Canevas

PARTAGÉS LORS DE L'ACTIVITÉ PAR LE PILIER, LES PARTICIPANTS ET LES PARTENAIRES: Par le pilier: Avant: Les piliers préparent la planification d'une activité éducative pour des parents et adolescents de Montréal-Nord. Les piliers se fieront à un canevas de planification (l'axe relationnel) pour monter une activité. Les piliers ont comme tâche de se rencontrer lors de cinq rencontres de travail d'équipe afin de créer cette activité. La responsabilité de chacun est de respecter le contrat d'équipe

MANIÈRE DONT ON LE DIT. - UTILISEZ plutôt des verbes précis : compare/rapproche/met en parallèle ; oppose/crée un contraste ; exagère/amplifie ; atténue/diminue/adoucit ; remplace (à ne pas confondre avec compare) ; insiste/met en lumière. 21 Canevas de phrases pour la rédaction de procédés littéraires 1. a) Ce champ lexical de (titre) insiste sur (atmosphère, émotion, thème). L’omniprésence/L’importance de ces termes dans cette partie instaure/attire l’attention du lecteur (atmosphère, émotion

Objet d’étude : Le plaidoyer et le réquisitoireSéquence : Produire un discours pour plaider en faveur d’une personne, d’une opinion ou d’une cause ( Canevas de la séquence )Séances ou compétence disciplinaireContenus ou supports employésObjectifsSéance : Mise en place de la séquence Exploitation des intitulés de l’objet d’étude et de la séquence et Expliquer l’intitulé de la séquence ainsi que son objectif.Compétence disciplinaire :

DOSSIER DE CRÉATION D'ENTREPRISE C A NE V A S L’EQUIPE PROJET 1. 2. 3. 4. SOMMAIRE 1. Le projet 2. Le produit et son marché 3. Le chiffre d'affaires 4. L’emplacement 5. La stratégie 6. Les moyens commerciaux (Le Mix Marketing) 7. Les moyens de production 7.1 Moyens en immeubles, terrains, matériel 7.2 Moyens en éléments incorporels et humains 7.3 Les fournisseurs et les sous-traitants 8. Les

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES Parlez-nous de votre formation académique; quelles sont les matières qui vous ont donné du souci et celles que avez particulièrement bien réussies. Pourquoi ce choix à l'origine? Parlez-nous de vos expériences professionnelles pertinentes pour ce poste et faites ressortir les apprentissages significatifs pour chacune d’entre elles. Indiquez-nous en quoi vous pensez que cela pourrait vous être utiles dans votre nouvel emploi(compétences spécifiques développées)

 Promoteurs du projet FICHE SYNTHETIQUE DU PROJET Titre du projet : Projet x : x Localisation du projet : bobo, 6km environ de la frontière de kode Promoteur Nom & prénoms : Adresse : Téléphone : Objet du projet : x  : 21 Mai 2015 Durée de réalisation  : A vie Coût total du projet  : 44 508 500f CFA Apport personnel : 17 908 500 f CFA Montant du prêt  : 26 600 000 f CFA Durée de remboursement  : 6 ans

(Nom & Prénoms de l’entrepreneur) Village de : ………………………… Commune rurale de : …………….. Province de : ……………………… Téléphone : ……………………….. E-mail : ……………………………   FICHE SYNTHETIQUE DU PROJET Titre du projet : ………………………………………………………………………………………. Secteur d’activité : ………………………………………… Localisation du projet : ………………………………………………………………………….. Promoteur Nom & prénoms : ………………………………………………………………………….. Adresse : ………………………………………………………………………….. Téléphone : …….. Objet du projet

TABLE DES MATIERES INTRODUCTION ..................................................................................................................................... 3 PROBLEMATIQUE .................................................................................................................................. 4 CHAPITRE 1 : METHODOLOGIE............................................................................................................ 6 1.1 1.1.1 1.1.2 1.1.3 METHODOLOGIE DE LA RECHERCHE

 Dossier N° Promoteur : ETUDE DE FAISABILITE DU PROJET : SECTEUR D'ACTIVITE : LOCALISATION : Date de démarrage de l'étude : Date de clôture de l'étude : Table des matières : Dossier N° 1 Promoteur : 1 Introduction Rédigée par les promoteurs 3 1 - Présentation générale 4 1.1 Les promoteurs 4 1.2 Le projet 6 2 - Etude dE marché 8 2.1 La demande 8 2.2 L'offre 9 2.3 Environnement général du marché 10 Conclusion de l'étude de

Canevas pour élaborer une politique d’entreprise en matière de harcèlement psychologique au travail Une politique d’entreprise vise à communiquer l’engagement de l’employeur à prévenir et à faire cesser le harcèlement psychologique. Elle permet de mobiliser la direction et tous les employés de l’organisation autour des objectifs fixés. Ce canevas traite des différents aspects contenus généralement dans une politique. Une politique d’entreprise s’inscrit dans une vision d’ensemble. Elle est en concordance