Caractériser Une Communication Interpersonnelle Entre L Assistant E Et Le Manger

HUMAINES (FLESH) DEPARTEMENT DE PHILOSOPHIE ET SCIENCES SOCIALES APPLIQUEES (PHISSA) MEMOIRE POUR L’OBTENTION DU DIPLOME DE MAITRISE ès-LETTRES ET SCIENCES HUMAINES Option : COMMUNICATION Présenté et soutenu par Sous la direction de M. KALAO Yowoudema M. TATA Kèlèm Padabo Assistant à l’Université de Lomé et de Kara Mars 2012 DEDICACE A tous les membres de ma famille

ressources humaines (la GRH) est un ensemble de pratiques du management ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources humaines pour une plus grande performance de l'organisation. C'est une activité qui doit tendre à améliorer une communication transversale, tout en faisant respecter l'organigramme de l'entreprise. La gestion des ressources humaines peut se diviser arbitrairement en deux grandes activités : * d'un côté l'administration des ressources humaines (gestion de la paie

besoins la mise en avant de leurs propres intérêts. Ainsi, progressivement, le marketing prendra la place qu'occupaient les représentants de commerce. Alors même que les produits avaient atteint un seuil de qualité inégalée, le vide humain, ainsi crée entre production et consommation, a eu pour conséquence de faire que le client, pourtant satisfait, soit devenu infidèle et se dirigeât vers le moins disant. Désespérance. Il faudra dix années de stratégie pour aboutir à ce que le consommateur désargenté

.......................................... 62 Webographie ...................................................................................................... 62 ANNEXES…………………………………………………………………….. 63 2 ENCG Settat Remerciements J e remercie du fond du cœur toutes les personnes qui ont contribué de près ou de loin à la réalisation de ce travail, fruit d’un effort considérable de recherche d’information. Je tiens à remercier à témoigner de ma reconnaissance pour l’expérience

réalisation de ce travail Emmanuelle Auphan, ex DRH Intermarché Marc Henri Bernard, ex DRH Pepsico France Paul-Xavier Billette, Human Resources Business Partner, Microsoft France Philippe Canonne, DRH Sephora Axelle Denis-Linton, People and Organisation, Assistante RH Novonordisk France Daniel Dreux, Vice-Président RH Euro Disney Gérard Fau, DRH Alloin Transports M.Fleury, Responsable Relations Sociales Novonordisk France Patrick Kaczmarec, DRH Wolters & Kluwer Christophe Laval, Président de VPRH Hubert Mongon

L’entrée de Free sur le marché de la téléphonie mobile " " 
 INSTITUT DE RECHERCHE ET D'ETUDES EN D ROIT DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION L’ENTREE DE FREE SUR LE MARCHE DE LA TELEPHONIE MOBILE Mémoire Réalisé par Fanny ESCARGUEL Sous la direction de M. le Professeur Romain GOLA !" " L’entrée de Free sur le marché de la téléphonie mobile Master II « Droit des médias et des télécommunications » Parcours Télécommunications Professionnel Aix-en-Provence 2009-2010" Faculté

apparaît incontournable pour apprécier l’entreprise, son activité, sa situation financière et ses résultats par toutes les parties prenantes concernées. Dépassant de toute évidence ses objectifs de conformité, elle est devenue un véritable outil de communication stratégique. Il en résulte que les entreprises doivent être très attentives à la qualité des informations qu’elles diffusent. Une des raisons d’être des cabinets d’audit se trouve affirmée. Une pensée critique à l’encontre de l’audit légal de

Samir TRIGUI (Maître assistant en Management. [F.S.E.G - Sfax -] ). E-mail : samir .trigui @ fsegs . rnu . tn Résumé : En prolongement des propos formulés dans notre article intitulé : « Le perfectionnement », paru dans la revue tunisienne : «Le Manager», n° 59 Juin 2001, et comme réaction personnelle à ce qui se passe dans notre monde contemporain comme événements catastrophiques et actes humains odieux semant le chaos et la terreur, nous essayons de livrer au travers les passages

l’accès à Internet via satellite Réservation (principalement pour des vols intérieurs) Congé, temps de récupération entre deux missions Conseil d’Administration Lieu de passage contrôlé par le gouvernement ou les rebels Chargé de Ressources Humaines Couvre-feu Travailleur journalier Echéance Assistant Chef de Mission (Deputy Head of Mission) Retour, dans un processus de communication Responsable Terrain (Field Coordinator) Organigramme Période de temps plus ou moins longue… Gouvernement du Soudan

groupes : • le groupe primaire : groupe restreint et stable caractérisé par une vie commune, des relations personnelles et intimes entre ses membres. Exemple : la famille, un groupe d’amis. • le groupe secondaire : groupe dans lequel les liens entre les individus sont contractuels et motivés par un objectif déterminé. Exemple : une équipe sportive, une équipe de travail. On peut observer une interaction entre le groupe et l’individu, c’est-à-dire une influence réciproque :