MAUVAISE GOUVERNANCE AU CAMEROUN EN 2001...........................

et/ou fournir des biens et services. Face à cela, Etats et salariés ont du mal à imposer des normes sociales et environnementales élevées. Dans les pays de l'OCDE (Organisation de la Coopération du Développement Economique), la liberté syndicale et les droits sociaux sont reconnus mais avec le développement de la sous-traitance internationale la question sociale ne se pose plus dans un cadre national mais mondial. Or de nombreux Etats n'ont pas souscrit aux conventions de l'OIT qui interdisent le travail

d’Afrique Centrale Gouvernance et politiques publiques (en cours) Licence en Philosophie, option Education Université Catholique d’Afrique Centrale LANGUES : échelle de 1 à 5 (5 - excellent; 1 - connaissances de base) Langue Français Anglais Kirundi Allemand INFORMATIQUE Environnement Windows : Maîtrise Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Outlook Logiciels : Adobe Professional, Gantt Project, Skype EXPERIENCE PROFESSIONNELLE 2011-2012 : Cabinet JMN CONSULTANT (Planification et développement durable) en