Bulletin De Paie Excel

Directeur Général en tout ce qui concerne la formation, la rémunération, le recrutement, il a comme tâches principales : * Le recrutement du personnel selon le processus de recrutement adopté par l’administration. * L’établissement de bulletins de paie et la tenue à jour des fichiers du personnel. * Suivi des allocations familiales * Les remboursements mutuels * Il veille sur le bon climat social * Il passe des entretiens pour les stagiaires et les supervise durant leur stage

Présence internationale sur le marché cinématographique :· Réalisation de la paie à l’aide d’un progiciel indépendant du SI assurée par le service RH.Ce qui nous réalisons moyennement : les points à améliorer (+/-)· Gérer les questions sur le management ainsi que sur les ressources humaines avec les responsables d’exploitation ;· Réduire la charge de travail lourde comprenant la gestion administrative du personnel et la paie ;· Améliorer le système d’organisation des processus RH actuel (édition du

dossier constitué de 7 études de cas : • 4 études de cas bureautiques (réalisées avec le formateur en bureautique) : o ASF (Word, Access, Excel, Internet) o Château de Tilques (Word, Access, Excel, Internet) o Club Ecusson (Word, Access, Excel, Internet) o Club Voyages Agathe Leclerc (Word, Access, Excel, Internet, Powerpoint) • 3 études de cas comptables (réalisées avec le formateur en comptabilité) Au cours de l'année vous réaliserez vos études

humaine et dans son application. Il participe aux projets conduits par la DRH. Il doit assurer la gestion administrative quotidienne des salariés sous l'autorité du responsable, également exécuter les opérations mensuelles liées à la paie comme établir les bulletins de paie et les contrats de travail L’assistant des ressources humaines est chargé de transmettre les déclarations aux organismes sociaux et préparer les réunions pour rencontrer les partenaires sociaux. Il peut recruter le personnel non

les chronos, les calculatrices, les clapiers etc.… et en plus de sa les mobilier de bureau. Les moyens humains: tel que les micro-ordinateurs, les imprimantes, le fax etc. Les logiciels informatiques standards et spécialisés tel que Microsoft Word, Excel, Access, Ciel, JBS. VI / Travaux effectuer 1 – Au niveau comptable Réception et contrôle de la facture : Dés la réception on doit contrôler le fond et la forme de chaque facture : Forme : l’identité du fournisseurs (ou client), la date de facture

grossistes, soit les semi-grossistes, soit les détaillants d’une autre manière tout genre de client après sa demande peut en bénéficier évidemment après accomplissement de certaines formalités par exemple pour les salariés, doivent être munis d’un bulletin de paie ou attestation de salaire et photocopie de la carte d’identité nationale. Cette carte donne à son titulaire un droit presque absolu le fait qu’il puisse effectuer ses achats à n’importe quel moment que la quantité qu’il désir.

Assistant de direction [ee | DRH Adjoint Carriere | et Paie, Instances et [ contentieux Ore < X| Chargé de veille juridique et contentieux | Mme Hairia MAHADAL DRH Adjoint Recrutement, Formation, Retraite Systeme d'information des RH M. Zaharyou ANFUNLLAH = — 5 Service carriére et Service instances et | z R e paie Comités iil Service Retraite 1 M, Djadar MOHAMMAD) M. Nourdine ATTOUMAN1| _| Mme Badria ABDALLAH

usage informatique et qui sont faits à l’aide des plaques et clichés. Les tirages en continu utilisent comme matière première du papier généralement appelé bobines. Nous citons entre ci-après quelques travaux en continu qu’AFRIGI produit : Les bulletins de paie en pochette ; Les zonés ou listing travaux personnalisés ; Les paravents blancs ; Etc.…….. 1.2- La section Aplat. C’est un ensemble de travaux qui consistent à faire des tirages à

des déclarations d'impôts, de TVA, et tous autres types de déclarations fiscales et sociales liées à l'activité professionnelle (taxe professionnelle, demande de remboursement de TVA ...); -Suivi des contrôles fiscaux; -Etablissement de fiches de paie et suivi social; -Budget prévisionnel Les clients sont facturés au mois et au forfait selon la prestation effectuée pour ces derniers. La responsable travaille seule. Elle ne recourt pas à l'intérim. Elle prend régulièrement des stagiaires d’écoles

II- ORGANISATION DE L’ENTREPRISE Les tâches effectuées vont de l’enregistrement telles que les factures de vente ou d’achat, les relevés de banques, les opérations de caisses, les opérations diverses, à l’établissement des bulletins de paie, des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles ou annuelles (URSSAF, ASSEDIC, RETRAITE), en passant par toutes déclarations requises par l’administration comme les déclarations de TVA. C’est pour ces raisons que le cabinet