Bulletin De Paie Excel

images raccourcis· Recherche rapide de toutes les fonctionnalités du logiciel· Gestion des droits et accès par utilisateur et par dossier· Importation et exportation facile des données sur Excel· Exploitation graphique des données en deux clics· Exportation de tous les états émis par le logiciel en format WORD, EXCEL et PDF· Envoi par email en un clic de tous les états en format PDF· Consultation rapide des informations qui proviennent de tous les exercices stockés dans la base de donnéesLes modules

participé à diverses activités de l’entreprise tel que l’enregistrement de factures de déclaration de TVA, le lettrage des comptes clients et fournisseurs ou encore les rapprochements bancaire. J’ai également pu observer la saisie informatique des bulletins de paie ainsi j’ai pu découvrir le logiciel de comptabilité Quadra et CCMX très différent du logiciel «  Ciel » avec quoi j’ai pu commencer la comptabilité. Classement des pièces comptables. Durant mon stage, j’ai été amené à faire très souvent

d'assurer les fonctions administratives (courrier, téléphone, documentation, classement, tenue de fichiers, gestion du personnel...), comptables (travaux de préparation qui ne sont pas pris en charge par un centre ou un cabinet de gestion, facturation, paie...) et commerciales (accueil des clients, devis, établissement de contrats, recherche de fournisseurs, vente et après-vente...). Conseiller du chef d'entreprise dans les domaines ne relevant pas directement de la production, il contribue à l'amélioration

gestion de « Musique à Léze » : Chaque employé possède un ordinateur, pour les commerciaux, il s’agit de portables. Chaque poste est équipé des logiciels suivants : - EXCEL XP - WORD XP - CEGID Business suite Version 2007 : comptabilité, gestion commerciale, gestion d’affaires et paie C’est sur ces logiciels que vous allez travailler. Votre fonction Vous avez été embauché(e) dans la société de Service informatique et de gestion (SIG)

.................................7 Assurer une veille jurisique et sociale...................................................................................................................7 Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie........................................................................7 Participer à la gestion et au développement des ressources humaines..................................................8 Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une

Activités déléguées - La photocopie non autorisée est un délit. - Formulaires RH en ligne 10 Recrutement - Candidatures spontanées - Base du personnel Gestion Courante Gestion des évaluations Préparation Paie Gestion des activités congés, absences Facturation Gestion des formations Moteur de Paie Budget/Prévision Effectif, masse salariale Tableaux de bord Indicateurs RH 1. Le cadre des activités RH déléguées à l’assistant de manager Comptabilité 1 Doc 2 AGERIX - Schéma simplifié de la procédure

découvrir le système comptable et de saisir les pièces comptables. Ensuite, j’ai eu l’opportunité de préparer des bilans, déclarer la TVA, éditer le rapprochement bancaire, enregistrer des opérations, ainsi qu’à gérer le personnel (établir des bulletins de paie) dont j’ai choisi le thème. J’ai donc pu aborder les dossiers dans leur globalité et ne pas me contenter d’exécuter des saisies de données, mais de proposer des solutions aux problèmes rencontrés. Après avoir présenté les services et l’organisation

EurosCA 2021 : 1 443 400 EurosGérant : Claussin ValéryEffectif : 25 et 49 salariésActivité : Restauration traditionnelle Problématique :Suite à nombreuses réclamations des salariés concernant les heures de travail effectuées et non prise en compte sur la paie, le gérant a décidé de mettre en place une badgeuse/ pointeuse pour éviter tout éventuel conflit. Est-ce que la pointeuse est une solution adéquate. Est-ce vraiment un avantage pour l’entreprise ? Quid des salariés ?Collecte d’information :Pour avoir

ligne © Hachette Livre 2009 - BTS AM - F5 : Activités déléguées - La photocopie non autorisée est un délit. Recrutement - Candidatures spontanées - Base du personnel Gestion Courante Gestion des évaluations Préparation Paie Gestion des formations Moteur de Paie Gestion des activités congés, absences Facturation Comptabilité Budget/Prévision Effectif, masse salariale Tableaux de bord Indicateurs RH 10 1. Le cadre des activités RH déléguées à l’assistant de manager 1

Comité d’Entreprise, ni de Délégués du Personnel. D’un point de vue juridique, la société fait appel à un organisme juridique extérieur à l’entreprise, JURIDICA. Pour tout ce qui est relatif à la gestion de la paie, nous faisons appel à ADP GSI pour l’établissement des bulletins de paie des salariés. Je vous propose ci-dessous un organigramme concis représentatif de la structure sociale de la société SUNAPSIS : [pic] LES TRAVAUX EFFECTUES Au cours de ce stage, j’ai eu l’opportunité de