Calcul Des Ratios Maroc

Mohammed premier Faculté des sciences juridiques, économiques et sociales Oujda Projet de fin d'étude pour l'obtention du diplôme de licence en science comptables et financières Thème: L'analyse financière de l'activité d'une entreprise via L'ESG et les Ratios. (Cas de la LESIEUR CRISTAL) Année universitaire 2008/2009 Encadré par : Mme. Samira RIFKI Professeur de l'Enseignement Supérieur à la F.S.J.E.S Oujda Réalisé par : IDRISS HALIKI N° d'inscription : 40 648 DEDICACE Je dédie ce modeste travail : A ·

Valeur RéalisableLISTE DES TABLEAUXTableau 1: Etat de Solde de Gestion (ESG)Tableau 2: Calcul du taux de marge nette, de la rotation des actifs et de la rentabilité économique Tableau 3: Ratio de la rentabilité financièreTableau 4: Ratio de la rentabilité commerciale Tableau 5 : CAF 2004 - 2006 :Tableau 6: Ratios 1 : CAF/Chiffre d'affairesTableau 7: Ratio 2 : CAF/Total actif bilan Tableau 8: Ratio 3Tableau 9: Ratio 4 | | Sommaire INTRODUCTION GENERALE..............................................

ici l’expression de ma profonde estime. ~2~ Analyse financière de groupe Ciment de l’Atlas Avant propos «Nous n’avons pas seulement besoin d’universitaires, mais nous avons besoin des cadres techniques appelés à édifier avec nous le Maroc, et à supporter une partie des charges que nous assurons afin que nous puissions ensemble réaliser nos aspirations à la prospérité et au bien-être ». «Tout pays qui ne possède pas un nombre suffisant de techniciens est condamné à rester à l’écart

financière classique, rend l’exercice de cette dernière un travail difficile à mené. Cette multiplicité d’indicateurs, souvent interdépendants et exprimant donc la même chose, pose le problème du choix d’un nombre limité et pertinent d’indicateurs ou de ratios synthétisant la situation financière de l’entreprise et permettant de porter un jugement sur sa capacité à obtenir des crédits. Devant cette difficulté pratique de l’analyse financière traditionnelle, de nombreuses recherches ont été menées

l’ensemble des caisses a tendance à diminuer, passant de 0,95% du PIB en 2005 à 0,33% en 2009. Par ailleurs, la situation financière du système de retraite sera encore plus affectée dans l’avenir en raison de la transition démographique avancée au Maroc et du changement profond qu’il produit dans la pyramide des âges. L’effectif des personnes âgées de 60 ans et plus passerait de 2,7 millions en 2010 à 10,1 millions en 2050, année où elle représenterait 24,5% de la population totale alors qu’elle

prix le plus probable auquel une transaction pourrait se conclure dans des conditions normales de marché ‘’. (L'évaluation des entreprises, Philippe de La CHAPELLE, Economica 2002). Définition juridique: L'évaluation est une opération consistant à calculer et à énoncer une valeur d'après des données et des critères déterminés : • • chercher et chiffrer ce que vaut votre argent, un bien ou un avantage (évaluation d'un patrimoine, évaluation d'un profit) ou la somme d'argent que représente une perte

gestion sociale sur (la masse salariale, rémunération, formation, performance ressources humaines). 1. Sur la masse salariale : La masse salariale représente la totalité des dépenses engagées par l'entreprise au titre de la rémunération du travail, son calcul est lié à la définition précise que l'on en donne, puisqu'on distingue, la masse salariale totale, la masse salariale fiscale et la masse salariale versée aux salariés. La détermination de la masse salariale totale est fonction de la capacité de l'entreprise

survie même de la banque. Or, il existe actuellement des méthodes sophistiquées destinées à la gestion du risque crédit dont la méthode du scoring. Cette méthode correspond à une méthode d’analyse financière qui tente à synthétiser un ensemble de ratios pour parvenir à un indicateur unique permettant de distinguer d’avance les entreprises saines des entreprises défaillantes (Edighoffer, 1993). Dans cet article, nous essayerons de mettre en évidence la démarche pratique pour la conception et la validation

nécessaire; les autres créances sur ces institutions sont inscrites au poste 3 de l’actif. ▪ Poste 2 : Effets publics et valeurs assimilées Ce poste comprend les bons du Trésor et autres titres de créances sur des organismes publics émis au Maroc , ainsi que les instruments de même nature émis à l’étranger, dès lors qu’ils sont éligibles aux interventions de la banque centrale du ou des pays où se trouve implanté l’établissement. Les autres titres émis par des organismes publics figurent au

Holdings -3- Enjeu de l Evaluation des Sociétés Holdings -4- Je tiens à exprimer mes sincères remerciements et ma profonde gratitude à : M. Fawzi BRITEL Associé gérant et Directeur général du cabinet d Audit et de Conseil DELOITTE MAROC , qui j espère trouvera en ce mémoire l expression de mon respect le plus profond. M. Mehdi EL ATTAR Je vous remercie pour l effort considérable que vous avez déployé lors de mon encadrement. Votre dévouement, votre sérieux et votre sens de responsabilité