Candidat

MANUEL DU CANDIDAT AU TEFAQ VOTRE AVIS NOUS INTÉRESSE Merci de prendre quelques instants pour remplir le questionnaire de satisfaction des candidats disponible à l’adresse : www.fda.ccip.fr/tef/enquete UNIQUEMENT lorsque vous aurez reçu votre attestation de résultats. AVERTISSEMENT Une attestation du TEFAQ est requise par le Ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles du Québec pour les personnes qui souhaitent déposer un dossier d’immigration Vous êtes inscrit(e) à une session

GUIDE DU CANDIDAT Titulaire ou futur titulaire du baccalauréat français Vous souhaitez poursuivre vos études en 1ère année d’études supérieures en France Guide du candidat 2014 – Version du 20/01/2014 Le site « www.admission-postbac.fr » (APB) vous permettra de : vous informer sur les différentes formations présentes sur APB, déposer votre candidature aux formations post-baccalauréat que vous aurez choisies, faire une simulation de bourse sur critères sociaux (les critères des bourses

Guide du candidat VAE Validation des acquis De l’expérience Version juin 2010 ACADEMIE D’AIX-MARSEILLE www.ac-aix-marseille.fr Sommaire I - Comprendre la VAE 1- Qu’est ce que la VAE ? 2- Quelles sont les conditions requises ? 3- Comment justifier de son activité ? 4- Où se renseigner ? Page 3 II – Les étapes du parcours de VAE 1- Accueil, information, conseil 2- Recevabilité de la demande 3- Accompagnement : élaboration du livret de validation 4- Jury de validation 5- Etape

Aimant à la fois les enfants, la vie en collectivité, je me suis naturellement orientée vers les métiers de l'animation. Je décide donc à l'époque en 1997 de passer mon BAFA pour me permettre de travailler dans l"animation. Durant les vacances scolaires, je travaille dans plusieurs accueils de loisirs du département. Toutes ces différentes structures m'apportent de l'expérience, du plaisir à faire ce travail, du contact avec différents public, un esprit d’équipe, des connaissances, de l'épanouissement

Le candidat choisi par un recruteur impartial La liberté d’entreprendre inscrite dans la Constitution Française de 1958 a pour corollaire le principe juridique de la liberté de l’employeur dans le choix de ses collaborateurs. Cependant ce principe est encadré juridiquement et est limité par l’interdiction de prendre en compte certains critères qui relèveraient de la discrimination à l’embauche. I. La notion de discrimination à l’embauche De manière générale « La discrimination consiste à

1Vous êtes candidat(e) au Brevet de Technicien Supérieur A l’approche des épreuves, voici quelques derniers conseils pour passer vos épreuves sereinement VÉRIFIER SA CONVOCATION Pensez à bien vérifier votre lieu de convocation et les heures des épreuves écrites ou orales et à lire attentivement le verso. Pour les épreuves écrites : vous pourrez être convoqué dans un établissement scolaire ou dans un centre d’examen de plus grande capacité d’accueil (type hall d’exposition). Attention, pour

Les pièges à éviter coté recruteur: l'effet halo : les candidats se suivent et ne se ressemblent pas le recruteur doit se défier des comparaisons hâtives. Ce n'est pas parce que un candidat est bon, voir très bon, que le suivant forcément très différent, ne l'est pas ou bien inversement, le recruteur doit veillera ce que les candidats « déteignent » pas les uns sur les autres la projection: c'est un travers psychologique bien connu que de rechercher le double de soi-même (ou de la personne

Dernier enregistrement par MARCHAND Virginie, 02/11/2015, 08:34:27 ­ LML 2015­2016  Page 12 sur 16  TS Baccalauréat Technologique série STMG   Epreuve anticipée d’étude de gestion  Fiche de travail  SESSION 2017  NOM DU CANDIDAT :   ETABLISSEMENT : Lycée Max Linder    VILLE : Libourne  PRENOM DU CANDIDAT :   ACADEMIE : BORDEAUX    Question choisie (la délimitation du périmètre de travail est mise en évidence)        Organisation(s) sélectionnée(s)            Démarche générale          Méthodes de recherche

PROFIL CANDIDAT : JEUNE DIPLOME Vous venez d’achever vos études supérieures et d’obtenir votre diplôme ; vous avez éventuellement validé votre diplôme par un stage de quelques mois mais ne possédez aucune réelle expérience professionnelle valorisante : mettez en exergue vos atouts, les compétences acquises lors de votre formation, et vos études.  Ne perdez pas de vue que les entreprises apprécient les jeunes recrues qui s’adaptent facilement, apprennent vite et peuvent être formées rapidement

article  d’actualité  (politique,  sociale,  économique  et  culturelle),  paru  dans  un  journal  français,  est  distribué  au  candidat  une  demie  heure  avant  son  entretien  d’admission.  Le  candidat  dispose  de  ce  temps pour lire le texte, l’analyser et le commenter, en tirer les éléments essentiels et pour préparer une  présentation orale structurée.     Le candidat  ne devra pas consacrer  toute sa  présentation à un simple résumé du texte, mais devra en  extraire  les  éléments  importants