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POCHETTE Réflexe Économie BTS 2 e ANNÉE Livre du professeur Votre site internet réservé aux enseignants : www.nathan.fr/ecodroit/ Édition 8 0 007-20 2 Maurice Gabillet -:HSMATB=[UX\VV: ISBN 978-2-09-160371-1 BTS 2e année Économie Livre du professeur n Éditio 8 – 200 2007 Maurice Gabillet Agrégé d’Économie et Gestion Professeur en classe de BTS Édition : Julie Berthet Coordination artistique : Isabelle Jalfre Composition : Isabelle Cueille/JPM sa © Nathan/HER

Exple : Serviscène de la poste, du Crédit agricole, de la BP, de la société générale, … En effet l’environnement physique des UC des services est le premier indice tangible perçu par les clients qui recherche des « indices de qualité » (1974 KOTLER) (banque, automobile, pharmacie, assurances…) 1-3 Les caractéristiques des services Le service délivré par l’UC met en jeu la « personnalité » de celle ci, car la qualité du service tient à la manière dont le personnel l’accomplit, Dans une unité de services

30/01/2014 THEME 3 : STABILITE DU SYSTÈME FINANCIER LA NOTION DE REGULATION MONETAIRE LA SUPERVISION BANCAIRE ETUDES DE CAS: Solidité du système bancaire tunisien BCT: Rapport Annuel sur la Supervision Bancaire. I- La fonction de régulation de la banque centrale La régulation est, la gestion publique d’une activité ou d’un domaine donné visant à faire prévaloir l’intérêt général dans le respect de la pluralité, de la spécificité et de l’autonomie des acteurs. 2 1°) La régulation ≠ réglementation

d’architecture où un BTS comme chef de chantier. . Ecole Nationale Supérieur d’ARCHITECTURE de Nantes Sommaire -Présentation de l’agence -Agenda -Thème technique -Conclusion -Remercîment -Présentation de l’agence On peut dire que c’est une agence moyenne car elle comporte deux Maitres d’œuvre, deux architectes et un dessinateur L’agence se situe tout prés de la Banque Populaire, au cœur de

Cependant, le recrutement d’un technico commercial est souvent difficile pour les entreprises car les personnes possédant une double compétence technique et commerciale se font rares. A bac+2, celles ci se tournent vers les BTS et DUT orientés vente et commerce (BTS MUC, BTS NRC, DUT TC…). Dans ce cas la formation technique est réalisée en interne par l’entreprise une fois le salarié recruté. Depuis peu, il existe des licences professionnelles commerciales spécialisées dans un domaine d’activité

technicien supérieur (BTS) en économie sociale familiale et celui du 9 mai 1973 crée le diplôme de conseiller en économie sociale familiale, ouvert aux possesseurs de BTS et relevant du domaine de l’action sociale. Le cheminement historique permet de mesurer l’évolution qui s’est opéré entre l’enseignement ménager des origines et de l’économie sociale familiale aujourd’hui. Qu’en est-il actuellement ? I-2 Les conditions d’admissions Pour se présenter à la sélection du BTS économie sociale et

industrielle productique (MIP) · Génie civil (GC) Ø le cycle du Brevet de Technicien Supérieur (B.T.S) avec les filières suivantes : · Action Commerciale (AC) · Secrétariat de Direction (SD) · Comptabilité et Gestion des Entreprises (CGE) · Banque (BQ) · Génie Civil (GC) · Electronique (EN) · Electrotechnique (EL) Ø Le cycle de Licence Technologique qui comporte les filières suivantes : · Licence en Génie Electrique · Licence en Informatique et Réseau (IR) · Licence en ingénierie des

marché pour pallier un déficit alimentaire. Elle permet de gérer l'urgence et de satisfaire le besoin élémentaire de se nourrir, tout en donnant à tous le droit à une alimentation de qualité et équilibrée. Actuellement étudiante en 2e année de BTS économie social et familiale, j’effectue un stage à l’épicerie sociale l’OASIS (Organisation des Acteurs de la Solidarité et de l’Insertion Sociale) située dans la ville de Viry Châtillon. L’épicerie existe depuis 10 ans, et sa fréquentation ne cesse

Fax : 01 48 94 95 81 Session 2011 ------------------------------------------------- SOMMAIRE * INTRODUCTION Page 3 * I / Présentation du cabinet DIGICOM SI Page 4 II / Développement du thème * III / Analyse école entreprise * ANNEXES ------------------------------------------------- INTRODUCTION J’ai effectué une période de formation (du 12 janvier au 16 février 2011) au sein du cabinet de gestion DIGICOM

ECONOMIE D’ENTREPRISE - BTS IG 1ère année CHAPITRE I ------------------------------------------------- L’ENTREPRISE : UNE STRUCTURE PRODUCTIVE ------------------------------------------------- ET UN GROUPEMENT HUMAIN Caractériser la production des entreprises (B&S marchands) Identifier son rôle de répartition Mettre en évidence la nécessité de structuration des activités Relier cette approche à la théorie classique des organisations. Mettre en évidence le rôle des hommes dans