Burn Out Infirmier

LA REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE MINISTERE DE LA SANTE, DE LA POPULATION ET DE LA REFORME HOSPITALIERE ECOLE DE FORMATION PARAMEDICALE DE CHETTIA Chlef L'impact de la surcharge du travail infirmier sur la qualité des soins Au niveau de service de médecine interne Hôpital CHORFA Dirigé par : présenté par : MR MEDJAHDI - SAFI KAWTHER - KHELIF HOURIA Mémoire professionnel de fin d'étude INFIRMIERE DIPLOMEE D'ETAT PROMOTION : 2006/2009 Je ne te connais pas et pourtant je t'admire

2005-2008 La communication avec la personne atteinte de démence sénile de type Alzheimer par l’Humanitude Travail écrit de fin d’études pour l’obtention du diplôme d’état d’infirmier Session de septembre 2008 Institut de formation en soins infirmiers Centre hospitalier 71307 MONTCEAU LES MINES Introduction……………………………………………………………… 1 Du cadre conceptuel à l’hypothèse de recherche ……………………… 3 A) Démence sénile de type Alzheimer........................................................

syndromes démentiels, qui forment aujourd’hui la majorité des personnes vivant dans des institutions (services hospitaliers de long séjour et EHPAD notamment), présentent souvent, lors des soins, certains types de «troubles du 42 RECHERCHE EN SOINS INFIRMIERS N° 94 - SEPTEMBRE 2008 comportement » réunis sous l’appellation de CAP : Comportements d’Agitation Pathologique. Ils consistent en une très vive opposition, verbale (cris, insultes…) et/ou physique (coups, morsures, griffures…) au soin. Ces comportements

question de performance que de santé au travail. On pense ici à l’ensemble des travaux qui traitent, dans des perspectives théoriques et méthodologiques différentes (béhaviorisme–approches cliniques), de la question du stress, de la souffrance, du burn-out, de l’usure et de l’épuisement professionnel. Que le travail soit un lieu d’investissement affectif, que les organisations soient des cadres dans lesquels les émotions s’expriment quotidiennement n’est aujourd’hui contesté par personne. Cette reconnaissance

situer la frontière entre les deux ? CF Art. L1152-1 du code du travail et du code pénal, jurisprudence. Il n’est pas possible dans le cadre de cette consultation d’affirmer le harcèlement moral (n’oublions pas que c’est un terme juridique). Le burn out C’est l’épuisement physique, mental et émotionnel, un désintérêt profond pour le contenu du travail… Ces conséquences : Trouble de l’adaptation, apparition de symptômes dû à des facteurs de stress identifiable (humeur dépressive, perturbation

pris en charge actuellement).   Chez les soignants et les acteurs de la prise en charge, professionnels et bénévoles Ils ne doivent pas rester isolés mais travailler en équipe, sinon un sentiment de fatigue ou d’exaspération peut s’installer (le " burn-out " des anglo-saxons).  D’où la nécessité de monter des groupes de parole, animés par des psychologues ou des psychanalystes, pour prévenir ce phénomène.  L’avènement des multi-thérapies en ville fait que le pharmacien et le médecin de ville deviennent

LA MALADIE D’ALZHEIMER 2. RAPPORT D’ENTREVUE 2.1 INTRODUCTION Voici pourquoi c’est important pour des étudiants(es) en soins infirmier de parler de la maladie de l’Alzheimer, cette maladie est devenue une des plus familières devenant de plus en plus fréquente chez les personnes âgées. C’est une maladie dégénérative du cerveau qui entraîne une détérioration des facultés cognitives et fonctionnelles. Elle s’attaque principalement à la mémoire. Elle apparait généralement après l’âge de 65 ans

Infirmière au CHU de Rennes 1 Remerciements  A Madame Marie-Noëlle Belloir, cadre infirmier à l’équipe mobile de soins palliatifs au CHU de Rennes, pour m’avoir guidé tout au long de ce travail. Merci pour sa grande disponibilité, son soutien, son écoute et ses précieux conseils.  A Madame Christine Morvan-Bardou, cadre infirmier supérieur pour le pôle abdomen et à Monsieur Gwénaël Hery, cadre infirmier dans l’unité de soins intensifs en gastrohépatologie, pour m’avoir permis de suivre cet

régionales de santé (ARS), le développement de la médecine de proximité, la télémédecine et l’hospitalisation à domicile, quels seront la place et le rôle des infirmiers dans ces dispositifs ? Nora Berra – Les infirmiers ont un rôle vraiment majeur et je suis certaine que ce rôle va se renforcer. La loi HPST le permet, en offrant aux infirmiers libéraux la possibilité de discuter avec les ARS (à travers les Unions régionales des professionnels de santé) autour de l’offre de soins sur le territoire

DIETRICH Perrine Promotion 2010-2013 COMPRENDRE L’IMPACT DU STRESS ORGANISATIONNEL SUR LA QUALITE DES SOINS INFIRMIERS Mémoire de fin d’études rédigé en vue de valider les UE 3.4 S6 Initiation à la démarche de recherche UE 5.6 S6 Analyse de la qualité et traitement des données scientifiques et professionnelles INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS HOPITAUX CIVILS DE COLMAR 39, avenue de la Liberté 68024 COLMAR CEDEX Sommaire Introduction Problématique et question de recherche 1. Cadre