Bts Synthèse Sur La Vieillesse

d’investir dans des technologies plus développées et ainsi produire des biens à haut contenu technologique. La conséquence de cette évolution est que la Chine a donc moins besoin d’importer des produits en provenance des pays développés. ÉTAPE 3 9. Synthèse La Chine est devenue un géant économique en misant tout d’abord sur ses industries à bas coûts salariaux, qui lui ont permis de gagner des parts de marché à l’étranger et d’attirer les IDE des firmes multinationales. Cette stratégie a permis au pays

formation professionnelle, accidents du travail...). - La négociation collective annuelle obligatoire (art. L.132-27 et s.). - Les différents effets (historiques - effet niveau, effet masse, effet report, effet déport, effet d'effectif, glissement vieillesse technicité, effet de noria, effet de structure). - Le concept de valeur ajoutée. - Les métiers, l'évaluation des postes et les systèmes d'appréciation, les classifications - Les codes du travail et de la Sécurité sociale, les accords et réglementations

: Florial • 45 route de Sainte-Luce • 44000 Nantes cc-florial@orange.fr 2 • Les risques liés aux postes de travail 27 Exercice 2 Rédiger une note de synthèse Logo Entreprise ARMOR 14 boulevard Jean Jaurès 85100 Boulogne-sur-Mer L’assistante : Sihame Lamgaz À La direction : Marc Dupuy …/… Boulogne, le………… NOTE DE SYNTHÈSE Implantation des nouveaux locaux Rappel de la demande : Nouvelle installation dans des locaux neufs qui restent à aménager : optimisation de l’espace, respect des

symbolisme musulman modifie néanmoins la structure de base du jardin en le divisant en huit et non en quatre pour représenter les huit parties du Coran et l'adapter ainsi aux exigences de leur religion. En Espagne, les jardins sont le fruit d'une synthèse des deux inspirations persane et romano-byzantine (Empire byzantin : Empire romain d'Orient dont la chute se situe autour du Xe siècle) avec une architecture plus riche (colonnades, margelles), des fontaines et des jets d'eau. Les jardins

l’Organisation Internationale du Travail (OIT) sous la responsabilité de deux chercheurs, Duncan Chappell et Vittorio di Martino. Cette étude, dont les résultats ont été publiés en anglais en 1998, avant d’être traduits en français deux ans plus tard, fait la synthèse de plusieurs enquêtes menées sur la violence au travail, notamment l’International Crime (Victim) Survey réalisée en 1996, qui portait sur la façon dont les travailleurs de 32 pays percevaient ce qu’ils enduraient au sein de leur milieu professionnel

insuffisamment reliée aux problématiques générales d’entreprise, managériales et stratégiques. La synthèse est alors difficile à faire entre, d’une part des recherches spécialisées sur les thèmes de la motivation et les incitations, et d’autre part des pratiques de rémunération de plus en plus diversifiées qui expriment de nouveaux équilibres entre les différents acteurs au sein des organisations. Sans synthèse, difficile de guider l’action et les DRH ne peuvent pas toujours compter sur un savoir ou une

social. L’hypothèse des classes moyennes Négib BOUDERBALA 119 Synthèse du débat du premier axe Mohamed CHERKAOUI 129 AXE 2 : FORMATION, QUALIFICATION, PROFESSION ET EMPLOI : LE RÔLE DU SYSTÈME D’ENSEIGNEMENT ET SON FINANCEMENT Le système éducatif et de formation, bilan et perspectives Ahmed ZOUGGARI 142 Financement de l’éducation au Maroc : les bases d’un nécessaire renouveau du débat social Jean-Pierre JAROUSSE 157 Synthèse du débat du deuxième axe Mohamed CHERKAOUI 161 AXE 3 : LE NORMATIF

insuffisamment reliée aux problématiques générales d’entreprise, managériales et stratégiques. La synthèse est alors difficile à faire entre, d’une part des recherches spécialisées sur les thèmes de la motivation et les incitations, et d’autre part des pratiques de rémunération de plus en plus diversifiées qui expriment de nouveaux équilibres entre les différents acteurs au sein des organisations. Sans synthèse, difficile de guider l’action et les DRH ne peuvent pas toujours compter sur un savoir ou

insuffisamment reliée aux problématiques générales d’entreprise, managériales et stratégiques. La synthèse est alors difficile à faire entre, d’une part des recherches spécialisées sur les thèmes de la motivation et les incitations, et d’autre part des pratiques de rémunération de plus en plus diversifiées qui expriment de nouveaux équilibres entre les différents acteurs au sein des organisations. Sans synthèse, difficile de guider l’action et les DRH ne peuvent pas toujours compter sur un savoir ou une

aides à caractère familial et social. CARSAT Les Caisses d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT) remplacent les Caisses Régionales d'Assurance Maladie (CRAM) depuis juillet 2010. Elles sont chargées de la gestion de l'assurance vieillesse et veuvage, et d'assurer le développement et la coordination de la prévention des risques accidents du travail - maladies professionnelles. Elles ont également un rôle en matière d'action sanitaire et sociale. CG38 Le Conseil Général de l'Isère