Caisse d'allocations familiales

précisé la fonction occupée. Question 13 : Précisez le nom et le type de structure : Sur 45 répondants : o 16 répondants travaillent dans les catégories suivantes : protection sociale (dont 5 en Caisse primaire d’assurance maladie et 4 à la Caisse d’allocation familiales, 1 au RSI, 1 MSA, 1 EDF, 1 caisse de retraite complémentaire) o 7 exercent leurs professions dans une structure d’aide à domicile o 6 Dans un établissement social ou médico social (Relais Assistantes maternelles, IME, CMS, CMPP

dessus du seuil de pauvreté. La demande doit être faite dans les services du département, à la Caisse d'allocations familiales, à la Caisse de mutualité sociale agricole, au Centre communal d'action sociale du lieu de résidence. Il est attribué par le Président du Conseil Général du département dans lequel le demandeur réside ou a élu domicile et il est versé par les Caisses d'allocations familiales ou les Caisses de mutualité sociale agricole par le biais de prestations en espèces, de mensualités (le

Gestion des allocations familiales Assure le suivi des dossiers du personnel au niveau des institutions sociales et de retraite Organisation de l’arbre de Noel Gestion des prises en charges des agents et de leur famille dans les structures hospitalières et sanitaires Organisation de la colonie de vacance en collaboration avec la DSPJ. Les éléments du dossier : Déclaration sur l’honneur pour les femmes travailleurs. Formulaire de demande de prestations familiales Extrait de naissance Certificat

année : 6 semaines de stage en fin d'année (de mai à juillet). * Deuxième année : 7 semaines au milieu de la deuxième année (de janvier à février). Un des deux stages doit obligatoirement être réalisé en protection sociale (Caisses d'Allocations Familiales, Caisses Primaires d'Assurance Maladie, Centre Communal d'Action Sociale, Pôle Emploi, les mutuelles non privées, Maison Départementale des Personnes Handicapées…). Et le second stage est réalisé dans le secteur sanitaire et social (CLIC,

ultra moderne qui constitue l’usine de retraite du Pôle Prévoyance de la Caisse de Dépôt et de Gestion permet aujourd’hui de garantir l’intégration immédiate et à moindre coût de n’importe quel régime de retraite ou produit de prévoyance. La CNRA se positionne ainsi comme le gestionnaire de référence dans le domaine de la prévoyance sociale. Acteur majeur dans le développement du secteur de la prévoyance sociale au Maroc, la Caisse Nationale de Retraites et Assurances (CNRA) n’a cessé d’élargir son champ

et l’accès à la vie autonome ou semi-autonome d’adultes en situation d’handicap. Ce stage allie deux champs : le handicap et l’insertion. Le pôle est composé de trois services : Suivi d’Accompagnement à la Vie Sociale, Accueil de Jour et Accueil Familial. Il est important pour moi de découvrir l’organisation, le financement l’histoire et les projets de celui-ci. Sa création récente me permet d’avoir accès à de nombreuses informations et rapports d’activités récents le concernant. De plus ne connaissant

LES SUPPRESSIONS D’ALLOCATIONS FAMILIAMES EN CAS D’ABSCENTEISME Il existe en France un dispositif visant à supprimer les allocations familiales en cas d’absentéisme scolaire. 63% des Français interrogés se disent favorables à la suppression de ces allocations selon un sondage du CSA (institut de sondage) réalisé le 21 avril 2010. Seulement 32% étant contre. Dans la première loi du 31 Mars 2006 , il est prévu que le président du conseil général puisse, de sa propre initiative établir un contrat

système de répartition, avec des cotisations versées à parts égales par les salariés et les employeurs, tandis que les retraites sont financées par capitalisation. Parallèlement aux Assurances Sociales sont progressivement instituées les Allocations Familiales, à l’Initiatives des employeurs et au bénéfice des salariés étant à la charge d’une famille, et prennent la forme de suppléments au salaire en fonction du nombre d’enfants. Malgré ces évolutions, le système reste dans l’ensemble assez incomplet

de la charte médicale : secret professionnel, libre choix du médecin, libre prescription, paiement à l’acte  >1930 : apparition d’assurances pour les salariés (maladie, maternité, invalidité, vieillesse et décès)  1932 : premières allocations familiales, étendues à tous sans conditions de ressources en 1939 3) Système d’assurances sociales : 1945 le régime de Vichy : -1940 : création de l’ordre des médecins -1942 : généralisation des assurances sociales par suppression du plafond de ressources

jeunes enfants Les structures d’accueil collectives : Il existe diverses structures offrant un accueil collectif des jeunes enfants. Elles sont définies par le code de la santé publique. Elles tendent à aider les jeunes parents à concilier vie familiale, vie professionnelle et vie sociale. Ainsi, le règlement de la crèche prend en compte les contraintes de l’activité professionnelle en fonction du quartier d’implantation. Recherchant l’accessibilité, elles adaptent leurs horaires d’ouverture suivant