Burn Out Infirmier

l’utilité du sujet pour la profession. II) INTERET DU SUJET POUR LA PROFESSION : Le métier d’infirmier est régit par le Décret de compétences n°2004-802 du 29 Juillet 2004. Ce décret stipule dans ses articles : Art R4311-2 : Les soins infirmiers […] ont pour objet : 5°_ De participer à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur et de la détresse physique et psychique des personnes, particulièrement en fin de vie au moyen des soins palliatifs, et d'accompagner, en tant

d'un individu à l'autre, elle est fonction du contexte ou de la signification de la douleur. Sur le plan législatif : Article 1er du décret n° 93-345 du 15/03/1993 relatifs aux actes professionnels et à l’exercice de la profession infirmier. « Les soins infirmiers ont pour objet de prévoir et évaluer la souffrance et la détresse des personnes et participer à leur soulagement » Charte du patient hospitalisé, circulaire DGS n°95-22 du 06 mai 1995 « la prise en compte de la dimension douloureuse

celle-ci en face. Céline et Cédric ont, pour leur part, constaté au cours de leurs différents stages qu’un évitement par des personnels soignants de certains patients en fin de vie n’était pas rare. Notre sujet paraissait tout trouvé : l’élève infirmier face à la mort. Malgré notre enthousiasme pour un sujet qui nous touchait tous de près, nous avons dû en changer. Ce sujet qui reste très ciblé, n’a à notre connaissance pas fait l’objet d’ouvrage spécialisé. La rareté de cette littérature sur

d’activités paramédicales : ce poste disparaît au profit d'un poste de "cadre de santé de pôle" qui pourra le cas échéant être secondé par des adjoints. b) Présentation des activités Cadre de santé de proximité Il s'agit de l'unité fonctionnelle : soins infirmiers, rééducation et médicotechnique. Les principales activités : Les activités de ces cadres de proximité sont peu ou prou celles décrites dans la fiche du Répertoire des métiers et se répartissent dans six domaines d'activités : 1 Supervision des soins

paternité de façon plus active et plus présente, ils veulent jouer un rôle dans l’éducation et la garde des enfants. Si la majorité des hommes va bien, les comportements à risques, les dépressions, les maladies cardiaques et les infarctus, les burn-out et les suicides sont trop fréquents. J’ai conscience aujourd’hui qu’il y a quelque chose chez les hommes qui ne va pas et qui devrait changer. Il est urgent qu’ils soient capables de prendre soin de leur santé physique et psychologique. A force

personnes entrant dans l’établissement sont admises à partir de 13h et sont vues par le psychiatre avant d’être accueillis dans le service. Il est 15h et le secrétariat médical nous prévient qu’une entrée peut être accueillie dans le service. Un infirmier, une aide soignante et moi-même allons donc accueillir la patiente afin que celle-ci puisse intégrer sa chambre. Une fois la patiente installée dans sa chambre, un entretien d’entrée est effectué entre la patiente et l’infirmier. Ce jour, j’effectue

Les infirmières ne se sont pas présentées, aucune personne présente dans la salle n’adresse la parole à la patiente ni même la regarde. Je vois sur son visage à quel point elle est mal. Je m’approche alors d’elle, et je me présente comme étudiant infirmier en dernière année. Tout le monde me regarde de manière étonnée et retourne à son travail. La patiente m’exprime dès le départ sa peur et les raisons de celle-ci. Madame a déjà eu quatre enfants avec son mari : le plus grand a 20 ans

recul. De façon plus concrète je vais développer mon travail de la façon suivante : je vais poser, à partir de recherches bibliographiques et en lien avec mon expérience professionnelle, le cadre contextuel qui permettra de comprendre ce qu’est le burn out dans un milieu de santé, je réaliserai ensuite une préenquête qui va permettre de cibler plus finement l’objet de ma recherche pour enfin pouvoir poser une problématique et proposer des hypothèses aux professionnels que j’ai choisi d’interviewer

sciences et techniques de l'information Le travail de nuit des infirmiers : Effets sur les conditions de vie, les pratiques professionnelles et la qualité des soins 22 Mai 2007 SYNTHESE RÉALISÉE PAR CÉCILE BETOUT, CÉLINE CARDI, EMMANUELLE MORVANT ET STÉPHANIE PANISSIER DANS LE CADRE DE LA PRÉPARATION AU DIPLÔ ME DE CHEF DE PROJ ET EN ING ÉNIERIE DOCUMENTAIRE - INTD - MAI 2007 INTD – Institut National des Techniques de la Documentation 2, rue Conté 75003 PARIS IFCS – Institut

sont des risques qui se trouvent à l’interface entre l’individu (le versant « psycho ») et le social, dans le cadre de la situation de travail et le lien que l’individu peut entretenir avec sa hiérarchie, ses collègues … Ils concernent le stress, le burn-out, le harcèlement moral, les violences, les incivilités, les agressions physiques et verbales, les souffrances et le sentiment de mal être au travail. Selon les statistiques de la DARES (Ministère du Travail), plus de la moitié des salariés travaille