Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail

Economie de la santé Partie 1 LES NOTIONS DE BASE 1 2 La santé n’a pas de prix….. • Mais elle a un coût. …Ajoute t on aussitôt. • Chacun sait l’importance majeure de la santé parmi les valeurs de la vie. Pourtant, on ne peut ignorer le coût qu’elle génère dans les ressources publiques comme dans le budget familial. • Tout individu fait un choix économique quand il choisit d’acheter un bien plutôt qu’un autre: exemple, des cigarettes plutôt que places de cinéma. Le fumeur pense que le

C-Groupama 1. Histoire L’histoire de Groupama remonte dans les années 1900 par les agriculteurs qui recherchaient des solutions d’assurance adaptées à leurs besoins. Le 22 décembre 1840, la première mutuelle agricole locale « Incendie » est créée par les agriculteurs. La loi du 4 juillet 1900 fixe le cadre juridique spécifique aux Caisses d’Assurances Mutuelles Agricoles (A.M.A). En 1963, la SMADA est créée ce qui permet la protection des risques de biens et de dommages non agricoles. Elle

LIÉE À LA PÉNIBILITÉ AU TRAVAIL. LA PRISE EN COMPTE DE LA PÉNIBILITÉ CONSTITUE UNE AVANCÉE SOCIALE FONDAMENTALE POUR PLUSIEURS MILLIONS DE SALARIÉS, MÊME SI LA CFDT N’A PAS OBTENU TOUTES SES REVENDICATIONS INITIALES. Les décrets relatifs au Compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) publiés le 10 octobre 2014, en application de la loi du 21 janvier 2014 sur les retraites, ouvrent de nouveaux droits aux salariés, tout en renforçant la protection de leur santé au travail. Tout salarié exposé

Vo u s ê t e s e m p l o y e u r L’Assurance Maladie vous accompagne Employeurs, suivez le guide Sommaire L’arrêt de travail pour maladie . .page 3 La reprise d’activité à temps partiel thérapeutique . . . . . . . . . . . . . . .page 6 Le congé maternité . . . . . . . . . . .page 8 Le congé paternité . . . . . . . . . .page 10 L’accident du travail, la maladie professionnelle . . . . . . . . . . . . .page 12 Le détachement à l’étranger . . .page 15 Aides aux salariés . . . . . . . .

Congés payés annuels. Soins de santé. Incapacité de travail. Chômage. Maternité et Paternité. Congés de maladies. Accident de travail. La carte sis = Système d'Information Sociale = carte d'identité sociale. Histoire de la sécurité sociale. Au départ , il n'y avait pas de mutuelle. Les ouvriers mettaient de coté dans une caisse commune ( caisse d'entraide) volontaire . Lorsqu'il y avait un malade, on prenait dans cette caisse. Ensuite , les bouleversements économiques

d’apprentissage, Responsable du Centre d’Appel Centralisé Tolbiac pour sa confiance et son suivie tout le long de l’année. Sandra SALOMON, formatrice au CAC, qui a pu m’éveiller au niveau de la retraite et de la prévoyance. Dominique BRUGUERA, mon tuteur de stage, qui a su m’aiguillé tout le long de l’année dans mon travail et dans ma recherche d’entreprise. L’I.U.T. de Juvisy-sur-Orge ainsi que MEDERIC et l’ensemble de ses employés sans qui cette expérience n’aurait pu être possible.

individus contre les risques sociaux Il s’agît d’apporter une aide financière ou non en cas de risque survenu couvert par la collectivité. En France, les risques sociaux sont la maladie, la maternité, la vieillesse, l’invalidité, les accidents du travail, les maladies professionnelles, le chômage, les charges de famille, le décès. Lutter contre les inégalités économiques et sociales Il s’agît de corriger les inégalités de revenus qui sont liés à la répartition primaire. Les revenus de transfert visent

accord relatif aux accidents du travail.   Définition théorique Sécurité Sociale. Dispositif qui permet de couvrir les risques sociaux. Sociaux : -          car ces risques sont pris en charge par la Société : Etat, mutualité. -          Pris en charge des risques concernant les salariés : question sociale du 19é.   Définition juridique Sécurité Sociale. -          Définition internationale : Norme minimale 102 de l’Organisation Internationale du Travail : assez faible pour que le maximum

 Académie de Nantes Session 2015 Spécialité de Baccalauréat Professionnel : Nom : Grenon Prénom : Ludivine Dossier à rendre au plus tard le : Date de remise du dossier : Prévention Santé Environnement En Baccalauréat Professionnel CCF SITUATION D’EVALUATION N°2 : Production personnelle écrite 1ère partie : l’entreprise et sa politique de prévention 1.1 L’entreprise Nom de l’entreprise : Carrefour contact 78 grand rue Effectif : Hommes Femmes

CARCDSF Caisse Autonome de Retraite des Chirurgiens-Dentistes et des Sages-Femmes 50 Avenue Hoche 75381 PARIS cedex 08 [pic] RAPPORT DE STAGE du 13 au 17 décembre 2010 SOMMAIRE I /HISTORIQUE DE LA CARCDSF P. 3 II /LES DIFFERENTS ORGANES P. 4 III /FICHE D’IDENTITE DE L’ENTREPRISE P.18 IV / UN PROFESSIONNEL DANS L’ENTREPRISE P.20 VI / MA SEMAINE DE STAGE P.22 VII / RECHERCHE DU LIEU DU STAGE ET COMMENTAIRES P.23 VIII / BILAN P