Capital humain

FONDEMENTS DE L’ACTION HUMAINE en balance face à l’utilité pouvant découler d’autre biens qu’il sera possible de se procurer.30 Lors de toute dépense d’une heure de travail, l’homme compare par conséquent la désutilité du travail en jeu (comprenant le loisir perdu plus tout mécontentement provenant du travail lui-même) à l’utilité de la contribution qu’il fera pendant cette heure à la production de biens désirés (comprenant les biens futurs et tout plaisir tiré du travail lui-même), c’est-à-dire

les capitaux, ici, nous parlons du capital naturel. Quand celui-ci baisse, le concept de soutenabilité veut qu'il soit compensé par l’augmentation des autres types de capitaux existants. On retrouve donc le capital physique, c'est-à-dire les biens qui sont produits par l'homme, et le capital immatériel, celui qui est produit par l'accumulation de savoirs humains, par les compétences qui augmentent l’efficacité du travail humain, et pour finir, il permet la création d'un lien social. Ce capital immatériel

favorables à la Révolution industrielle est effectivement un "heureux" concours de circonstances. A. Le dynamisme du "grand commerce colonial" 1) Le commerce colonial est source de grands profits, il permet "l'accumulation primitive du capital". Celle-ci rend possible l'investissement, notamment dans les nouvelles techniques. (Rioux) 2) L'existence d'un marché extérieur aux profits prometteurs encourage l'industrialisation du marché intérieur pour répondre à la demande étrangère.

besoins primaires sont satisfaits par la nature, notamment celui de respirer, mais la majorité d’entre eux ne le sont pas et nécessitent des actions volontaires de la part de l'individu. Besoins sociaux : Le besoin social est le niveau de besoin humain intermédiaire, qui consiste à ressentir la nécessité d’appartenir à un groupe social (personnes de la même famille, de la même tribu, de la même entreprise…). Production : rapport qui mobilise des ressources pour fabriquer des biens et services ;

de structure ( Par secteur : agriculture, industrie, tertiaire. ( Nouvelle répartition géographique selon les régions - La productivité : PIB  Pop active - Indicateur pour le développement humain (IDH) 3 séries de facteurs ( Niveau de la santé : espérance de vie ( Niveau d’éducation : taux d’alphabétisation ( Revenu moyen : PIB / habitant C – Influence respective des différents facteurs de la croissance - Rôle

Marx définit l'homme par sa matérialité et ses besoins corporels. Il s'ensuit en toute logique que l'aliénation de l'homme est due au contexte matériel dans lequel il se trouve. Dans les Manuscrits de 1844, il renvoie à l'idée qu'il y a une essence humaine et que cette essence s'exprime dans la production (ou le travail) c'est-à-dire d'une expression de soi mais ceci nécessite un contexte où les rapports de l'homme, à l'acte de travail, au produit du travail, à lui-même et aux autres hommes sont non-aliénants

compte les externalités et de ce point de vue il doit être remis en cause. D/ existe t il des methodes alternatives pour evaluer la richesse ? Il existe en particulier 2 méthode : l indicateur de richesse l indicateur de développement humain l’indicateur de richesse il a été mis au point par une grande institution internationnale : la Banque Mondiale. A cette occasion elle a inventer le concept de developpement soutenable, traduit en France comme développement durable. Il correspond

se placent du côté de la structure productive. Comment expliquer qu’une entreprise par exemple puisse augmenter sa production ? En fait, cette augmentation peut s’expliquer : - soit par l’augmentation de la quantité de facteurs de production (capital et travail) utilisés par l’entreprise : on parle alors de croissance extensive - soit par l’amélioration de l’efficacité des facteurs de production utilisés, c’est-à-dire de leur productivité : on parle alors de croissance intensive. * Les facteurs

l'efficacité, ce qu’on appelle la productivité du travail.On qualifie la croissance qui émane de la productivité du travail de croissance intensive. Quels sont les effets de la productivité du travail sur la croissance? Est-il nécessaire d’augmenter le capital humain et d’améliorer les techniques de production pour que la productivité du travail ait des effets sur la croissance? Il s’agira dans un premier temps de déterminer l’origine de la productivité du travail puis d’analyser ses effets sur la croissance

statuts | Thème 2 : Marketing | I-Qu’est ce que le marketingII –La place du marketing dans l’entrepriseIII- Le positionnement des produits:IV –Le système d’information marketing (SIM) | Thème 3 : Gestion des Ressources humaines : | I - Gestion stratégique des ressources humaines :1 - Définition2 - Le processus stratégiqueII - La gestion de la formation  III - Evaluation des salaires  | | Bibliographie Résumé | L’entreprise est, contrairement à ce que pensent la plupart des gens, une entité