Bts Méthode Note Structurée

mettre en évidence leurs besoins très divers. Afin de ne rien oublier pour cette étude, nous décidons d’abord de les classer grâce à la méthode SONCAS en marketing. 2 Source : COACH Omnium, 2004. Christelle BREUT 11 1.2. Les besoins de la clientèle d’affaires groupe selon la méthode SONCAS Nous décidons de classer cette étude dans un tableau : Méthode SONCAS Sécurité BESOINS Sécurité dans l’hôtel, de l’équipement, des salons. Sécurité de ne ressentir aucun manque. Sécurité dans l’utilisation

D’excellentes idées ou informations peuvent être noyées si elles sont exprimées sous une forme trop complexe ou ennuyeuse. (15) Dale Carnegie, auteur américain de nombreux ouvrages pratiques sur l’art de prendre la parole en public, et auteur d’une méthode qui a influencé des générations de ‘communicants’ déclare : « Parler en public tient autant du visuel que de l’auditif. » (1972 : 59). De plus, il renforce ce point en indiquant : Les aides visuelles sont de plus en plus employées pour aider à

CERAM Sophia-Antipolis. S Sujet Synthèse de dossier Durée de l’épreuve : 2 heures. CONSIGNES RELLE PASSE À partir des seuls documents ci-joints (présentés dans ce dossier par ordre chronologique) tous les candidats doivent rédiger une note de synthèse de 3 pages maximum. Il est rappelé que la synthèse doit mettre en évidence les idées essentielles du dossier, sans aucun ajout personnel, dans le cadre d’un PLAN aux structures apparentes (1 re partie : titre – A : titre – B : titre…)

Collection Ressources humaines Christophe Parmentier L’ingénierie formation Outils et méthodes de L’ingénierie de formation Éditions d’Organisation Groupe Eyrolles 61, bd Saint-Germain 75240 Paris cedex 05 www.editions-organisation.com www.editions-eyrolles.com Le Code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992 interdit en effet expressément la photocopie à usage collectif sans autorisation des ayants droit. Or, cette pratique s’est généralisée notamment dans l’enseignement

gestion d’entreprise. Leur signification n’est pas toujours identique selon leurs utilisateurs ; l’engouement pour les méthodes des cabinets anglo-saxons d’audit n’est pas pour rien dans cette confusion entretenue par une certaine forme de «snobisme» du langage comme ce fut le cas il y a quelques années à propos du «cash-flow». Le diagnostic global est un ensemble de méthodes permettant de comprendre et d’expliquer le fonctionnement de l’entreprise ; il comporte donc deux dimensions, la dimension

de dossier 16 Ce cas a été rédigé par le CERAM Sophia-Antipolis. Durée de l’épreuve : 2 heures. CONSIGNES À partir des seuls documents ci-joints (présentés dans ce dossier par ordre chronologique) tous les candidats doivent rédiger une note de synthèse de 3 pages maximum. Il est rappelé que la synthèse doit mettre en évidence les idées essentielles du dossier, sans aucun ajout personnel, dans le cadre d’un PLAN aux structures apparentes (1 re partie : titre – A : titre – B : titre…) traduisant

conduire ces changements, les entreprises ont dû recruter ou développer en interne de nouvelles compétences. De nouveaux métiers sont apparus, les écoles et les formations dédiées se sont multipliées, et les organisations professionnelles se sont structurées. Quatre ans après l’éclatement de la bulle Internet en 2000, la conjoncture semble à nouveau favorable. Certains acteurs ont disparu (rachat ou dépôt de bilan), mais ceux qui demeurent n’hésitent pas à se montrer optimistes, à moyen terme, malgré

organisations des personnels dont elles ont besoin et disposer ainsi des ressources humaines nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés par la direction. Une telle approche, qui conçoit le recrutement comme une succession d’étapes logiques et structurées, apparaît conforme au modèle rationnel de la décision. Si elle fournit à ce titre un modèle utile pour l’action, dans un souci notamment de cohérence opérationnelle et d’efficacité des décisions de recrutement, elle laisse cependant démuni pour

19 SYNTHÈSE DE DOSSIER Ce cas a été rédigé par le CERAM Business School. durée : 2 heures. S S UJET PL09_1-38.qxd:PASSERELLE debut MÉTHODOLOGIE ET CONSIGNES RELLE PASSE A partir des seuls documents fournis, les candidats doivent rédiger une note de synthèse de trois pages maximum. Il est rappelé que la synthèse doit mettre en évidence les idées essentielles du dossier, sans aucun commentaire personnel, dans le cadre d’un plan aux structures apparentes (I re partie, A, B, II e partie, A, B)

présent document de référence a été déposé auprès de l‟Autorité des marchés financiers le 4 avril 2012, conformément à l‟article 212-13 du règlement général de l‟AMF. Il pourra être utilisé à l‟appui d‟une opération financière s‟il est complété par une note d‟opération visée par l‟Autorité des marchés financiers. Ce document a été établi par l'émetteur et engage la responsabilité de ses signataires. Fromageries Bel - document de référence 2011 1 - « Fromageries Bel » ou « la Société » désignent