Caisse de retraite

succursale, donc, après la fermeture des guichets, il se voit faire le contrôle de ce qui a été fait dans la journée, et au Vendredi, de ce qui a été réalisé pendant la semaine. 2- Le chef de caisse : Est responsable du contrôle des opérations, du contact direct avec le client, autocontôle des opérations de caisse, du SIMT (Système interbancaire marocain de télé compensation) Scannérisation des chèques et des effets. Aussi sa mission est de faire la centralisation de toutes les opérations effectuées

J’exprime ma profonde  gratitude et ma reconnaissance àM. QOTBI Abdelaziz, chargée du Développement des ressources humaines à la Caisse deDépôt et de Gestion, pour son aide et son soutien pendant ma période  de stage.Je remercie tous les membres de l’entité Développement RH de m’avoir accueilli pendant cesdeux mois de stage au sien de leur équipe et au sein du Groupe Caisse de Dépôt et de Gestion.Enfin, Je remercie aussi tout le personnel de l’entité Affaires sociales, qui tous et chacun àleur manière

son propre ordinateur pour gérer ses propres comptes et ses propres transactions. Les différentes caisses sont la propriété des différentes banques et communiquent avec l’ordinateur de la banque. Les caissiers entrent les numéros de compte et les données de transaction. Les caisses automatiques communiquent avec un ordinateur central qui route les transactions vers la banque appropriée. La caisse automatique accepte les cartes de crédit, interagit avec l’utilisateur, communique avec l’ordinateur

rémunération mensuelle. Hors de ce montant, 8,33% doit être remis à de la Caisse de retraite des employés et 3,67% qui restent doivent être versé au fond de prévoyance. * Si la rémunération mensuelle est supérieure à INR 6500 (USD 145) 1. La contribution de l'employé est de 12% de son salaire mensuel et 2. L'employeur doit verser 12% de INR. 6500 (8,33% sera remis à Caisse de retraite et de 3,67% sera versé à la Caisse de prévoyance). L'employeur doit également contribuer 12% du montant excédant

Banque ……………………… II) Présentation de la BMCE IBN ROCHD………. ♣ L’organigramme………………………………. *) 2ème partie : Les différents services de la BMCE BANK… ♣ Service Relation –Particuliers ;………………… ♣ Service Caisse ;…………………………………... ♣ Service Virements ;…………………………….... ♣ Service Porte feuille ; …………………………… ♣ Service Exploitation ;…………………………… ♣ Les taches Effectuer ;………………………………. *) 3ème partie : Les Principaux

Bank…………………………………………………………5-6-7-8 Chapitre II : Organisation d’Attijariwafa Bank Organigramme générale………………………………………………………………………………………..………9 Organigramme de l’agence de boufekrane………………………………………………………………….10 Chapitre III : Les opérations de la caisse I- Retraits……………………………………………………………………………………………..11-12-13 II- Versements…………………………………………………………..……………………….……….14-15 III- Virements……………………………………………………………………………………………….……15 IV- La mise disposition………………………………………………………………………………………

éducation offerts par les banques…...12 2-2- produits d’épargne éducation offerts par les compagnies d’assurance…………………………………………………....15 3) Les produits d’épargne retraite offerts par les banques et les compagnies d’assurance :……………………………………..17 3-1- produits d’épargne retraite offerts par les banques………17 3-2- produits d’épargne retraite offerts par les compagnies d’assurance…………………………………………………….21 4) Les différents produits financiers d’épargne au Maroc……….25 5) Les produits d’épargne à l’international

MAALAMI MOHAMED: Chef D’agence OUED EL MAKHAZEN FES MR. LEMETAMMAR HAMID: CHEF DE CAISSE MME FARES NADIA : CHARGEE DE PRODUITS MME NAJAT BOUTALED : Chargée de dossiers de crédits. MME NOURE EL HOUDA BENJELOUN : service de délivrance des chéquiers et les attestations de RIB MME LAILA TADLAOUI : SERVICE CONTROLE. Ainsi que mes collègues MR EL OUDGUIRI YOUNESS ET MME KAOUTAR EL BDAOUI chargés de caisse. Je souhaite que ce travail puisse atteindre ses buts et qu'il soit à la hauteur

d’autonomie des personnes malades, handicapées et/ou âgées ». Ces missions s’inscrivent dans le cadre de politiques publiques dans le domaine de la santé (CNAM) et dans la prise en charge des personnes âgées (CNAV) . L’Etat contractualise avec les caisses nationales des orientations nationales définies à l’intérieur de conventions d’objectif et de gestion (COG) déclinée localement dans le cadre des contrats pluriannuels de gestion (CPG) dont la mise en œuvre territoriale est conditionnée par le contexte

portefeuille……………………….…11 - Compensation…………………………………11 - Relevé Bancaire………………………………12 2)- Décaissement…………………………………………12 - Gestion portefeuille…………………………12 - Virement………………………………………..12 B - SECTION SERVICE CAISSE…………………….…12 1)- Retrait….……………………………………………13 -Retrait chèque…………………………………..13 - Retrait compensation…………………….…13 - Somme à disposition…………………….….13 2)- Versement……………………………………………13 3)- Certification de chèque………………………….13 4)- Délivrance chèques……………………………….14 5)- Devises……………………………………………….